Планируем отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет оформить на мужа, из-за этого появилось несколько вопросов:
1. Пдр у меня был 24.06, но родила я 11.06, будут ли вноситься какие-то изменения в больничный по бер и родам и.к. Там же считают 70 дней до и после пдр? Или он уже отработан и с ним ничего делать не будут?
2. Может муж написать заявление на работе на отпуск по уходу до того как закончится мой больничный, а на выплаты податься уже после больничного? У него работа контрактная, заканчивают объект и есть вероятность что могут попрощаться со всеми сотрудниками с данного объекта т.к. истечет контракт. А так он вроде в декрете будет и уволить не должны, без компенсации во всяком случае