Здесь есть эйчары?) ответьте, пожалуйста: 26.06 написала заявление об увольнении. Крайний рабочий…
Здесь есть эйчары?) ответьте, пожалуйста: 26.06 написала заявление об увольнении. Крайний рабочий день 10.07. Хочу оформить больничный лист в понедельник. Увольнение 10го работодатель сможет провести? Приказ подписан мной уже. Если да, то больничный лист оплачивают они полностью, если даже на больняке будешь находиться и после увольнения?
Юлия ·
Конечно проведёт. Заявление есть,на основании заявления проведёт. И БЛ первые 3 дня оплачивает работодатель,остальные дни болезни СФР. Даже в период болезни вы можете уволиться на основании написанного заявления об увольнении
Арина··
Спасибо
Антонина·
Мама сына (7 лет), беременна (37 нед.)
Если не хотите на работу ходить,то открывайте,перерасчет будет по выплатам. А так бы открыла с 11 и все
Майя 🐝·
Провести увольнение сможет. Нельзя только по инициативе работодателя. А по собственному желанию без проблем
После увольнения оплачивают листы нетрудоспособности только самого работника и в размере 60% вне зависимости от стажа
Майя 🐝··
@arina1346-2 не правда. Hr выплатами не занимается. Не ей решать
Арина··
Здравствуйте. Не подскажите еще на один вопрос? Больничный в итоге оформили 8.07. Увольнение провели 10.07. 15.07 я пошла на прием к врачу хирургу с надеждой на продление. Он сказал что больничный 15.07 закроем, а другой врач (к которому он меня направил) откроет сегодня 16.07. В таком случае больничный открытый 16.07 оплачиваться не будет же верно?
Майя 🐝··
нет указаний, что в течение месяца может быть только 1 лист нетрудоспособности, насколько я помню.
А так можете уточнить в СФР