Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Яна
Яна
Мама двоих (младенец)

Планируем отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет оформить на мужа, из-за этого появилось несколько вопросов: 1. Пдр у…

Планируем отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет оформить на мужа, из-за этого появилось несколько вопросов:

1. Пдр у меня был 24.06, но родила я 11.06, будут ли вноситься какие-то изменения в больничный по бер и родам и.к. Там же считают 70 дней до и после пдр? Или он уже отработан и с ним ничего делать не будут?

2. Может муж написать заявление на работе на отпуск по уходу до того как закончится мой больничный, а на выплаты податься уже после больничного? У него работа контрактная, заканчивают объект и есть вероятность что могут попрощаться со всеми сотрудниками с данного объекта т.к. истечет контракт. А так он вроде в декрете будет и уволить не должны, без компенсации во всяком случае

4

Комментарии

iamgalina

Galinka

Мама двоих (младенец)

По датам ничего не смещают.

У меня муж писал заявление в день моего предполагаемого выхода на работу, сам через 1 или 2 дня опять вышел на работу.

healthy_lifestyle

Alina

Мама двоих (2 года, 10 лет)

Бир никто уже не трогает, единственное, если было КС или осложнения, могут продлить, но вам уже 2 недели, если бы продлевали, вы были бы в курсе наверное. По пособию не знаю.

elvira_penza

Эльвира Бахтиярова

Мама сына (7 лет)

Вам все верно написали, но думаю и без назначения пособия не отпустят, т.к. БиР ещё не закончился.

masha.sidorova

Маша

Мама двоих (младенец)

1. С больничным ничего делать не будут

2. Теоретически может, без назначения пособия. Пособие уже после окончания вашего БиР. Но это лучше уточнить в ФСС

Стыдно ли работать официантом?

Сегодня у меня первый раз спросили «Не стыдно ли мне выходить официантом?» Честно? Вообще нет, для меня любая работа-это не стыдно. Я родилась в обычной семье, мой муж так же, все что у нас есть мы добились сами. На данный момент я не могу позволить себе выйти на работу в стабильный график и постоянно подставлять людей и уходить на больничный. А так я имею не плохие деньги, работая пару раз в неделю и даже отдыхаю от материнских будней)

Как переоформить выплату по уходу за ребенком на мужа?

ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ ! Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком без получения пособия;) После того как работодатель проконсультировался с соц защитой всё пошло намного быстрее. На своей работе Написать Заявление от 4.02 о том что хочу прервать отпуск и выплату пособия в связи с переоформлением отпуска и пособия на другое лицо с 05.02. Последним днем отпуска считать 05.02 СРАЗУ ЖЕ ПИШЕМ ВТОРОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление ежегодного отпуска на пару дней (количество зависит от того находится ли отдел кадров в вашем городе или нет. Мой находится в Питере и чтобы не рисковать я взяла отпуск на все свои накопленные дни ) с 5.02 по 5.03 У РАБОТОДАТЕЛЯ БЕРУ СПРАВКУ О ТОМ что прекратила использовать отпуск и не получаю пособие с 5.02 ТРЕТЬЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 6.03 ( пособие по уходу прошу не назначать) Как только я получила справку, отправила мужа в его кадры Пишем заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком с 10.02 ( выбрали выходной день, чтобы не терять в зарплате, можно было написать с 5.02) до достижения 1,5 лет , также просим назначить пособие по уходу до 1,5 лет ПРИЛОЖИТЬ СПРАВКУ О Ненахождении матери в отпуске и не получении пособия + копия свидетельства о рождении СРАЗУ ЖЕ ПАПА пишет еще одно заявление на прекращение отпуска по уходу за ребенком с 11.02 в связи с осуществлением трудовой деятельности полный рабочий день Всё в итоге я получила выплату с 1.02 по 4.02 , а муж с 10.02 по 29.02, могли получить весь месяц , но это было наше решение Сразу уточню, что я не юрист, увидела пост у одного блогера и решила рискнуть. Я НЕ УВОЛЬНЯЛАСЬ МУЖ ПОЛНОЦЕННО РАБОТАЕТ НА СВОЕЙ РАБОТЕ Все это полностью законно, не махинации.

Добрый всем день) может кто подскажет: я сейчас нахожусь на больничном по беременности и родам по основному месту…

Добрый всем день) может кто подскажет: я сейчас нахожусь на больничном по беременности и родам по основному месту работы. У мужа есть ИП , могу ли я выйти к нему на работу на минимальную ставку (как по совместительству). Ему нужен специалист в штате с моей квалификацией. Ничего в этом не понимаю. Знаю, что в отпуске по уходу за ребенком могу это сделать, а вот сейчас пока на больничном? Подскажите))))

Муж в отпуске отказывается помочь с ребенком (8 месяцев): эгоистично ли это?

Может я не права?😒 Муж в отпуске, у нас двое детей. Старшего вожу каждое утро в школу на машине (40 минут дорога туда и обратно), а младшего (8 месяцев) беру всегда естественно с собой. Но вот у мужа отпуск, я попросила остаться с маленьким, чтобы его не таскать туда сюда. На что получила отказ. Мол у меня же отпуск Вопрос. Считается ли это эгоистичным со стороны мужа? Мне неприятно, то что у меня нет подобной возможности полежать поспать еще утром и обидно, то что меня не могут разгрузить хотя бы на 40 мин утром. Да я понимаю, что отпуск, но ведь и мне помощь тоже нужна, я то без отпуска херачу 🤪 P.s когда я спросила останется ли он с маленьким утром, он сказал : «представь, что я на работе, у вас обычное утро» P.s старший ребенок не от него, а от бывшего мужа. Может это тоже играет какую-то психологическую роль