Что делать: остаться на старой работе или уйти на новую с лучшими условиями
Девочки . Что делать , как бы поступили.
Есть работа, в компании работаю 4 года !
Сейчас решила уходить на лучшие условия: зп больше , должность выше, проф развитие, удаленка после испыталки 1/2 раза в нед
В этой компании , которой работаю : нет проф развития, нет роста, зп маленькая ( на 30000 меньше , чем куда ухожу , удаленку не дают , только если заболел , тогда можно) . Заводила разговор 1, 5 мес назад поднять зп меня все завтраками кормили ….
Сейчас пришло новое рук во они видят , что я стараюсь , хорошо работаю, у меня лучшие показатели по сравнению с коллегами и хотят предложить мне почти все то же самое , по зп ток пока точно не знаю и я в смятение и не знаю что делать .
Здесь Конечно я все знаю , меня хвалят
Но и с др сторону боязнь выйти из зоны комфорта при уходе на новую работу, страхи : а вдруг не получится, а вдруг не смогу и т . Д
А как бы вы поступили ?
Лучший комментарий
Хотели предложить и реально могут сделать это разное. Сказать можно что угодно, плюс остальных то плюшек нет ни развития ни роста ни удаленки. Первы цваотарт однозначно, в случае чего в первую сферу с таким опытом вы всегда сможете вернуться если вдруг не получится не факт что сюда же но в аналогичную компанию например
Комментарии
Выход из зоны комфорта лучшее что со мной случилось. Новое всегда классно
На "старой работе" так и будут тянуть резину, вы же сами их не торопите🤷 значит всё устраивает😅 а они и рады завтраками кормить! Ждёте погоды у моря! Ваша жизнь и идти вперед или стоять решать вам, даже если не понравится на новой, можно вернуться в этом не чего страшного нет. У меня муж так ушел на другую работу, месяц поработал, понял, что не его и вернулся, начальник принял и не чего не сказал. Это опыт который надо прожить
@olga.pr тогда надо точно уходить и обходить это болото 10 дорогой
Если такие же условия, нет смысла себя в стресс вгонять
Страхи можно убрать, внутреняя часть какая-то если в детском возрасте то дорастить и можно дальше жить на ресурсах взрослого.
Если интересно и готовы работать, напишите)
Ушла конечно бы в новое место. 4 года в компании без развития, не дают удаленку/не повышают зп даже когда уже сами подняли эту тему, ну и зачем вам там находиться когда есть лучший вариант, вы себя не любите?)
Прошла бы собеседования, пошла бы к текущему руководителю и поставила перед фактом что есть компания готовая вас принять, зп такая, график такой-то. Если отпускать не готовы, то вам предложат что-то чтобы удержать, а дальше уже решайте где хотите быть
@olga.pr, ну и отлично они не хотят вас отпускать, дальше уже вам решать что делать☺️
Я бы взяла на новой работе оффер с указанием зп в письменном виде(это много где практикуется),принесла на свою работу и показала. Сказала бы, что есть предложение. Если вы ценны как сотрудник, они поднимут вам зп. Если нет-я бы ушла
Сказали на 15 поднимут . Это не проблема , а там на 22 разница была, т е на 7000 в минус если тут буду
@oksbsss, но здесь еще плюс ки пи ай ежемесячно за закрытие людей . Я hr, а там нет
Я ушла бы, думаю полезно в целом выходить из зоны комфорта.
Ушла бы. Условия там лучше все, плюс развитие, возможность себя показать
Попробуйте прогнуть новое руководство аккуратненько раз они вас хвалят. Берете сумму з/п в конторе, куда хотите уйти, чуть-чуть к ней прибавляете денег, получаете сумму з/п. С этой цифрой идёте к своему текущему руководству и торгуетесь. Руководство точно захочет скинуть что-то с этой вашей суммы. И таким образом вы договоритесь до нужной вам з/п.
Если руководство не согласится, то можете смело менять работу, тк шанс у них был.
@savkina.masha, сказали на 15 прибавят это не проблема .
Останьтесь на своей работе,она к вам более расположена,скоро положение изменится в лучшую для вас сторону.На новой работе есть что-то,что вскроется позже.(я по гороскопу вопросу посмотрела)
Ого, ничего себе . Спасибо , а как вы это делаете ?)
@olga.pr, я астрологией занимаюсь,задала вопрос )мне звезды дали такой ответ)
У меня такая же ситуация как у вас, и тоже на 30 тыс. Просила на старой работе поднять зп, подняли на 10. Пока осталась на старой, на новой понимаю другой уровень и доход будет расти. Но немного страшно, тк могут уволить если не справлюсь и придется искать работу заново, и возможно доход будет совсем меньше даже чем на моей работе, на моей пока комфортно все, могу что-то обсудить с графиком, подстроиться под меня, а на новой придется мне подстраиваться:(
Тут ещё зависит от условий, хорошо ли у вас на вашей работе, и могут ли вас на вашей работе услышать, и оценить вас, боясь потерять, как сотрудника, если нет, то конечно, уходить
На новом месте будет рост в любом случае, главное чтобы не уволили 😅
Обещать не значит жениться)) не факт еще что повысят зарплату, сколько таких примеров вокруг. А человек место хорошее потом упустил из-за ожиданий и обещаний.
ушла бы, 2 раза было такое что приходила к начальству с новостью о новых предложениях, давали прибавку, но на новом месте больше выходила все таки, как специалист прокачаетесь одни плюсы
Тут определиться: вы хотите роста или спокойствия?
Рост там - за страхом .
Согласна с девочками.Даже если и сейчас вам что то тут предложат,то ближайшие несколько лет ожидать будет нечего(
Осталась бы , новая запись в трудовой о более высокой должности не будет лишней, а уйти всегда можно
У меня у друга с прошлой работы была такая же ситуация. Ничего в итоге не дали, еще и профукал хорошее место. Долго искал потом работу, 2 сменил за 1,5 года и всё равно недоволен. Так что ушла бы
Хотели предложить и реально могут сделать это разное. Сказать можно что угодно, плюс остальных то плюшек нет ни развития ни роста ни удаленки. Первы цваотарт однозначно, в случае чего в первую сферу с таким опытом вы всегда сможете вернуться если вдруг не получится не факт что сюда же но в аналогичную компанию например
Тоже бы ушла. На новое место Вы изначально идете на условия выше. Следовательно получить там потом условия еще лучше - реальнее. Плюс развитие.
Ушла бы. Я вот в следующем году переезжаю и вопрос с работой стоит остро, ибо я работаю в компании уже почти 16 лет
Узнала бы условия которые хотят предложить, предложила бы свои доп+
Если согласно руководство осталась бы
Если нет, ушла бы
Развитие себя, рост и тд намного выше ценится чем зп
Ушла бы