Как наказать коллегу за ложные обвинения?

Три года работала в предприятии инженером. 14 июля директор вместе с секретарем взяли отпуск и умотали отдыхать на море, меня назначили и.о. Директора до 30 июля. Вчера они вышли. 16 июля я написала заявление на увольнение, шла к этому давно, ждала на новом рабочем месте когда дадут штат. И вот наконец его утвердили и 16 числа я написала заявление и тут понеслось. Меня все начали ненавидеть. Будто я вот такой плохой человек-предатель. Что я не справляюсь и.о., что я слабая. Хотя дело было не в этом. Вообще когда я только пришла на свою должность в 2022 году, коллектив был дружный, хороший. На сегодняшний день весь коллектив уже обновился, весь коллектив стал так скажем с гнильцой. Я сама человек спокойный, не люблю сплетничать и сплетни не люблю, всегда иду на помощь человеку, всегда рада помочь.

И вот в марте этого года пришла в марте новая женщина в отдел кадров. Оказалось, что это дочь маминой сотрудницы которая давным давно с ней работала. Мама меня предупредила, чтобы я с ней была очень осторожна, потому люди нехорошие они, можно все что угодно ожидать от них.

Так вот написала я заявление от 16 июля, что уйду 31 июля. Дождалась директора, зашла к нему он подписал-даже уговаривать не стал. И тут-внимание-влетает в кабинет директора эта женщина и кричит, что я копалась у нее в кабинете, когда она уходила и украла у нее очень важный документ! Да я открывала заходила в ее кабинет, когда ее не было, но не к ней, а через только ее кабинет в архив можно попасть. Я искала старый документ и мне пришлось зайти. Я расплакалась. Кричала на нее, то что что она вообще такое несет. Я плакала на протяжении 3-4 часов, у меня случился спазм гортани, теперь сегодня я лежу, я не могу ничего говорить, ни есть, ни пить.

Помогите, как ее можно наказать. Мне очень плохо.