Как выйти из декрета на неполный рабочий день по ТК РФ
Очень нужна информация по поводу выхода из декрета на работу 🙏🏻
Я работаю в компании с 8 часовым рабочим графиком , ушла в декрет до трех лет . Сейчас появилась необходимость выйти на работу для переоформления документов ( компания объединяется с другими компаниями общества групп) и повышения моей должности . Фактически работы от меня никто не ждёт , однако возможно возникнет необходимость присутствовать на работе. Могу ли я написать заявления опираясь на какие-то статье ТК РФ, чтобы меня приняли на неполный рабочий день ? Есть ли такая привелегия у женщин в декрете ? В компании такая практика у обычных сотрудников не в декрете отсутствует .
Комментарии
Вас должны принять на полную ставку. И сразу же вы на основании трудового кодекса переходите на режим неполного рабочего времени.
Но пособие по уходу вам придется заново оформлять. Потому что при увольнении оно все, прекращается
Найти бы статью где об этом говорится. Кадры наши не подскажут , сказали самой ковыряться. Спасибо !
@galya_t это статья Трудового кодекса
Раздел что то про гарантии работникам с детьми
Думаю, можете ) ранее только так и можно было, быть в отпуске по уходу и на неполный рабочий день. Теперь можно и на полный, но не думаю, что убрали выбор) обсудите этот вопрос с отделом кадров
93 статья ТК РФ. Один из родителей ребенка до 14 лет имеет право на неполный рабочий день.