Всем привет.
Кому приходилось обращался в трудовую инспекцию? Как работают? Доводят вопрос до конца, были ли сдвиги в вашем заданном вопросе или просто заменают дело и всё?
Так же и с прокуратурой. Поделитесь, пожалуйста , и какими вопросами обращались. Просто нужно понимать стоит ли обращаться или все останется бездейственным.
Комментарии
Оооо они как и все другие работать не хотят, ходила доставала их в итоге добилась своего. Больше не работаю ни на кого только на себя)нервы дороже
Подавать можно и нужно. Но нужно понимать готовы ли вы дальше работать в этой организации. Потому что давление и игры на выживание после всего будут однозначно. Опишу ситуации с разных предприятий.
1. Женщины написали коллективная жалобу в ТИ на ущемление прав с требованием компенсации. Они работали в 30 км от города. В сельской местности рабочий день у женщин должен быть 7ч, они работали по 8. Сам работодатель отказывался возмещать и менять условия труда, так как сама организация (офис) находится в городе и имеет городской юридический адрес. В общем, компенсацию довольно крупную всем выплатили. Но все до единой женщины были уволены. Точнее работа в той местности закончилась и с ними просто не продлили договор дальше.
2. Производственная травма. Женщина посчитала выплату маленькой и обратилась в ТИ. Судили б. По суду присвоена сумма больше. Выплатили. Но женщину тоже уволили, нарушения устава предприятия, несколько служебных записок. Опять обращалась в ТИ - не восстановили.
@kroshkaenot88 по графику стоит 150 отработанных часов, а выплатили 130
Да, им все выслали , все расчётные листки
@_polina_lavr2506 офигеть они смелые так нарушать😱🙈
@kroshkaenot88 я тоже считаю прям норм такое нарушение.
Ещё 2 знакомых по производственной травме. И ещё одна знакомая сократили при уходе на пенсию, но она одинокая и сын старше 18 лет учился в колледже. ТИ и суд восстановили на работе с выплатой зп с периода увольнения до вступления решения суда в силу.
Коллективно обращались,гдето помогло,где-то нет. Сразу сказали нам,надо обращаться каждому самостоятельно и у каждого должно быть отдельное дело,так эффективнее
Родственники 1) Коллективно обращались в ТИ, потом в суд. Организация зажопила всем выплату годовой премии сменив свой инн и название, те произошло увольнение в старой и прием в новую. Организация очень крупная. Суд коллектив выиграл тк по уставу и договору была положена выплата.
2) при увольнении по собственному желанию узнали что запись в трудовой книжке и отчисления не делались. Обращались в ТИ, затем в суд. Суд выигран.
И много других случаев
После обращения кто то оставался работать в организации?
@mam2022 какого было отношение к работникам? Предвзятое или всё как прежде?
Сколько видела случаев, на стороне человека, а не организации.
Не обращалась. Но была свидетелем неоднократно. Доводят до конца как правило. У нас женщину уволили за нетрезвый вид. В итоге был суд и ее восстановили на работе🤦🏻♀️
@_polina_lavr2506, ну так и я об этом же)))) а вообще смешного мало. Получается можно херовертить, а потом пожаловаться и все, и молодец, и работай дальше. А работодатели еще и штрафы за нее заплатили по любому
@sveto4ka55 ну да. Было бы смешно, если бы не было так грустно, как говорится. Ну и я работала в одной организации, где такая дама работала, любительница выпить. Невозможно работать. каждый раз не выход, по причине "головные боли простыла", " Отравилась " И прочее. а ты как лошадь работай
@sveto4ka55 😂скорее всего, не доказали. Я помню, чтобы приезжала юрист компании из Москвы и все равно проиграли
Зависит от сути обращения, насколько действительно ущемлены права. Если работодатель хорошо организован юридически, то некоторые ситуации могут вывернуться против обратившегося. В прокуратуре тоже по-разному, могут до последнего трепать нервы, а могут спустить на тормозах
Первый раз была отписка , ну и взяла это письмо и потопала опять к ним🤣они поняли что я просто так не отстану от них и начали работать