Mom.life
LiTi
liti
LiTi·Мама дочки (5 лет)
У меня на работе произошла смена директора. И я вот думаю, уходить или остаться. Ситуация такая, работа проектная, есть проект, есть срок сдачи, удаленка, редкие выезды на объект и то это больше мне надо, и пару тройку раз в месяц появится в офисе лицом посветить. С прошлым директором была договоренность, что я делаю проект не важно когда, главное в срок, ночью сижу или в выходные - его не волновало совершенно, главное - выполненная работа. Новый же директор по таким правилам играть не хочет, ему нужно четко с 9 до 18, чтоб я была у компа и чуть ли не по видео связи чтоб он на меня смотрел + 2 раза в неделю сидеть в офисе и 1 раз в неделю быть на объекте весь рабочий день, а мне там откровенно нечего делать. И сверху хочет скинуть на меня еще и двух сотрудников, при всем этом великолепии накинув только 10% зп. Меня не очень радует, тк я привыкла быть в свободном плаванье, например во вторник с 11 до 14 я ехала с дачи домой, в середине рабочего дня, проект у меня закрыт, но об этом никто не знает 😃 я обычно отправляю все за день до окончания срока, а выполняю намного быстрее и потом занимаюсь другой сторонней работой. Соответственно мне в офисе сидеть целый день ну совсем не уперлось. На объекте просидеть тоже как бы потраченное зря время. Еще и руководство кем то, подтирание сопелек и прикрывание косяков - не моя стихия.
Но потом я думаю, а где ж я еще найду такую работу за такие деньги…. И это искать надо, заморачиваться… аааа, я так расстроена, все было так круто, а тут пришла сопля (молодой парень) со своими порядками, докопался до меня. Как бы его уговорить… может с ним в бар сходить, напоить его 😃
23.07.2025
1

Лучший комментарий

Комментарии

enotik_vsegda_prav
Лера·Мама сына (4 года)
Начать работать так и параллельно искать удобное место. Либо найдется и уйднтп туда, либо тут что-то изменится.
В процессе работы можно как-то попробовать прогнуть под свои условия. Показать, что нечего делать на объекте целый день, например.
А новеньким сотрудникам, если получится, делегировать рутину
23.07.2025 Нравится Ответить
pinkvin
МиМи·Мама дочки (8 лет)
Как часто уходят при смене дирекции. У сестры пол офиса ушли из-за нового директора и в соседнем филиале так же произошло. Она тоже собирается уходить, почему то за адекватным приходит какой-то треш.
23.07.2025 Нравится Ответить
alina8m
Алина·Мама сына (8 лет), беременна (24 нед.)
Очень понимаю, ушла месяц назад почти, практически такая же ситуация, не мое
23.07.2025 Нравится Ответить
liti
LiTi·Мама дочки (5 лет)
Да я вот тоже понимаю, что не мое. Не хочу офис, не хочу руководить
23.07.2025 Нравится Ответить
anastasyashevtsova
Анастасия·Мама двоих (6 лет, 9 лет)
Совсем разный режим работы. Я думаю, стоит попробовать, а если атмосфера и график будет давить - быстро расстаться, подыскав другое рабочее место/клиента. В жизни все не бывает просто так, присмотритесь, к чему именно эти изменения у вас и для чего.
23.07.2025 Нравится Ответить
kat-2087
kat-2087·Мама сына (8 лет)
Перетерпите, не уходите, всё устаканится и будет ещё лучше.
23.07.2025 Нравится Ответить
liti
LiTi·Мама дочки (5 лет)
Все и так было лучше некуда 😂
23.07.2025 Нравится Ответить
Читайте также