Ситуация 🥴 Я работаю менеджером по продажам 4 года в одной фирме, все годы неофициально. Директор заявляет, что с июля я…
Ситуация 🥴
Я работаю менеджером по продажам 4 года в одной фирме, все годы неофициально. Директор заявляет, что с июля я должна оформляться, процент от продаж (зарплата) будет меньше, так как налоги будут платить.
А если я не согласна, то могу уходить, но за июнь я ничего не получу. Это нормально вообще?
Я хочу оформиться официально, получить за июнь, и уйти, это не будет мне чревато чем то, что увольнение после оформления сразу?
В трудовую инспекцию мне не с чем идти?
У меня своя база клиентов, и получается мне ставят настоящий ультиматум, чтобы я не ушла? Как можно вообще угрожать, что мне не заплатят за июнь, если я уволюсь 😰
Tanyaart·
Мама двоих (1 год, 9 лет)
Оформитесь, найдите новую работу и увольтесь, нужны вам эти нервы, бодания.
К сведению, согласно трудового кодекса увольнение по соглашению сторон не предусматривает компенсацию в 3 оклада. Можно получить только компенсацию за неиспользованные отпуска, но вам тоже придется это доказать. 3 оклада может быть установлено в отдельном соглашении между работодателем или работником либо в локальных нормативных актах организации, но думаю на это вряд ли пойдет работодатель.
Вообще, если вы ценный и достойный сотрудник, обратитесь к руководителю и попросите сохранить прежнюю зарплату. Поговорите лично, спокойно, озвучьте свою позицию. Я не знаю какая у вас сфера и зарплата, но по идее сейчас кадровый кризис. Руководитель понимающий обстановку на рынке труда должен предпринять меры для сохранения трудовых ресурсов.
Ella··
Мама дочки (6 лет)
Я уже говорила, эх. Так она давит, что у меня итак зп больше. У меня 50 проц от продаж, станет 40.
А у коллеги за тоже самое 30 проц всего
Tanyaart··
Мама двоих (1 год, 9 лет)
оцените рынок труда, рассмотрите подобные места работы, найдите другие плюсы и минусы официального трудоустройства, кроме снижения зарплаты. если чувствуете в себе силы, уверенность ищите новую работу. В случае когда вы все же устроитесь официально и работодатель увидит заявление на увольнение, то возможно она задумается и изменит свое решение.
Катерина·
Мама двоих (младенец)
Смотря что вы хотите получить в итоге. Если готовы бодаться-можно факт работы признать трудовыми отношениями как минимум за 3 последних года(а может и больше получится). То что деньги налом получали-не проблема. Подойдут переписки о зп, о графике, свидетели которые видели что вы регулярно приходите на работу и прочее. Но это время и юрист.
Я бы оформилась, подготовила бы базу, побыла бы на больничном и потом уволилась сидя снова же на больничном. Но это из разряда как со мной так и мы с ним)
Ella··
Мама дочки (6 лет)
У нашей фирмы есть группа в вк, где я указана, и ч там отвечаю с 2021 года
Катерина··
Мама двоих (младенец)
все доказуемо в вашем случае)было бы желание
Александра·
Мама сына (6 лет)
Тут может быть ещё такая мотивация бодаться: человека с трудовым договором так просто не уволишь. Это довольно сложно сделать. Поэтому можно через испекцию доказать, что ТД был заключен самим фактом допуска к работе и потом расторгнуть его по соглашению сторон, а не по собственному. И получить компенсацию в 3 оклада. Но это, конечно, надо иметь склонность к боданию
Ella··
Мама дочки (6 лет)
Не поняла, с трудовым договором не уволить, который реально оформлен же, а у меня нет ничего, что я работаю 4 года тут
Александра··
Мама сына (6 лет)
можно доказать, что ТД был с вами заключен по-умолчанию, по самому факту допуска вас к работе. Но вопрос только, нужно ли вам это всё, или проще плюнуть и уйти. Конечно получив оплату за прошлый месяц
Александра··
Мама сына (6 лет)
Александра·
Мама сына (6 лет)
Вообще можно пободаться в инспекции, если есть желание. Есть практика, что трудовой договор можно считать заключенным по самому факту работы. А доказать такой длинный период трудовых отношений думаю не сложно
Александра··
Мама сына (6 лет)
@ella-11, вы налом получаете?
Ella··
Мама дочки (6 лет)
да, только нал
Ella··
Мама дочки (6 лет)
не вариант значит, идти туда?
Маша·
Мама сына (6 лет)
Я бы устроилась и потом уволилась базу забрать
Анастасия ·
Не нормально тут вообще все.
Но вы можете устроиться, да, а потом уволиться. И получите все.