Собеседование: работодатель против больничных - нормально ли это?
Вчера ходила на собеседование, все понравилось очень, но одна фраза перечеркнуло всё.
«Я за жесткую дисциплину и не приветствую больничные и отпрашивания»
А где связь с дисциплиной и больничным?
Комментарии
Зато честно - не будете терять время на эту работу.
Я бы после этой фразы сказала: «Спасибо, вы мне не подходите» и гордо удалилась бы)
Компании не нужны сотрудники которые регулярно будут отсутствовать на рабочем месте.
И это очень хорошо что этот момент озвучили сразу, а не после трудоустройства.
Никто про регулярность не говорил
Мне озвучили, что ВООБЩЕ не ходят)
@mariiach ходят конечно. Но так говорят чтобы отсеять тех кто злоупотребляет так сказать. Если вы один раз в 1-2 года возьмёте больничный, никто против не будет.
Тут само отношение уже настораживает. Я так отказалась от очень хорошо оплачиваемой вакансии. Мне сказали, что если опоздаете более чем на две минутки пишите объяснительную. Хотя я и не отличалась никогда частыми опазданиями. Но я же на работу устраиваюсь, а не в концлагерь
Это трактуется так - уважительный невыход на работу - только состояние смерти
В остальных случаях будь добр явиться и работать
Кажется, отношения данного работодателя к сотрудникам можно в целом определить одним этим словом "жёсткие" и приравнять это к "жестокие"(
Ну значит надо ползти на работу в любом состоянии, а про больничный с ребёнком забыть. Быть всегда на месте и выполнять свои обязанности, вот и вся дисциплина.
Что за сфера ?