Мне наоборот казалось, что удаленки сейчас очень много.
Я не стараясь с первого раза попала. Но правда большое тест задание выполняла, но по опыту.

Про детей хорошие компании не спросят. Найдите в интернете как грамотно отвечать - что-то типа мне некомфортно разговаривать на эту тему, а вот о своём опыте с удовольствием расскажу.
Про зп это очень нужный вопрос. Тут важно адекватную цену назвать, по рынку. Если слишком низкую - сделают вывод что вы не опытная, не компетентная. Слишком высокую - понятное дело выберут кого подешевле.
Есть собеседование уже ура. Я 8 месяцев на собеседование попасть не могла, отказы были ещё до собеса.
В итоге нашла 🥳 про детей напрямую не спрашивали, когда спросили почему пауза я уже сказала что декрет, больше к этой теме не возвращались - ни вопросов как с больничным, куда я детей сдаю на время работы и тд. Хотя я почему-то в воображении рисовала как оправдываюсь

Я с гибким графиком уже год ищу, либо хрень, либо хрень😂

Никогда не говорю про детей
Их это **ать не должно

А кто вы по специальности, если не секрет? Есть работодатели, которые наоборот хотят в штате декретниц-удаленщиц) это же удобно: ненормированный график и задачи исполнять будет старательно, боясь потерять работу)