Девочки подскажите может кто-то оформлял так пособие по уходу за ребенком. С мужем официально работаем, с 25.08 выхожу в отпуск по БиР.
Думаем с муж после рождения дочки оформить на него отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, он выйдет на работу, а я уже буду сидеть с ребенком. Но возникает вопрос, я должна выйти тогда на работу или оформляется отпускной период без сохранения ЗП…
Кто-то так делал? Есть какие-то подводные камни?
ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ ! Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком без получения пособия;) После того как работодатель проконсультировался с соц защитой всё пошло намного быстрее. На своей работе Написать Заявление от 4.02 о том что хочу прервать отпуск и выплату пособия в связи с переоформлением отпуска и пособия на другое лицо с 05.02. Последним днем отпуска считать 05.02 СРАЗУ ЖЕ ПИШЕМ ВТОРОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление ежегодного отпуска на пару дней (количество зависит от того находится ли отдел кадров в вашем городе или нет. Мой находится в Питере и чтобы не рисковать я взяла отпуск на все свои накопленные дни ) с 5.02 по 5.03 У РАБОТОДАТЕЛЯ БЕРУ СПРАВКУ О ТОМ что прекратила использовать отпуск и не получаю пособие с 5.02 ТРЕТЬЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 6.03 ( пособие по уходу прошу не назначать) Как только я получила справку, отправила мужа в его кадры Пишем заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком с 10.02 ( выбрали выходной день, чтобы не терять в зарплате, можно было написать с 5.02) до достижения 1,5 лет , также просим назначить пособие по уходу до 1,5 лет ПРИЛОЖИТЬ СПРАВКУ О Ненахождении матери в отпуске и не получении пособия + копия свидетельства о рождении СРАЗУ ЖЕ ПАПА пишет еще одно заявление на прекращение отпуска по уходу за ребенком с 11.02 в связи с осуществлением трудовой деятельности полный рабочий день Всё в итоге я получила выплату с 1.02 по 4.02 , а муж с 10.02 по 29.02, могли получить весь месяц , но это было наше решение Сразу уточню, что я не юрист, увидела пост у одного блогера и решила рискнуть. Я НЕ УВОЛЬНЯЛАСЬ МУЖ ПОЛНОЦЕННО РАБОТАЕТ НА СВОЕЙ РАБОТЕ Все это полностью законно, не махинации.
Мама спрашивает, можно ли оформить пособие до 1,5 лет на мужа, а самой уйти в отпуск без выплат. Читайте советы и опыт других мам по этой ситуации!
Может я не права?😒 Муж в отпуске, у нас двое детей. Старшего вожу каждое утро в школу на машине (40 минут дорога туда и обратно), а младшего (8 месяцев) беру всегда естественно с собой. Но вот у мужа отпуск, я попросила остаться с маленьким, чтобы его не таскать туда сюда. На что получила отказ. Мол у меня же отпуск Вопрос. Считается ли это эгоистичным со стороны мужа? Мне неприятно, то что у меня нет подобной возможности полежать поспать еще утром и обидно, то что меня не могут разгрузить хотя бы на 40 мин утром. Да я понимаю, что отпуск, но ведь и мне помощь тоже нужна, я то без отпуска херачу 🤪 P.s когда я спросила останется ли он с маленьким утром, он сказал : «представь, что я на работе, у вас обычное утро» P.s старший ребенок не от него, а от бывшего мужа. Может это тоже играет какую-то психологическую роль
Всем доброй ночи. Оформляли ли кто нибудь отпуск по уходу за ребенком на мужа с дальнейшим выходом на работу? Если я устроена официально, то могу ли я сидеть в отпуске по уходу за ребенком без пособий и будет ли идти стаж? А муж продолжать работать получать пособия и зп, и будет ли идти стаж? Не могу никак разобраться
Девочки, мне муж не верит, что он может на работе подать заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 1,5лет и при этом получать пособие и так же на следующий день написать заявление о том, что он досрочно выходит на работу на полный рабочий день. Говорит, мол а вдруг у меня бухгалтер это не знает и мне скажут что за бред. У кого так мужья оформляли? Это новые правила получения с января этого года
Дарья·
Мама двоих (4 года, 9 лет)
Вы будете в отпуске по уходу за ребенком без пособия.
Подводных камней нет, но зачастую надо с работодателями побороться.
Если нужна консультация по пособиям, обращайтесь. Юрист, специализируюсь на пособиях и выплатах. Ссылка на ТГ-канал в профиле.
Yona G··
Мама четверых детей, беременна
А я могу так выйти? На больничный по Бир не собираюсь (удаленка), хочу оформить себе и выйти дальше работать)
Дарья··
Мама двоих (4 года, 9 лет)
да, конечно. Будете и пособие получать, и з/п. Причем, если вы не пойдете на больничный по БиР, оформить отпуск по уходу на пару дней и, тем самым, получить право на пособие, сможете сразу же после рождения ребенка.
Yona G··
Мама четверых детей, беременна
@daria254, ого! Спасибо!
Зинаида·
Мама двоих (младенец)
Муж оформил пока я была на больничном,дней за 5 конца больничного ,написала заявление по уходу без оплаты)не какие дни брать не пришлось ,а муж так вообще получается дней за 12 до конца больничного написал
Марина·
Мама двоих (2 года, 2 года)
Никаких подводных камней.
Во время больничного берёте документ с работы, что не будете уходить в отпуск по уходу за ребёнком. Когда заканчивается больничный, вы на какой дней оформляете обычный ежегодный отпуск. В эти дни муж пишет два заявления:
1. Об уходе в отпуск по уходу за ребёнком (с первого дня после окончания вашего больничного)
2. На следующий день пишет заявление о выходе из отпуска на работу. Берёт справку о том, что он уже НЕ находится в отпуске по уходу за ребёнком
На него остаётся оформлено пособие, но в отпуск по уходу теперь можете пойти вы. Вы на работе пишете заявление о выходе в отпуск по уходу за ребёнком (со следующего дня после того, как муж вышел на работу), прикладываете бумагу о том, что муж в этом отпуске уже не находится.
Единственный момент, лучше заранее вск даты просчитать и сообщить двум бухгалтериям (вашей и мужа) о ваших планах, чтоб для них все это сюрпризом не было.
Ольга··
В ожидании первенца
Спасибо 🌷
Надежда·
Мама двоих (4 года, 8 лет)
Может что поменялось уже не знаю. Но если отпуск декретный на мужа, то он сидит с ребенком, а вы на работу. Сейчас все электронно, не смухлюешь...
Надежда··
Мама двоих (4 года, 8 лет)
@santer4ik да, круто. Просто я думала как только муж уйдет из отпуска по уходу то и пособие сразу отменится так как данные электронно теперь. И потом сложности по справкам надо предоставлять чтоб кому то хоть платили. У меня бухгалтер сказал что получать зп и декретные не получится ( может просто не хотела или не знала как сделать). Типо все электронно сразу видно в базе что да как
Марина··
Мама двоих (2 года, 2 года)
5 лет назад так и было. Нельзя было получать и пособие и зарплату. С прошлого года можно.
Пособие не отменяется, если выйти из отпуска на работу
Надежда··
Мама двоих (4 года, 8 лет)
как круто стало, спасибо буду знать