Девчонки, разъясните мне пожалуйста если не сложно
Вот сколько работала не сталкивалась
Праздничные дни (9 мая, 12 июня и пр) не оплачиваются?
Получается, например, на январские праздники человек отдыхает условно 9 дней, и вынужденно получает зарплату не за 22 рабочих дня, а за 13?
Почему получается два разных ответа у многих? Ведь здесь один правильный ответ. Не два. Муж кстати тоже посчитал не так как я
Мама обсуждает корпоративную культуру и практику опозданий на работе. Читайте, как другие мамы совмещают график и работу, и делитесь своим опытом!
Нужно ли делать детям прививки?Мы не разу не получали уколы?Скоро нам 9 месяцев,мы против прививок?Вы получали прививки?
Меняяяя бесит когда зовут в бизнес типа тяньши, Орифлейм, нл и тд! Ну не могу я так работать как вы, не получается у меня ! Я лучше поработаю с 9 до 18 00 , и пойду домой и буду получать свой зп в месяц один раз 😐 мне так легче
Кто встаёт в 9 утра, какой режим? Никак не получается два сна до 9 вечера организовать (
Nas·
Мама сына (5 лет)
Нет, они в совокупности всего месяца оплачиваются, просто по бухгалтерии выходит, что эти дни выходные, а рабочие дни стоят в эти месяцы дороже
Nas··
Мама сына (5 лет)
Но вообще есть такие работодатели, которые действительно эти дни не оплачивают
Евгения··
Мама дочки (9 лет)
В договоре оплата пропорцилнально фактически отработанному времени
Сабина·
Мама двоих (6 лет, 9 лет)
Просто рабочий день становится дороже
Оксана·
Мама двоих (9 лет, 15 лет)
Все зависит от условий в договоре
Если пятидневка, то оклад, При условии полного отработанного месяца. Чем меньше рабочих дней, тем больше стоимость 1 раб дня
Если в графике или сдельная, то за фактически отработанное время
Евгения··
Мама дочки (9 лет)
Да, пятидевка, оклад
Так написано: Зп выплачивается пропорционально фактически отработанному времени
Виктория·
Мама троих детей
Нет. Зп одинаковая, просто один рабочий день в такие месяцы получается дороже. Ну это если не обговорено иное в договоре (типа сдельной, почасовой и тд)
Евгения··
Мама дочки (9 лет)
В договоре пропорцилнально фактически отработанному времени