tatch
Татьяна
Вы бы ушли в компанию, где численность 13 человек?оформление по тк, аккредитация айти, но ей всего 3 года и такая маленькая численность? Удаленка полная, компания московская ( зарегистрирована в другом небольшом городе недалеко от Москвы)
15.06.2025
Контрацепция для мам: 5 способов наслаждаться бл...
Как Pigeon сохраняет близость между мамой и малышом
Какие витамины и минералы важны для развития плода?
Лучший комментарий
Комментарии
l2017
Да, конечно
15.06.2025 Нравится Ответить
mamadani1106
Ушла из большой в маленькую , тк по зп так же , а условия спокойнее. Не жалею. Но кажется что мне корпорации ближе 😁
15.06.2025 Нравится Ответить
tatch
А я всегда в крупных работала 1.000+ штат и мне казалось, что это надежность и тп и тд) а тут вроде обязанност те же, но мой нынешний работодатель не может дать мне удаленку, то есть зп все равно тоже сильно не поменяется) но с первоклассником в семье удаленка будет определеным плюсом, я так считаю
15.06.2025 Нравится Ответить
yanusik2202
С удовольствием, ненавижу огромные компании, где кучу ненужных бестолковых людей и тебя не ценят.
15.06.2025 Нравится Ответить
zoloto_l
Если функционал нравится, - то да. Кажется, что в такой компании и вырасти можно быстрей.
15.06.2025 Нравится Ответить
verusya
Я работаю в маленькой компании 13 лет. Ушла из большой. И это моя любимая работа.
15.06.2025 Нравится Ответить
mielo
если все по ТК и аккредитация, то должно быть ок
еще в маленькой компании выше шансов влиять на процессы, что здорово для развития
еще в маленькой компании выше шансов влиять на процессы, что здорово для развития
15.06.2025 Нравится Ответить
olgadob83
Все большие компании когда-то были маленькими. Если зп и полномочия устраивают то да. И есть перспективы для развития
15.06.2025 Нравится Ответить
tatch
Я никогда не работала в таких маленьких Ооо) поэтому немного волнуюсь😅Хотя вроде по остальному все ок)
15.06.2025 Нравится Ответить
Читайте также