Всем привет! Может тут есть люди, знающие кадровые вопросы. Ситуация такая 07.07 написала заявление на увольнение, с 21.07 должен быть отпуск по плану. Я собираюсь идти в отпуск с последующим увольнением. Как мне это лучше сделать?
АйгульМама двоих (5 лет, 8 лет)
Да вот у нас все сложно немного, я написала 07.07 заявление, а последний рабочий день у меня 18.07. И заболела, лежу с аппендицитом в больнице. Т.е. Отработки не будет, т.к. Больничный. А по поводу отпуска меня пугают тем, что если мне сейчас выплатят отпускные, то я останусь должна компании.
ЮляшаМама двоих (7 лет, 17 лет)
Нужно смотреть за какой период работы у вас использован отпуск. Если отпуск запланированный с 21.07 берется в долг, то верно, отпускные дать они не могут . если период уже отработан, то выплатят компенсацию при увольнении просто
АлёнаМама двоих (2 года, 7 лет)
Я тоже не кадровик, но вроде люди пишут заявление как раз от 21.07 и две недели отдыхают пока идёт их отработка)
СветланаМама двоих (1 год, 3 года)
Я не кадровик, но если вы написали дату увольнения , то будете уволены в эту дату. Если не писали, то эта дата через 14 дней после даты подачи заявления, то есть 23 числа.
HappymomМама двоих (7 лет, 10 лет)
А у вас есть отработка? Вы уже уволены 07.07? Если да, то отпуск сгорает, если положено, выплатят отпускные
Автор спрашивает про компенсацию дней отпуска после декрета. Читайте ответы опытных мам и узнайте, как защитить свои права!
Девы,у меня вопросы: знаете ли хоть один случай увольнения по причине отказа от вакцинации? Является ли наличие антител поводом для мед.отвода? Маму на работе давят,угрожают увольнением. Те,кто с подобной ситуацией столкнулся-на основании чего будет такое увольнение с офиц.точки зрения?
«Отпуск с последующим увольнением», кто сталкивался. Если я пишу заявление на отпуск (по графику) с последующим увольнением, то трудовую книжку отдают перед уходом в отпуск, но день увольнения последний день отпуска. Отпускные понятно, перед отпуском. А остальные выплаты при увольнении, выплатят перед отпуском или уже в день увольнения( то есть в последний день отпуска, не смотря на то, что ТК будет на руках)? То есть я уйду 10 числа, а аванс, например, 25 числа. Когда его выплатят?
Беременная сотрудница хочет взять отпуск перед декретом с 10 февраля. Узнайте, могут ли отказать и какие права есть у будущих мам на работе. Читайте опыт других женщин!
Давайте представим, что мы уже вырастили своих детей и наконец появилось время на себя. Но появились внуки. При этом мы еще не старые, работаем свою работу и также ходим в отпуск по графику отпусков. Вы возьмете внуков на время своего недолгого долгожданного отпуска? Ответьте честно.
Альбина Х·Мама двоих (5 лет, 7 лет)
Не пойдете просто в отпуск, будете уже уволены к этому времени. А за неиспользуемые дни отпуска получите денежную компенсацию.
·1 отметок «Нравится»1·Ответить