momtwoboys007
Надежда Мухамедшина
Вопрос к знатокам!
Мы с мужем оба официально трудоустроены.
Если он пойдут в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет вместо меня, при этом будет продолжать работать. Должна ли я выйти на работу?
Мы с мужем оба официально трудоустроены.
Если он пойдут в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет вместо меня, при этом будет продолжать работать. Должна ли я выйти на работу?
20.06.2025
4
Контрацепция для мам: 5 способов наслаждаться бл...
Как Pigeon сохраняет близость между мамой и малышом
Какие витамины и минералы важны для развития плода?
Лучший комментарий
venera_056
Я так же буду , по уходу муж выйдет и будет работать а я так же буду числиться только пособие не буду оформлять
20.06.2025 Нравится Ответить
venera_056
@momtwoboys007, я уточняла в сфр этот вопрос , мне сказали что мой бухгалтер тупая 😂
20.06.2025 Нравится Ответить
brumbrum3
Подружке сказали Фиг. Либо она увольняется, либо работать идет, а он сидит
20.06.2025 Нравится Ответить
Комментарии
elenas97
Либо выходите на работу, либо отпуск берете.
Изменения в ФЗ 255, ФЗ 81 и ст. 256 ТК РФ
Изменения в ФЗ 255, ФЗ 81 и ст. 256 ТК РФ
20.06.2025 Нравится Ответить
elenas97
@momtwoboys007 да, так и есть. Но в те числа, когда он будет в декретном отпуске (хотя бы один день), вы не должны в нем находиться. Как я поняла СФР это проверяют и работодатель супруга требует справку. Я брала за свой счёт отпуск на неделю на период оформления
20.06.2025 Нравится Ответить
momtwoboys007
@elenas97, а потом написали по уходу без оплаты?
Без вопросов подписали ?
Без вопросов подписали ?
20.06.2025 Нравится Ответить
elenas97
@momtwoboys007 сразу два заявления написала, чтобы не ездить несколько раз
Да, нормально подписали) ну я изначально пошла к начальнику отдела кадров, т.к думала, что сотрудники ещё не в курсе, что так можно) Так в принципе и получилось, начальник отдела уже знала, что так можно и объяснила что там как сделать. От них по сути ничего сложного не требуется, это принять заявления и выдать справку, ну и бухгалтера ещё предупреждали, что будет отпуск по уходу без оплаты
Да, нормально подписали) ну я изначально пошла к начальнику отдела кадров, т.к думала, что сотрудники ещё не в курсе, что так можно) Так в принципе и получилось, начальник отдела уже знала, что так можно и объяснила что там как сделать. От них по сути ничего сложного не требуется, это принять заявления и выдать справку, ну и бухгалтера ещё предупреждали, что будет отпуск по уходу без оплаты
20.06.2025 Нравится Ответить
momtwoboys007
@pazitiz2404, @naurzbaeva.93, я позвонила в сфр и отдел кадров.
Ответ один-если работодатель не против отпуска по уходу без оплаты, то можете оформлять. Но взять его можно только после окончания бир, и муж хотя бы 1 день должен просидеть в этом декрете, а мы соответственно, выйти на работу.
Ответ один-если работодатель не против отпуска по уходу без оплаты, то можете оформлять. Но взять его можно только после окончания бир, и муж хотя бы 1 день должен просидеть в этом декрете, а мы соответственно, выйти на работу.
20.06.2025 Нравится Ответить
pazitiz2404
@rufina-sima-lend спасибо вам, тоже много всего читала, надеюсь, что получится.
20.06.2025 Нравится Ответить
rufina-sima-lend
@pazitiz2404, лишняя работа и бумаги для них,видимо. Вот и возникают, ничего не зная
Я оформляла больничный на 137 дней, потому что дорабатывала три дня. Так было нужно. Так мне не хотели этого делать, поскольку эти дни же оплатятся все равно. Только разница в том, что зп за эти 3 дня выйдет больше, чем оплатили бы их в размере 40% от средней зп за 2 предыдущих года.
Я оформляла больничный на 137 дней, потому что дорабатывала три дня. Так было нужно. Так мне не хотели этого делать, поскольку эти дни же оплатятся все равно. Только разница в том, что зп за эти 3 дня выйдет больше, чем оплатили бы их в размере 40% от средней зп за 2 предыдущих года.
20.06.2025 Нравится Ответить
elenas97
@pazitiz2404 да, пока вы в отпуске, муж оформляет. Там ещё нужна справка с вашего места работы для работодателя мужа о том ,что вы не находитесь на тот момент по уходу за ребенком (как раз таки потому что оба сразу не могут быть в декрете)
20.06.2025 Нравится Ответить
pazitiz2404
Тоже так планируем с мужем, оформить пособие на него, а сидеть буду я по уходу. Я писала в сфр. Как я поняла, что одновременно два супруга не могут находится в отпуске по уходу за одним ребёнком, поэтому, когда один в отпуске, другой работает. Я думала во время моего больничного, муж выйдет в отпуск по уходу за ребенком. Но насколько я поняла, если я на больничном, то муж не может выйти в отпуск. Всю голову себе сломала. И бухгалтеру написала, она естественно в первый раз о таком слышит, тоже мне ничего сказать не может.
20.06.2025 Нравится Ответить
momtwoboys007
@pazitiz2404, да. Муж может взять декрет с первого дня жизни ребенка, только если жена безработная.
20.06.2025 Нравится Ответить
rufina-sima-lend
@pazitiz2404, все верно. Одновременно не можете ни вы ни муж. После окончания вашего больничного по Бир муж может уйти в отпуск по уходу.
20.06.2025 Нравится Ответить
naurzbaeva.93
Сейчас тоже пытаюсь выяснить что и как.
По сути работодателю выгодно,не надо платить.
Но не скажут ли выходи тогда,не пустим в отпуск за свой счет
Позже буду уточнять .
По сути работодателю выгодно,не надо платить.
Но не скажут ли выходи тогда,не пустим в отпуск за свой счет
Позже буду уточнять .
20.06.2025 Нравится Ответить
dolgopyatova.99.99
Такое бывает? Что за закон?
Правильно я понимаю, что женщина официально в декрете, но пишет заявление об отказе на выплаты, но
женщину никто не уволит с места работы, не попросят выйти раньше 3-х лет ребенка?
Мужчина может быть официально оформлен в декретный отпуск и продолжать работать?
Правильно я понимаю, что женщина официально в декрете, но пишет заявление об отказе на выплаты, но
женщину никто не уволит с места работы, не попросят выйти раньше 3-х лет ребенка?
Мужчина может быть официально оформлен в декретный отпуск и продолжать работать?
20.06.2025 Нравится Ответить
momtwoboys007
На последний вопрос- могу ответить точно, что да. Отец имеет право взять отпуск до 1.5 лет, хотя бы 1 день в нем побыть, потом снова выйти на работу. И получать зарплату и выплаты.
Осталось выяснить про мать 😂
Осталось выяснить про мать 😂
20.06.2025 Нравится Ответить
venera_056
Я так же буду , по уходу муж выйдет и будет работать а я так же буду числиться только пособие не буду оформлять
20.06.2025 Нравится Ответить
momtwoboys007
А Вы уточняли в отделе кадров этот вопрос?
Просто в моем сказали, что я должна выйти
Просто в моем сказали, что я должна выйти
20.06.2025 Нравится Ответить
venera_056
@momtwoboys007, я уточняла в сфр этот вопрос , мне сказали что мой бухгалтер тупая 😂
20.06.2025 Нравится Ответить
venera_056
Если бухгалтер компетентный то нифига не скажет чтоб выходили на работу, есть закон просто кто-то думает что это для них его писали
20.06.2025 Нравится Ответить
brumbrum3
Подружке сказали Фиг. Либо она увольняется, либо работать идет, а он сидит
20.06.2025 Нравится Ответить
momtwoboys007
@dianaliyour, @kristallina, работадатель не возникал?Вы получается писали заявление на декретный отпуск без отплата и всё?
Сейчас в моем отделе кадров сказали, что это на усмотрение руководителя 🤷🏼♀️
Сейчас в моем отделе кадров сказали, что это на усмотрение руководителя 🤷🏼♀️
20.06.2025 Нравится Ответить
momtwoboys007
@oksana_kozlova93, что и как там можешь уточнить? Просто сфр и отдел кадров в один голос утверждают, что только с усмотрения работодателя
20.06.2025 Нравится Ответить
dianaliyour
Нет не должны
У меня муж получал декретные до 1,5 и работал, я не работала
Нам было выгоднее так, потому что зп больше у него официальная
У меня муж получал декретные до 1,5 и работал, я не работала
Нам было выгоднее так, потому что зп больше у него официальная
20.06.2025 Нравится Ответить
kristallina
Нет. Вы пишете заявление без оплаты. Он уходит в декрет. Мой месяц там пробыл(с нами как отпуск) и после вышел на работу. В итоге у меня только стаж от работы идёт,а он и работает и от его выплат мне оплачивают в декрете. Я сижу.
20.06.2025 Нравится Ответить
Читайте также