Ненавижу работу после декрета: почему оклад не мотивирует?
Ровно месяц как вышла из декрета. Поменялось ли моё отношение к работе в офисе? Нет! Как было отрицание, так оно до сих пор существует. Для меня это бессмысленная потеря времени и ресурсов. И даже увеличенный оклад никак не мотивирует.
+ добавилось в целом отношение к компании. Работаю в ней с 2013 года и за это время компания очень сильно изменилась и не в лучшую сторону. Если раньше я шла на работу как на праздник, к супер-коллективу, могла ради работы и в огонь и в воду, потому что знала ради чего и кого, то теперь дай Бог, чтобы за твои заслуги ОК сказали... Вечная гонка, вечные оры на подрядчиков, штат сократили до нельзя, а объем увеличили в разы. Из компании уходят люди, которые подняли ее с колен, которые знают каждый болт на базовых станциях. Причина: им ничего не могут предложить, никак не могут удержать. А в итоге страдеет процесс, годами построенный и мы обычные смертные, которые теряем уже третьего руководителя... Разбрасываются кадрами как хотят...
Где найти что-то лучше? Да есть 100%, но везде будут разные подводные камни и неудобства. Пока меня держит только энтузиазм, расположение офиса: ножками 15 минут (добираться до работы дольше 20 минут и на общественном транспорте для меня не приемлемо) и просто привычка. Все остальное: увеличенный раз в 3-4 года оклад, компенсация спорта, премии раз в квартал (которые ты должен потом и кровью заслужить), ДМС, мерч никак не мотивируют.
На сколько меня еще хватит? Пока нет ответа. Точно еще несколько месяцев надо, чтобы закрыть пару вопросов, а дальше принятие решения..
Время 8, я еще в постеле, дети спят, собраться на работу мне минут 7, добраться 15, поэтому еще масса времени на что-то свое, что действительно приносит удовольствие и оттдачу!
Комментарии
Не смогла так больше работать, завтра последний рабочий день. Муж говорит, что мне нужна адекватная жена дома , а я прихожу домой с работы и срываюсь на них (((( понимаю, что они не виноваты, но не могу с собой ничего сделать ((( освоила новую профессию, попробую себя там
@monavi.taobao, я такого же мнения) не боюсь остаться без работы, работа есть всегда 🥰
Та же ерунда, Наташа. Но я уже полгода работаю, и вопросы, которые я хотела закрыть - никак не закрываются 😅 возможно, моё терпение лопнет раньше.
Я вот тоде аванс получила, туда сюда перед школой и уже осталось 0 для закрытия вопроса 🤣 жду ЗП, настроилась идти к цели 👌
Большинство компаний так и работает,увы. По зтой причине не могу пересилить себя вернуться по профессии,в банк: платят копейки,требуют как с богов,про взаимоуважение и не вспоминалось. Мне очень тяжело было работать в таком.продержалась полтора года и уволилась(были и другие причины).
Держитесь 🫂 может появится удаленка,и перейдете.
Она есть, но для крайних случаев. Я могу не уходить на больничный в случае чего, а просто уйти на удаленку. Меня бы устроил гибрид на постоянной основе, но пока не хотят согласовывать, даже с понижением ЗП
у нас каждую неделю подписываем обходные листы .
Работы много, все реорганизовывают , сокращается, доп работа раскидывается
мотивации просто 0
каких то плюшек то же 0
работают одни энтузиасты и альтруисты 😂
@monavi.taobao доработать ещё 5 лет и получить какие-то там плюшки к пенсии за 25 лет на одном месте, кажись такие ещё есть
@le. Есть сотрудник, который 25 работает. Кроме медали от сферы связи ни че го! Это называется альтруизм 🤣
У меня 1,5 года назад была работа на которой я тоже выгорела. Но работала ради детей. Оплата была хорошая: 120-180К, плюс ДМС. Потом по семейным обстоятельствам ушла. В декабре 2024 подняли ставку..и бизнес наш первый встал так как связан со стройкой. В итоге, когда мне надо было найти работу я её не смогла найти. На прежнем месте начались сокращения. Пришлось работать, где была работа с учётом семейных обстоятельств. Дальше не хочу расписывать, но пришлось мне попробовать многое в этом году. Нервов тоже много потрачено. Хочу сказать: цените, что есть. Спокойствие Ваше - это спокойствие в семье. Если решили, что то поменять делайте это плавно и постепенно. Я Вам рекомендую обратиться к профориентологу или нейрофизиологу (могу порекомендовать толковых) для определения склонностей. Найти доп курсы, обучиться и перейти в новую для себя сферу.
Здравствуйте! Поделитесь контактом профориентолога пожалуйста
Бизнес живёт от силы 5 лет. Как видели мои глаза. Потом начинается отмирание. Нужно сносить и строить заново. Не зря кафешки держат по два года, снимают сливки и на ребрендинг. Конечно, если повара обучаемы и тд.
С такой махиной конечно будет посложнее.
Компании дай Бог уже 32года 🤣 и все только в тартарары катится по внутренним процессам. Вроде все улучшают, а на выходе дискомфорт для обычных смертных
@monavi.taobao аналогично, наша основана в 1988 году. В совковое время разбрасывались квартирами сотрудникам, путевками в белокуриху, секретутки-машинистки получали 3 оклада рабочих на заводе и тд. Сейчас от той лошади только трухлявые косточки, на которых каждый инициативный пытается плясать.
Можно просто уволиться и заниматься тем, что по душе. Смысл себя мучить, если держит только энтузиазм и привычка, которая видимо по всему доставляет дискомфорт.
Судя по описанному - речь про т2? 🙈 сама 11 лет отработала в сфере связи, ушла по разным причинам. Но одна - не вижу для себя роста, смысла и развития. Да был крутой коллектив, да мы работали с бешеными переработками без выходных. Ничего не просили в замен, потому что была идея, энтузиазм и желание.
Когда править компанией начала Москва - начались проблемы. Когда даже начальство стало в Новосибирске - стало крайне уныло. И я прекрасно помню, как сама лежала утром в кровати и не понимала, для чего мне нужно встать и идти на работу.
Так и с вашим работодателем 🙏🏼 пока руководство было в Красноярске, было круто. И зарплаты, и работа и коллектив и все мы помним эти лихие корпоративы етк…