Девочки такая ситуация, помогите разобраться, голова кипит уже….пошла в ежегодный оплачиваемый отпуск на 14 дней, в последние 2 дня отпуска попала в стационар на 7 дней потом на следующий день был больничный по ОРВИ еще 5 дней и затем сразу после больничного декрет. Работодатель уверяет что я должна вернуть деньги за 2 дня отпуска, т.к. мне были начислены больничные на этот период, правомерно ли это? И как быть с этими 2 днями, можно ли их перенести на потом и будут ли они оплачены?
Возможно, правомерно 🤔 в случае, если бы вы не ушли в декрет, то просто после больничного вы бы эти 2 дня догуляли, а вы ушли
@ecaterinapazdnikova, ну потому что так положенно. Но по факту эти 2 дня не отгуляны, но за них вас заплатили
@egorova.ekaterina13, поняла. Кто бы подсказал как нужно, чтоб потом не быть должной ещё
@ecaterinapazdnikova, 2 дня отпуска вы можете отгулять по окончанию больничного по БИР, я думаю. А следом уже уйти в отпуск по уходу
Самый оптимальный вариант чтобы никто никому не был должен, при открытии листа нетрудоспособности сообщить что вам он нужен на меньшее количество дней. Чтобы не было никакого наложения.
В текущем случае два варианта
1 вы возвращаете отпускные, вам переделывают отпуск ежегодный на меньшее количество дней
2 у вас остаются дни отпуска, которые пересеклись. Вы их отгуляете когда-нибудь потом. Отпускные вам уже оплачены. Тогда у вас долг перед работодателем. Вы потом из гуляете соответственно без оплаты, а если увольняетесь, то тоже возвращаете деньги
Спасибо за ответ, а если верну долг работодателю сейчас и потом после выхода из декрета или по уходу за ребенком возьму эти 2 дня+ накопившийся отпуск, мне эти дни оплатят?
Деньги за 2 дня нужно вернуть. Вы же за эти дни получили оплату больничного