Может ли муж оформить больничный по уходу за ребенком?
Девочки, если заболел старший, муж может открыть БЛ по уходу за ним? Это оплачиваемый больничный?
Я нахожусь в отпуске по уходу за младшей и мне надо уехать.
В поликлинике год назад сказали так нельзя
Лучший комментарий
Комментарии
@anutka1205, @maya_the_bee, я с вами спорить не собираюсь , я говорю как на практике во многих поликлиниках уже не первый раз этот вопрос тут обсуждался и было как говорю я
@anutka1205, все нормально
Открыл педиатр без лишних разговоров, посмотрел, что часто сын болеет, предложил санаторий
@irok5293 отлично. Так и должно было быть. А санаторий вообще красота
К сожалению в поликлинике врачи не тем занимаются. То по пособиям консультируют, то по отпускам, зато про свои больничные ничего не знают и не лечат.
Мы вам пишем как должно быть, а не то что выдумывает кто то, что бы человек знал на что имеет право
Можно
После рождения дочки муж всегда с сыном ходит на больничный
Конечно можно. Почему интересно вам так в поликлинике сказали....
Отличный и очень конкретный вопрос. Давайте разберем его по полочкам.
**Короткий ответ: Да, отец имеет полное право взять оплачиваемый больничный по уходу за старшим заболевшим ребенком, даже если мать находится в отпуске по уходу за младшим.**
Теперь подробнее, почему это так и на что обратить внимание.
### 1. Право отца на больничный
Право на получение листка нетрудоспособности (больничного) по уходу за больным ребенком имеет **любой работающий член семьи**. Это прямо предусмотрено в пункте 34 Порядка выдачи листков нетрудоспособности (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 01.08.2007 N 514).
Кто именно будет ухаживать — мать, отец, бабушка, дедушка — не имеет значения. Ключевое условие — этот человек должен быть **официально трудоустроен** и за него должны уплачиваться взносы в Фонд социального страхования (ФСС).
Тот факт, что мать находится в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 или 3-х лет, **не лишает отца этого права**. Мать в данный момент не работает и не может получить больничный лист, так как он выдается только работающим гражданам. Поэтому логично, что больничный берет работающий отец.
### 2. Оформление больничного
* **Кто выдает:** Больничный лист выдает врач-педиатр (в поликлинике или при вызове на дом) на основании осмотра и постановки диагноза старшему ребенку (5 лет).
* **На кого оформляется:** Больничный лист будет оформлен **на отца** (как на застрахованное лицо), а в графе "причина нетрудоспособности" будет указан код **09** — "уход за больным членом семьи".
* **Что указать врачу:** При вызове врача или визите в поликлинику отцу нужно просто сказать, что он будет ухаживать за ребенком и ему требуется листок нетрудоспособности для предъявления по месту работы.
### 3. Оплата больничного
Больничный по уходу за ребенком оплачивается **так же, как и обычный больничный**:
* Оплата производится из средств Фонда социального страхования (ФСС).
* Размер пособия зависит от страхового стажа отца и его среднего заработка.
* **Важный нюанс:** Существуют ограничения по срокам оплаты и по способу расчета в зависимости от возраста ребенка и лечения (амбулаторно или в стационаре).
* Для ребенка 5 лет: При **амбулаторном** лечении (дома) первые 10 дней больничного оплачиваются в зависимости от стажа отца (100%, 80% или 60%), а последующие дни (начиная с 11-го дня) — в размере 50% от среднего заработка, независимо от стажа.
* При лечении в **стационаре** (в больнице) весь период оплачивается в зависимости от страхового стажа.
### 4. Отпуск по уходу у матери
Статус матери (находится она в отпуске по уходу или работает) **никак не влияет** на право отца взять больничный. Эти два вида социальных гарантий существуют независимо друг от друга:
* **Мать** получает **пособие по уходу за ребенком** до 1.5 лет (выплачивается работодателем/ФСС или органами соцзащиты).
* **Отец** получает **пособие по временной нетрудоспособности** (больничный) в связи с болезнью другого ребенка.
Они не пересекаются и не отменяют друг друга.
### Итог
**Отец абсолютно спокойно может:**
1. Вызвать врача старшему больному ребенку.
2. Сообщить врачу, что будет ухаживать за ним и ему нужен больничный лист.
3. Получить больничный лист, оформленный на свое имя.
4. Предоставить этот больничный лист своему работодателю для расчета и оплаты.
Это его законное право, предусмотренное трудовым законодательством и законодательством об обязательном социальном страховании.
**Рекомендация:** Если на работе у отца возникнут вопросы, он может сослаться на пункт 34 уже упомянутого Порядка выдачи листков нетрудоспособности.
@irok5293 я на всякий случай уточнила еще у дипсик, если что - спорьте
Это абсолютно неправомерный отказ. Педиатр либо некомпетентен в данном вопросе, либо намеренно усложняет жизнь. Его объяснения **не имеют под собой никаких юридических оснований**.
Давайте разберем, почему он говорит так, и что на самом деле говорит закон.
### Почему педиатр может так говорить? (Возможные причины заблуждения)
1. **Устаревшие знания или "местные" неписаные правила.** Некоторые медицинские работники могут по старинке считать, что уход за детьми — это исключительно "мамина" обязанность, и больничный должна брать она. Либо в конкретной поликлинике существует негласная практика экономить листки нетрудоспособности таким образом.
2. **Непонимание разницы между статусами матери и отца.** Педиатр может путать два разных понятия:
* **Больничный по уходу за ребенком** (временная нетрудоспособность) — **право работающего человека** (отца, матери, бабушки и т.д.).
* **Отпуск по уходу за ребенком** — **статус неработающего человека** (матери в вашем случае), который уже получает пособие и не может одновременно получить больничный.
3. **Простая перестраховка.** Врачу проще отказать, чем разбираться в ситуации, особенно если он не уверен в правилах.
### Что говорит ЗАКОН? (Ваши железные аргументы)
Главный документ, который регулирует этот вопрос — **Приказ Минздравсоцразвития России от 01.08.2007 N 514 (ред. от 24.01.2024) "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности"**.
Ваша ситуация прямо прописана в **пункте 34** этого порядка:
> Листок нетрудоспособности **по уходу за больным членом семьи** выдается **одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику)**, фактически осуществляющему уход.
Обратите внимание на ключевые моменты:
* **"Одному из членов семьи"** — отец является членом семьи.
* **"Фактически осуществляющему уход"** — если отец остается с больным ребенком, это именно он.
**Никаких условий о том, что мать при этом должна быть hospitalized (лежать в стационаре) или болеть, в законе НЕТ и быть не может.**
### Что делать при отказе?
1. **Спокойно и уверенно сослаться на закон.** Покажите врачу выдержку из пункта 34 Приказа (можно даже сохранить его на телефоне). Вежливо, но твердо объясните, что его отказ противоречит установленному порядку.
2. **Попросить письменный отказ.** Если устные аргументы не помогают, вежливо попросите оформить отказ в выдаче листка нетрудоспособности в письменном виде с указанием причины. Очень часто на этой стадии врачи, не желая официально оформлять нарушение закона, сразу же выдают больничный.
3. **Обратиться к заведующему отделением или главному врачу.** Если педиатр продолжает упорствовать, следующим шагом является обращение к его непосредственному руководителю — заведующему педиатрическим отделением, а затем и к главному врачу поликлиники. Руководство, как правило, более подковано в юридических вопросах и не допустит нарушения, которое может привести к жалобе.
4. **Угроза жалобы в вышестоящие инстанции.** В крайнем случае, можно сообщить о намерении подать жалобу в территориальный орган Росздравнадзора или Министерство здравоохранения вашего региона. Это самый действенный способ.
### Краткий итог:
* **Отказ педиатра — незаконен.**
* **Больничный по уходу за старшим ребенком должен быть выдан работающему отцу.**
* **Статус матери (в отпуске по уходу) не является препятствием.**
* **Требование о том, что мать должна быть в стационаре — выдумка.**
Смело отстаивайте свои права. Закон полностью на вашей стороне.
@irok5293 да
слышала это вроде не так давно сделали, про оплату бл до 7 лет
@antares23, спасибо большое!
Поехал в поликлинику, будет узнавать сейчас
Если на работе ему одобрят, то можно.
У нас такое не прокатит , только,если жена заболела или с младшим в больнице
@anutka1205 раньше у нас мальчики один за другим брали больничный с ребенком, сейчас такого нет.
Приказ есть и все.
Судиться видимо никому потом не хочется.
@melanozet вот о чем и речь. На них давят просто. Из за своих соображений.
@melanozet, тут не судиться надо, просто в трудовую инспекцию обо всём сообщить. Трудовая инспекция обожает такие грубые нарушения
Все зависит от врача , чаще всего открывают . Но если мама находится в отпуске по уходу по законодательству муж может больничный взять в случае если в семье трое деток. То есть если откажут то обосновано , но думаю не должны
Всмысле от врача. Какие 3 детей. Ребёнку больше 3 лет. Мать за ним по уходу не находится. Папа может брать больничный. И его обязаны оформить.
Это тут совсем не причём. Хоть сколько детей. Важно лишь бы с ребенком, на которого хотят открыть больничный, никто другой не был в отпуске по уходу (за ним же). Все
Со старшим можно на оплачиваемый, может они про младшую подумали
Этапы ухода за собой
Девочки ,расскажите мне этапы своего ухода ?
чем пользуетесь ?… А я вам кратко отвечу ,рабочие эти средства и что нужно изменить в уходе
Часто слышу тут :-да мы детским кремом лицо мажем и НИЧЕ НОРМАЛЬНО ..
Уход за собой начинается с любви к себе …
Пусть не дорогой ,но поэтапный и с нежностью ..
Посчитала тут, в месяц уходит 30-40 чисто на еду на двоих. Муж говорит, слишком много, надо сокращать, так как я теперь не работаю... Не понимаю как 😭😭
Девочки, сколько у вас уходит в месяц?
Как мы гуляем с детьми?
Как мы гуляем с ребёнком:
Извините, но у нас не Милана, а Милена
У нас не Артём, а Артемий.
Даниил, а не Данил.
САфия, не София.
Нет, у нас Милослава, а не Мирослава
Мира, не Мирослава, просто Мира.
Коля, собирайся, мы уходим!
Розыгрыш домашнего ухода!
Решила организовать розыгрыш для вас🤍
Победительница получит от меня бесплатный подбор домашнего ухода✨
Условия
•подписаться на меня
•отметить в комментариях 2х подруг
Стоп будет сегодня в 23:00
Конечно можно. Почему интересно вам так в поликлинике сказали....
Отличный и очень конкретный вопрос. Давайте разберем его по полочкам.
**Короткий ответ: Да, отец имеет полное право взять оплачиваемый больничный по уходу за старшим заболевшим ребенком, даже если мать находится в отпуске по уходу за младшим.**
Теперь подробнее, почему это так и на что обратить внимание.
### 1. Право отца на больничный
Право на получение листка нетрудоспособности (больничного) по уходу за больным ребенком имеет **любой работающий член семьи**. Это прямо предусмотрено в пункте 34 Порядка выдачи листков нетрудоспособности (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 01.08.2007 N 514).
Кто именно будет ухаживать — мать, отец, бабушка, дедушка — не имеет значения. Ключевое условие — этот человек должен быть **официально трудоустроен** и за него должны уплачиваться взносы в Фонд социального страхования (ФСС).
Тот факт, что мать находится в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 или 3-х лет, **не лишает отца этого права**. Мать в данный момент не работает и не может получить больничный лист, так как он выдается только работающим гражданам. Поэтому логично, что больничный берет работающий отец.
### 2. Оформление больничного
* **Кто выдает:** Больничный лист выдает врач-педиатр (в поликлинике или при вызове на дом) на основании осмотра и постановки диагноза старшему ребенку (5 лет).
* **На кого оформляется:** Больничный лист будет оформлен **на отца** (как на застрахованное лицо), а в графе "причина нетрудоспособности" будет указан код **09** — "уход за больным членом семьи".
* **Что указать врачу:** При вызове врача или визите в поликлинику отцу нужно просто сказать, что он будет ухаживать за ребенком и ему требуется листок нетрудоспособности для предъявления по месту работы.
### 3. Оплата больничного
Больничный по уходу за ребенком оплачивается **так же, как и обычный больничный**:
* Оплата производится из средств Фонда социального страхования (ФСС).
* Размер пособия зависит от страхового стажа отца и его среднего заработка.
* **Важный нюанс:** Существуют ограничения по срокам оплаты и по способу расчета в зависимости от возраста ребенка и лечения (амбулаторно или в стационаре).
* Для ребенка 5 лет: При **амбулаторном** лечении (дома) первые 10 дней больничного оплачиваются в зависимости от стажа отца (100%, 80% или 60%), а последующие дни (начиная с 11-го дня) — в размере 50% от среднего заработка, независимо от стажа.
* При лечении в **стационаре** (в больнице) весь период оплачивается в зависимости от страхового стажа.
### 4. Отпуск по уходу у матери
Статус матери (находится она в отпуске по уходу или работает) **никак не влияет** на право отца взять больничный. Эти два вида социальных гарантий существуют независимо друг от друга:
* **Мать** получает **пособие по уходу за ребенком** до 1.5 лет (выплачивается работодателем/ФСС или органами соцзащиты).
* **Отец** получает **пособие по временной нетрудоспособности** (больничный) в связи с болезнью другого ребенка.
Они не пересекаются и не отменяют друг друга.
### Итог
**Отец абсолютно спокойно может:**
1. Вызвать врача старшему больному ребенку.
2. Сообщить врачу, что будет ухаживать за ним и ему нужен больничный лист.
3. Получить больничный лист, оформленный на свое имя.
4. Предоставить этот больничный лист своему работодателю для расчета и оплаты.
Это его законное право, предусмотренное трудовым законодательством и законодательством об обязательном социальном страховании.
**Рекомендация:** Если на работе у отца возникнут вопросы, он может сослаться на пункт 34 уже упомянутого Порядка выдачи листков нетрудоспособности.