Девочки, кто в больничных разбирается, помогите пожалуйста!

Нет. Больничный лист не дадут. Точнее правильно вам написали что по ошибке и могут дать но фонд соц. страха его не оплатит. Т.к. одновременно и в отпуске по уходу за ребенком и быть нетрудоспособным в связи с уходом за этим же ребнком нельзя быть. Мало того у нас законодательно не предумотрена и болезнь мамы во время отпуска по уходу. Специально выясняла когда у меня проблемы со здоровьем были. На мой случай ответ юристов был такой: на время моей болезни я пишу о выходе с отпуска по уходу и беру свой больничный, а папа оформляет отпуск по уходу на себя.

@shuka Вы были в больнице, это главный фактор того, что мужу оплатили.

@elenawhite. Самый простой вариант оформить мужу до л личный на себя в любой частной клинике, объясните ситуацию и ему дадут, и тогда уже точно оплатят, 100% вариант

@svetlanik.lyk, ну да:) у многих з/пл такая. Поэтому и решили из декрета в декрет. А то если бы уволилась точно на второго бы не решились долго,

@elenawhite. 🤔 Остается тогда гадать почему такие маленькие больничные платили. То что уходили с хорошей белой зп и так видно. Пособие в 22 - показатель!

@svetlanik.lyk, все официально👍 в очень хорошей организации, и оклад большой и премия, и всякие коэффициенты, + районные и северные. В декрет вышла и только потом переехали в екб жить :) на работу прежнюю не вернусь уже. По этому и решила из декрета в декрет. Потом уволюсь и здесь буду искать работу. А может и переводом получится, если здесь где возьмут.

@elenawhite. Может неофициальная хорошая. А официалка была по минимуму

@svetlanik.lyk, да, получается октябрь, ноябрь, декабрь я была на больничных. В конце января в декрет ушла. В 14-15 году у меня очень хорошая зарплата была. Не знаю с чем это связано.

Если в 2014 была официальная маленькая зп - то из-за этого и разнились так цифры

А в декрет наверно пошли вначале 2017 года и в расчет пошел период 2015-2016 гг.

Если да то в расчет шла средняя зп 2014-2015 годов.

@elenawhite. На больничный ходили в ноябре-декабре 2016?

@svetlanik.lyk, возможно так.

@svetlanik.lyk, получается когда сама болела, мне выплачивали тыс 15-18, я прям хорошо помню эти цифры, так как оооооочень много в зарплате теряла, более 50%.

@elenawhite. Значит тут только вариант с другим расчетным периодом и стажем

Другими словами если вы сами болеете - одна оплата больничного. Если вы берете больничный чтобы ухаживать за болеющим ребенком - другая оплата (меньше)

@svetlanik.lyk, нет нет:))) когда я беременная сыном была :)) на сохранении когда месяц лежала:)

@elenawhite. Подождите Вы когда лежали с сыном в больнице вы оформляли больничный как нетрудоспосоьен в связи с уходом за больным ребенком? Если да то он по законодательству не 100% оплачивается. Законодатель тем самым как бы стимулирует здоровых родителей побыстрее на работу выходить. А тут то Вы больничный на себя возьмете. Потому что Вы нетрудоспособны

@svetlanik.lyk, попрошу девчонок на работе посчитать...

@svetlanik.lyk, стаж у меня вышел к декрету 5 лет вроде🤔 да, примерно так.

Я когда на больничные в декрете ходила получала 50. Сейчас пособие 20

@elenawhite. Очень странно. Может расчетный период был другой? Или стаж меньше и 8 лет как раз к декрету накапало?

Однозначно выиграете если так сделаете. Больничные оплачиваются 100% от заработка если стаж от 8 лет (правда с них налог удерживают 13%). А пособие - 40% от заработка но налогообложению не подлежит.

@svetlanik.lyk, ну не знаю.... я когда берменная сыном лежала в больнице, у меня в месяц выходило около 15-18. А сейчас в отпуске платят 22.

@elenawhite. Больничные оплачиваются больше чем пособие до 1,5!!!

@svetlanik.lyk, хорошая конечно идея, но пока муж тянет нашу всю семью, он наш основной кормилец 😁 интересно, а если он будет например работать, а я буду на больничных сидеть до 30 недель, много потеряю в деньгах?! 🤔

В таком случае, мужу точно смогут дать больничный за Дитем

@elenawhite. Кстати я тут подумала: может Вам легче больничный взять? Вы ж в положении 🙈🙈🙈 И дальше брать больничные до декретного отпуска 😃😃😃. Такое можно сделать если не в гос. ЖК наблюдаетесь 😉 А мужу в отпуск по уходу.... Это просто мысли вслух

@svetlanik.lyk на декретном месте есть сотрудник, и если человек из декрета выходит, то того человека, который занимает декретную ставку надо увольнять/переводить, в зависимости от того, откуда брали человека. И после больничного снова делать перевод или принятие на работу сотрудника, это трудовой кодекс. Редкий работодатель на это пойдет

@allena742007, конечно, это самый разумный :) спасибо вам за помощь!!!

@elenawhite. Это самый правильный вариант будет! 🖒

@elenawhite. А вот это кстати вариант! 👍 тогда и оплатят его 😉

@natsssss Не совсем поняла о чем Вы. Если в декрете не от работы то о каком больничном речь? Если вы не трудоустоены, то и к Вам не применяется такое понятие как нетрудоспособен.

@allena742007, мы уже выяснили, что бл папе за ребёнка 100% не дадут. Сейчас рассматриваем единственный вариант брать больничный на папу, типа он болеет.

@natsssss, посмотрим как все сложится.

@elenawhite. А зачем вам именно больничный папе, если фсс не будет его оплачивать. Проще в стационаре взять справку с печатями что он там находился с ребёнком, а на работе взять отпуск без сохранения зп.

Вряд ли удастся фсс обмануть, не дай бог вскроется что они оплатили и вам и мужу, могут за мошенничество привлечь.

@natsssss, дааа.... уже не раз в этом убедилась 🤦🏼‍♀️ даже когда через месяц после родов разошёлся шов и мне предложили госпитализацию, пришлось отказываться.

@elenawhite. Муж должен сходить

@svetlanik.lyk так-то это Капец всё сложно, если Вы от работы в декрете.

@natsssss, сейчас попробуем это все решить, на край завтра побегу в частную клинику решать этот вопрос.

@shuka Вы были в больнице, это главный фактор того, что мужу оплатили.

@elenawhite. Самый простой вариант оформить мужу до л личный на себя в любой частной клинике, объясните ситуацию и ему дадут, и тогда уже точно оплатят, 100% вариант

@elena-0111, осталось найти где бы сделать 😬

@svetlanik.lyk, тоже так считаю! Спасибо! Будем искать больничный папе!

@elenawhite., вот это мне кажется проще действительно будет))😊

Лежали в ОММ на реабилитации, с двумя! детьми, можно было лечь с папой, чтобы он помогал, но больничный ему не дадут, тк я в отпуске по уходу. Несколько человек мне это сказали

Нет. Больничный лист не дадут. Точнее правильно вам написали что по ошибке и могут дать но фонд соц. страха его не оплатит. Т.к. одновременно и в отпуске по уходу за ребенком и быть нетрудоспособным в связи с уходом за этим же ребнком нельзя быть. Мало того у нас законодательно не предумотрена и болезнь мамы во время отпуска по уходу. Специально выясняла когда у меня проблемы со здоровьем были. На мой случай ответ юристов был такой: на время моей болезни я пишу о выходе с отпуска по уходу и беру свой больничный, а папа оформляет отпуск по уходу на себя.

@elena-0111, спасибо, я Вас поняла, и считаю что вы все правильно пишете!!! Попробую через знакомых искать больничный, на самого мужа.

@elenawhite правда,дочке уже 2 года тогда было,я только в отпуске числюсь

@elenawhite., в любом случае узнайте, но я думаю что не дадут, уж точно не оплатят. В критических ситуациях если нет других вариантов, если вникнуть, то получить можно если мама например болеет-ей написать заявление на выход из отпуска по уходу, взять самой больничный на себя и только тогда папа на ребёнка сможет получить....ну как-то так...

@elenawhite да

@shuka, а на работе оплатили больничный?

Моему оформляли,когда дочка болела,а я в больнице была

@elenawhite., уточните, конечно, но в больнице никто не спрашивал, где мама

@elena-0111, вот тоже так думаю.

@elenawhite. Да, ему могут дать больничный потому что он будет в стационаре, но этот бл не будет оплачен, потому что фсс вам уже перечисляет денежку за уход за ребёнком. А мужу бл могут выписать только чтобы отсутствие на работе не было прогулом.

Но опять же стационар может отказать вообще выдавать лист нетрудоспособности папе. Их фсс может штрафануть.

@zizioz, у вас в данном случае один ребёнок был с папой, а один с вами. А в нашем случае, 1 ребёнок «на мне числится».

Я считаю, что если один из родителей находится в отпуске по уходу за этим ребёнком, то другому члену семьи не оформят больничный. Оформить только в том случае, если вы хотябы на работе на неполном рабочем дне, хотяб час в день, тогда можно

@anya.kam, спасибо! Попробую узнать!

Да, дадут мужу больничный, мой тоже с дочкой лежал

@iriska-2018, они знают что я не могу с ребёнком лежать.

Можете позвонить на горячую линию в здравоохронение, вам там все подробно расскажут - если мама по состоянию здоровья не может ухаживать за малышом, то папе должны дать больничный

@allena742007, вот!!! С врачем то обсуждали эту ситуацию, поэтому и возник вопрос! То есть папа у нас может уйти на больничный, но выплаты не будет! Правильно понимаю?

@elenawhite. У них нет причин отказать ему.У них не должно возникать вопросов, а где же мама и что она должна сидеть на бл.

Не дадут. @allena742007 правильно пишет

Если вы в отпуске по уходу за ребёнком и мужу бл нужен по уходу за этим же ребёнком то не дадут! Ну если вы честно расскажете врачам ситуацию. А так конечно дать то могут, но его не оплатит фсс, так за одним ребёнком не могут два родителя одновременно ухаживать.

@anya.kam, ну вот вчера дежурный врач (Он же зам.глав врача) был не уверен что дадут, пытался кому-то дозвонится, но не дозвонился.

Дадут мужу 100 процентов б/л

@elenawhite. Конечно, он должен подойти к доктору и попросить оформить больничный лист

@iriska-2018, да! Все верно, не правильно написала!!! Поправила!

@anya.kam, да! Вы правильно написали! Сейчас поправлю! Это 100% дадут?

Может быть в отпуске по уходу за ребенком 😊 У Вас больничный был 140 дней, наверное, в зависимости какие были роды. 🙂

Вы не на больничном, вы в отпуске по уходу за ребёнком, мужу если он работает больничный обязательно дадут