Что делать, если на работе требуют закрыть больничный для удалённой работы?
Девочки, нужен совет! Ситуация коротко: я сломала ногу, была операция, сейчас дома на больничном. Звонят с работы и просят работать удалённо, но на условиях:
1) закрываю больничный. Мол, не смогут платить з/п и больничные иначе.
2) минус 10% из зп, тк удалённый формат у нас не приветствуется.
У меня постоянные записи к врачу, то швы снять, то на рентген, то ещё что-то. Еще 1,5 месяца в гипсе и в ноябре ложиться вынимать спицы, снова на операцию.
Если закрою больничный, чем я рискую?
Лучший комментарий
-10 это шок для меня. Вы используете свой компьютер,свой интернет ,свет ,то есть несёте личные расходы ,да и ещё -10
Комментарии
Торгуйтесь. Больничный оставляете. И зп а конверте пусть платят. Согласитесь на -20% но с пересчетом времени
Соответственно не 8 раб часов, а 6. Чтобы не перегружаться. Вы в плюсе. У вас зп(-20%) + больничный. Они получают опытного сотрудника, больничный им ничего не стоит, сейчас это уже расходы сфр
Поверьте даже в супер белых компаниях есть исключительные случаи. Не любят но найдут. Вы не миллионы получаете
@del1014777, спасибо огромное! Я вчера так и сказала, что помочь не против, но больничный не закрою. И плюс мутная от таблеток, не знаю справлюсь ли с нагрузкой полной.
Они ушли думать. Подождём, посмотрим, с чем ко мне вернутся.
@tanita_san можете сказать . что для начала так. Если почувствуете что можете выйдете полноценно. Но не хотите обещать, подводить и оцениваете свои силы.
В лес бы отправила с таким предложением.
Спокойно лечитесь и будьте на больничном.
А доверяете работодателю?
Если у вас никак документально не оформляется удаленный режим, то после закрытия больничного можно спокойно уволить за прогул, например.
Компания белая полностью. Но что касается доверия, не на 100% если честно. Поэтому и боюсь закрывать больничный, так хотя бы чувствую защищенность.
@tanita_san, скажите что на обезболивающих и снотворных сильных . Короче если вам здоровье важнее, лечитесь нормально
@sneg-1, вот я примерно так и сказала, что в полную силу не могу работать, тк нога болит и отвлекает. Помочь - без проблем, но закрывать больничный - нет.
А не пойти бы им лесом с такими условиями
Жесть... Больничный оплачивает фсс, а не работодатель. Они прекрасно могут вам платить "в конверте". Тогда был бы смысл работать на больничном.
А так - вам плохо и больно, но паши, еще и зп урежут.
Хотят и рыбку съесть, и на х сесть...
Сколько же сейчас неадекватных работодателей. Просто уроды какие то.
Берегите свое здоровье. Вы можете себе сделать хуже - а про вас забудут на след.день после увольнения. Ни одна работа не стоит здоровья.
@tanita_san пиздят, уж поверьте.
Конечно они не могут заплатить вам зп белую. Но конверт с черной всегда можно выделить)
Все они могут - но не хотят и жаба душит. Как это у вас и больняк будет, и зп. Слишком жирно.
@olkaya, думаете в этом дело? Я думала законодательно не могут именно.
Мне с больничным спокойнее, сто защищена законодательством.
А так удаленно буду хреново работать, они уволят. И никто меня не защитит уже.
@tanita_san законодательно конечно не могут)
Но провести деньги через бухгалтерию по другой статье и дать вам "в конверте" прекрасно могут. Да любой бухгалтер знает как это сделать.
Пиздец конечно. Я бы сидела на больничном (если он норм оплачивается), и искала бы другую работу. На фиг такое место, где тебя настолько не ценят
Там вовсю сезон работы начался, без меня не справляются. Вот и думают, или меня на удаленку, или нового человека. Но когда я выйду, то столько людей не нужно будет им.
Больничный и параллельно искать новую работу! Какое ужасное отношение к людям 😖
Там сезон работы по полной, не справляются без меня. Про отношение - чётко. Но тут только бизнес и ничего личного.
А мне интересно, как они официально собираются провести -10%, если конечно зп белая
@shalunia, так не подписывать его, какое обоснование? На практике вообще дистанционным работникам оплачивают МТС, а они за счет удаленки хотят сократить зп.
@tanita_san, материально-технические средства (инет, ноут, тел связь)
@yulia_ber_sama, это бизнес. Высокий сезон работы, без меня коллега не справляется захлёбывается. Вот вышестоящее руководство позвонило и спросило, что делаем - ищем нового человека или сотрудник закрывает больничный и работает удалённо.
@tanita_san ну тут только вам решать. Вообще в таких случаях могут временно по граждан, кому договору взять сотрудника. Бизнес бизнесом, а Трудовой кодекс никто не отменял.
@yulia_ber_sama, на больничном я хотя бы чувствую свою защищенность. Если закрою, то пахать как бы себя не чувствовала, иначе уволить могут.
@tanita_san ну что значит шантаж, у нас есть ТК РФ, законы никто не отменял. Человек на официальном больничном, который должен быть оплачен. 183 ТК РФ
@olechkatru, шантаж в том, что если не выйду, они берут нового человека. И когда я выйду, встанет вопрос кого оставлять работать, меня или его.
А больничный оплачивается 100%? Если да, то выгоднее сидеть на бл..Даже если будет выходить примерно также - осталась бы на бл (исключение - если работа и отношения прям ну оооочень дороги). Непонятно, почему на 10% меньше, но видимо так принято в компании..
Если работать сильно выгоднее - работала бы, но только в случае, если на работе готовы отпускать к врачу и тд без каких либо отработок, иначе это уже мучение какое-то
@olka_9, я бы не смогла как та девушка, честно! Вот это стойкость и принципиальность 💪
-10 это шок для меня. Вы используете свой компьютер,свой интернет ,свет ,то есть несёте личные расходы ,да и ещё -10
Ну с больничным они и правда платить зп не смогут: тут либо одно, либо второе
Но с -10% бред )
Вы им расходы на коммуналку, считайте, экономите
а свою технику и электричество используете )
Жесть... Больничный оплачивает фсс, а не работодатель. Они прекрасно могут вам платить "в конверте". Тогда был бы смысл работать на больничном.
А так - вам плохо и больно, но паши, еще и зп урежут.
Хотят и рыбку съесть, и на х сесть...
Сколько же сейчас неадекватных работодателей. Просто уроды какие то.
Берегите свое здоровье. Вы можете себе сделать хуже - а про вас забудут на след.день после увольнения. Ни одна работа не стоит здоровья.