Подскажите, должен ли работодатель оплачивать гос.праздники ( нерабочие празлничнве лни) сотрудникам или он их вычитает из зарлаты за месяц?

Question

Подскажите, должен ли работодатель оплачивать гос.праздники ( нерабочие празлничнве лни) сотрудникам или он их вычитает  из зарлаты за месяц?

Элина · Answer

Если вы работаете в обычном офисном графике на окладе, то в такие месяцы увеличивается оплата за день, соответственно зарплата за месяц остается та же

Элина · Answer

Т.е. количество дней к оплате меньше, а зарплата по факту та же

Answer

@elina_ks сппсибо за разъяснения,поняла

Оля · Answer

Если вопрос про майский аванс, то на усмотрение бухгалтера может быть. У нас и так и так было, платят по количеству рабочих дней. По этому аванс может быть значительно меньше обычного, но в зп всегда все доплачивают.

Answer

Да, вопрос про аванс. Неожиданно мало дали.

Оля · Answer

@samovarchik обычная практика, а вы не замечали, что он разный каждый месяц? Начисляют по количеству дней в месяце)

Answer

@yallomilano нет, увы. По этому и удивилась.

Наташа · Answer

Работала в госорганизации, все оплачивалось, зп в январе/мае всегда такая же, как в другие месяцы

Answer

Спасибо

🅨🅤🅛🅘🅐 · Answer

Не знаю, как это всё рассчитывается и работает, но у нас аванс за май (выплата в конце мая) всегда приходит где-то на 20% меньше, чем в остальные месяцы. И в январе что-то подобное.

Answer

Спасибо

Ирина · Answer

Всегда оплачивались, если на окладе. 
Если график сменный и выпадало на праздники, то двойная ставка, если выходной выпадал на праздники, то никак не оплачивается

Марина · Answer

@samovarchik так каждый месяц стоимость рабочего дня за день меняется... З/п делим на оклад - получаем з/п за день

Answer

@maarina2506 спасибо, поняла

Лучший комментарий

Комментарии