Всем привет!
Кто тут разбирается в трудовом кодексе?
Мою подругу сейчас пытаются выпилить с работы (оформлена по тк). Она готова уйти по согласованию сторон, но с достойной компенсацией. А вот что ей ответил собственник:
Компания готова на оплату отпуска неотгулянного + компенсацию до 1 сентября
Или тебя уволят и иди в суд
Ну он же не может ее уволить без основания, как написал выше?
Комментарии
Единственное , что может быть . Это создадут условия плохие моральные и обьяснительные писать за опоздания например, отсутствия . Но я бы договаривались иди бы больничные брала , что бы выбесеть и записывала бы общение со всеми , потому что могут спровоцировать
Просто пусть намекнек про трудовую инспекцию и прокуратуру 🫶🏼
Я так по маминому вопросу такому же звонила главврачу на личный, представилась юристом...
Мягко сказать обосрались, поддельные доки сразу разорвали и начали думать головой, в итоге ушла в отпуск с последующим увольнением и зартпатой хорошей 🤗
Согласна ТИ на них подействует в раз
Пусть настаивает на увольнении по соглашению сторон.
А это 3 оклада+ отпускные.
Прописывает передачу всех документов на руки и прописывает сроки ввдачи .
Он же ей предлагает на сегодня выплаты положенные + 1 месяц оклада.
Не-не))) так просто уволить оооооочень сложно) либо по соглашению как и положено минимум 3 оплата, либо пригрозила бы прокуратурой, трудовой и прочими.я так угрожала, когда мне говорили, что нет работы и денег платить нет, пиши по собственному и пока. Так потом сразу деньги нашлись и выплатили через час уже
Если она готова судиться то стоять на своем
Если нет то соглашаться на то что предлагают.
Я бы требовала 3 оклада
Мама в свое время выбила из компании 4 оклада
Обычная практика - компенсация 3 оклада. Отпуск неотгуленный в любом случае обязаны оплатить. Я бы не уволилась на предложенных ей условиях
Ей должны оплатить з/п за три месяца и отпуск. Увольнение только по соглашению сторон
Ну вот я тоже недоумеваю, он же не может просто без ее согласия и заявления ее уволить
Типо зарплата за август, а увольняют одни днем сегодня
Отпуск ей и так обязаны оплатить. По компенсации пусть спрашивает конкретную сумму.
Если собственник не дурак, то просто так не уволит. Ибо в суде он проиграет и будет платить еще больше. Но готова ли она судиться?
Она назвала сумму компенсации, но вот он готов оплатить только 1 месяц и типо отпускные
@tankavtanke, ну если он не готов оплатить ей 3 оклада, а она готова судиться, то пусть ее увольняют как хотят и она обращается в суд.
Если она судиться не будет, то пусть еще раз попросит хотя б 2 оклада и отпускные либо соглашается на то что предложили. А еще можно трудовой пригрозить.
Но просто так ее конечно не могут уволить.
Я бы согласилась на то что предлагаю. Создадут условия в которых она работать не сможет и уйдет без всего .но если хватит терпения и сил , то можно и в суд , если деньги конечно реально значимые , плюс на это все много времени уйдет.
Хотя с другой стороны а с хера ли .. собственно говоря . Короче если есть характер и терпение пусть добивается другого результата