Подскажите, должен ли работодатель оплачивать гос.праздники ( нерабочие празлничнве лни) сотрудникам или он их вычитает из зарлаты за месяц?
26.05.2025
Контрацепция для мам: 5 способов наслаждаться бл...
Как Pigeon сохраняет близость между мамой и малышом
Какие витамины и минералы важны для развития плода?
Лучший комментарий
Комментарии
elina_ks
Если вы работаете в обычном офисном графике на окладе, то в такие месяцы увеличивается оплата за день, соответственно зарплата за месяц остается та же
26.05.2025 Нравится Ответить
yallomilano
Если вопрос про майский аванс, то на усмотрение бухгалтера может быть. У нас и так и так было, платят по количеству рабочих дней. По этому аванс может быть значительно меньше обычного, но в зп всегда все доплачивают.
26.05.2025 Нравится Ответить
yallomilano
@samovarchik обычная практика, а вы не замечали, что он разный каждый месяц? Начисляют по количеству дней в месяце)
26.05.2025 Нравится Ответить
natasha-mamasha
Работала в госорганизации, все оплачивалось, зп в январе/мае всегда такая же, как в другие месяцы
26.05.2025 Нравится Ответить
iuliial
Не знаю, как это всё рассчитывается и работает, но у нас аванс за май (выплата в конце мая) всегда приходит где-то на 20% меньше, чем в остальные месяцы. И в январе что-то подобное.
26.05.2025 Нравится Ответить
irina_takhtarova_photo
Всегда оплачивались, если на окладе.
Если график сменный и выпадало на праздники, то двойная ставка, если выходной выпадал на праздники, то никак не оплачивается
Если график сменный и выпадало на праздники, то двойная ставка, если выходной выпадал на праздники, то никак не оплачивается
26.05.2025 Нравится Ответить
maarina2506
@samovarchik так каждый месяц стоимость рабочего дня за день меняется... З/п делим на оклад - получаем з/п за день
26.05.2025 Нравится Ответить
Читайте также