Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Марго
Марго
Мама двоих (младенец)

Перевод через увольнение при выходе из декрета - законно ли?

Добрый День! Может кто сможет подсказать?

Нахожусь в отпуске по уходу до 1,5, в декрете до трех лет.

Сейчас звонил руководитель, сказал , что у них что-то меняется и если я хочу дальше выйдя с декрета у них работать, то мне нужно перевестись через увольнение и заново принести пакет документов на отпуск и декрет.

Можно сказала по желанию, но место уже за мной закреплено не будет.

Кто так делал ? Боюсь что получится сюр полнейший. Знаю, что могут перевести, но через увольнение и заново подавать на декрет - первый раз слышу.

10
Декретный отпускТрудовые праваРабота для мам

Комментарии

air_angelvrn

Юлиана Мама троих детей

Что-то они лукавят😅

Ответить

juliette_s

Юля Мама двоих (1 год, 7 лет)

Не соглашайтесь. Очень часто такие руководители хотят избавиться от декретниц, что им сделали декретницы - не понятно, как правило, такие руководители - это руководительницы.

Ответить

lo8viktoria

ВикторияМама двоих (1 год, 3 года)

Ну как минимум ведите все переписки с работодателем в мессенджерах и делайте скрины, если вас опрокинут по итогу, обратитесь в трудовую инспекцию, и их нагнут знатно

Ответить

ilinaelena1204

ЕленаМама двоих (3 года, 7 лет)

Я увольнялась, потом выходила на 1 рабочий день, и опять уходила в декрет. Но я уже выплаты перестала получать.

Ответить

kholodkova8

❤️❤️❤️Мама сына (8 лет)

Напишите, выплаты прекратятся. Пока заново возьмут, потом опять что-то случится. Проходили уже. По соглашению сторон,тоже самое, что написать по собственному. Пускай официально увольняют, так хотя-бы бы выплаты получите.

Ответить

iamgalina

Galinka Мама двоих (младенец)

Если просто по собственному уйдете, то могут и не взять, если такие намерения. А как уволитесь, так и выплаты прекратятся.

Ответить

diana.kzn.davines

ДианаМама дочки (3 года)

Увольняйтесь через соглашение сторон, в котором будет прописано, что сразу после увольнения вас принимают на работу

Меня так переводили

Ответить

leo_vika_1996

🥥Виктория🥥Мама дочки (2 года)

Мне так же кажется бред какой-то если честно

Ответить

nataran93

ОльгаМама дочки (2 года)

Вы уволитесь по собстенному, а обратно они Вас не возьмут. Что значит если хотите дальше у них работать. Они не имеют права не дать Вам место после выхода из декрета. То что он Вам говорит, как по мне,смахивает на какую-то махинацию

Ответить

margoalekssndrova198

МаргоМама двоих (младенец)

Вот и я думаю, какой-то бред сумасшедшего

Ответить

"тоже в отделе кадров сказали, что ничего не копится и не положено никакого отпуска. Что я всё придумала из головы. Ещё…

"тоже в отделе кадров сказали, что ничего не копится и не положено никакого отпуска. Что я всё придумала из головы. Ещё сказали, что если выйду после 1,5 , то потом не смогу уйти по уходу за ребёнком до 3-х лет. 🤷 ♀" для тех, у кого такие же кадры и бухгалтерия 👇🏼 Согласно статьи 121 ТК РФ период нахождения отпуска по БиР включается в стаж работы, за который и насчитывается отпуск. за больничный по БиР -11 дней. Эти дни при увольнении вам выплатят компенсацией (если вы их не брали авансом) или можно взять отпуска Согласно статьи 127 ТК РФ (если вы не выходите на работу, а увольняетесь после декрета) - При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Согласно статьи 256 ТК РФ -отпуск по уходу за ребенком может быть использован полностью или по частям. Это означает, что в любой момент работник может прервать декрет и выйти на работу раньше срока и по желанию уйти снова в декрет с ребенком! И это можно делать неограниченное количество раз!!