Подскажите, был ли у кого-то опыт выхода на работу до окончания декретного отпуска? Есть ли нюансы?
Планирую дочку на четыре часа водить в группу неполного дня в частный детский сад, а сама бегать на работу.
Лучший комментарий
Комментарии
Идете в кадры и пишите заявление на выход. Я сразу выходила на полный день+сейчас можно еще и пособия получать. Пока ребёнку нет 3х вас не имеют права сократить, работа в выходной и в ночную по желанию. Это пожалуй единственные плюшки 😄
Выходила в год и 2 дочкиных и в 9 мес сына, тогда еще нужно было на неполный раб день писать заявление, сейчас с этим проблем нет, получала и зп, и по уходу
С 1 года до 1,5 работала 2 суток в месяц, т.е. 48 часов выходила. Позвонила сначало непосредственному руководителю, договорилась, потом в отдел кадров и на медкомиссию (она у нас обязательна каждый год)
Сыну исполнилось 2 года и вышла на новую работу с графиком 5/2, 8ч раб день. Единственный нюанс - это внезапные больничные ребёнка
В 10мес вышла в офис на пол-дня. Чтобы не терять декретную выплату на пол-ставки можно выходить.
@babaika09, в первом декрете меня очень ждали на работе, были согласны на все условия))
Сейчас вот работа другая, и не горят желанием меня на пол-дня видеть. А я без работы кисну.. )
@nosugar я в декрете нашла удаленку на 0.5. Хотелось бы совмещать после 3-х со своей. Но не знаю пойдут ли мне навстречу
@babaika09, вот тоже планирую искать на удаленке варианты. Чтобы не засыхал мозг 😆
А у вас совместительство запрещено на основной работе? Удаленка сейчас официально или гпх/неофициально?
На моей, если узнают про совмещение, точно не будут рады.
В первом декрете вышла на работу, когда ребенку было 10месяцев, работала из дома (тогда еще не было удаленки, но спасибо моему работодателю мы её организовали) в офис ездила 1-2 раза в неделю на пару часов. В таком режиме проработала до 1,5 лет сына и уже вышла на полный рабочий день, отдав его в садик