Девочки, подскажите пожалуйста)))
Работала я не официально, вообще никак не оформлена была…я уволилась по семейным обстоятельствам.. закончила работу с чистой совестью, довела все дела до конца. Зарплату за 2 месяца не заплатили.. и кормят завтраками… могу ли я обратиться в трудовую инспекцию? Как могу наводить на работодателя?
Могу поделиться этой книгой в эл.виде
Смотрю клюквенный щербет и не могу поверить, как такая красивая , эффектная женщина может полюбить старикашку таракашку ?! Женщина- в красном , дедушка - в синем. Такие вообще реальные истории есть?! Я не могу понять. Я еще могу понять, когда ей 20 , а мужчине 40. В 40 некоторые мужчины выглядят лучше чем , кто- то в 30. Но, когда уже прям дедуля ?! Лепса не берём. Лепс нормально выглядит.
Кот ссыт на спящую меня , и мужа ( кот изначально его переехал с ним ) , я уже не могу , он не дает натыкать кота , кот живет в условиях лучше чем мы , электро лоток , игрушки , комплексы игровые , автокормушки , 24на7 с кем то находится , хорошие корма , по здоровью у него все отлично , но последние три недели он ссыт на нас только причем ночью, я его хочу уже прибить, я не высыпаюсь , я постоянно в стрессе из за этого , моя кошка пару раз так делала , я ей как следует прописочила и все , уже много лет живу в чистоте, был такой кот , гадюшный отдала в деревню ( там все ок зато стало у него ) , я увы этого не могу не куда деть , муж его любит , но и жить я так не могу , я работаю, беременна , еще и двое детей от прошлого брака которых я везде отвожу , отношения очень испортились из за кота , помогите что делать ?
Мама делится восторгом от своей новорожденной дочки: запах, пяточки, не оторваться. Присоединяйтесь к обсуждению!
Юлия·
Мама сына (5 лет)
Увы, никак,если никакого договора вообще не было
Юлия·
Мама сына (3 года)
Серую работу можно заканчивать с серой совестью :)
Леночка··
Мама двоих (2 года, 6 лет)
А могла, ну надеялась на порядочность…
Ольга·
Мама дочки (2 года)
Да, вы можете обратиться в трудовую инспекцию, даже если работали неофициально. Российское законодательство защищает права работников, в том числе тех, с кем не был оформлен трудовой договор. Вот что нужно знать и как действовать:
1. Что говорит закон
Согласно Трудовому кодексу РФ:
• Статья 67: Работодатель обязан заключить с работником трудовой договор в письменной форме.
• Статья 16: Трудовые отношения считаются фактически установленными, если работник приступил к выполнению работы с ведома работодателя, даже если договор не был оформлен.
Если вы работали, но трудовой договор не был заключён, это нарушение со стороны работодателя.
2. Что можно требовать через трудовую инспекцию
• Признание трудовых отношений: Трудовая инспекция может помочь вам доказать факт трудовых отношений, даже если договор отсутствует.
• Выплата заработной платы: Вы можете требовать выплату всей задолженности по зарплате.
• Штраф для работодателя: Работодатель может быть привлечён к административной ответственности за нарушение трудового законодательства.
3. Как обратиться в трудовую инспекцию
1. Соберите доказательства работы:
• Любые документы, подтверждающие вашу работу:
• Переписка с работодателем (по электронной почте, мессенджерам).
• Скриншоты заданий и отчетов.
• Фото или видео, подтверждающие выполнение вами работы.
• Свидетельские показания коллег или клиентов.
• Доказательства получения выплат (переводы на карту, расписка).
2. Напишите жалобу:
• Жалобу можно подать:
• Через гос портал
• Лично в отделении трудовой инспекции.
• По почте заказным письмом.
• В жалобе укажите:
• Ваши данные (ФИО, адрес, телефон).
• Данные работодателя (наименование компании, ИП или ФИО руководителя).
• Суть проблемы: отсутствие трудового договора, невыплата зарплаты.
• Приложите доказательства (файлы, документы).
3. Ждите проверки:
• Трудовая инспекция проведёт проверку работодателя.
• По результатам проверки инспекция может обязать работодателя оформить трудовой договор задним числом и выплатить задолженность.
4. Обращение в суд
Если трудовая инспекция не может решить вопрос, вы можете подать иск в суд. Суд может:
• Признать факт трудовых отношений.
• Обязать работодателя выплатить вам зарплату.
• Привлечь работодателя к ответственности.
Срок подачи иска:
• На взыскание зарплаты — 1 год с момента, когда вы узнали о нарушении.
• На признание трудовых отношений — без ограничений.
5. Риски и особенности
• Работодатель может попытаться скрыть факт трудовых отношений, но вы защищены, если предоставите доказательства.
• Если вы согласились работать “в чёрную”, вас не могут оштрафовать, так как это ответственность работодателя, а не работника.
Рекомендации
1. Соберите как можно больше доказательств вашей работы.
2. Подайте жалобу в трудовую инспекцию.
3. Если потребуется, обратитесь в суд для защиты своих прав.
Леночка··
Мама двоих (2 года, 6 лет)
Спасибо
Екатерина·
Мама троих детей
Через суд и это тааакой головняк