ИС — Игра Сохранена после трехмесячного испытания!
Что теперь?

Мы уже говорили об этапах адаптации на испытательном сроке. А сегодня наш HR-экспертрасскажет, что делать дальше и как понять, что вы (не)готовы остаться 👇

⏺ Промежуточные маркеры

Вы хорошо проходите адаптацию, если:
— уже взаимодействуете с разными командами, не ограничиваясь только своей
— сами планируете рабочие задачи, инициируете встречи и не ждёте указаний
— получаете регулярную обратную связь (и умеете с ней работать)
— участвуете в обсуждениях, влияете на решения, даже если пока не в центре событий

Иногда кажется, что «просто делать свою работу» — недостаточно. Но для начала — это уже много. Спокойное, самостоятельное выполнение задач — ценный признак, особенно на ИС.

⏺ После адаптации важно понимать:

— в чём именно ваша роль в команде и какую ценность вы создаёте
— что вы справляетесь с основным объёмом задач и знаете, где просить помощи
— что вам интересно — есть желание предлагать идеи, не быть просто исполнителем
— что общение с коллегами не в тягость, а иногда даже радует

⏺ Подготовка ко встрече с руководителем после ИС

Эта встреча — не экзамен, а точка роста. Чтобы она прошла с пользой, сделайте следующее:

1⃣ Проанализируйте цели и статус. Что вы обещали или планировали делать? Что получилось? Что можно улучшить?

2⃣ Сформулируйте трудности и предложения. Были ли затыки? Какие системные штуки можно улучшить (внутри команды или процессов)? Подумайте: что поможет вам работать эффективнее?

3⃣ Говорите открыто, но конструктивно. Да, можно озвучить, что было трудно. Но важно добавить: «Я сделал вот это, чтобы с этим справиться». Или: «Понимаю, что надо доработать, и вижу такой путь».

4⃣ Фиксируйте договорённости в общем диалоге. Если вы о чём-то договорились — запишите. Это пригодится через 1–3 месяца, когда будет новый этап роста.

5⃣ После встречи напишите итоги и план. Это поможет вам не потеряться в потоке задач, а видеть, как вы развиваетесь. И показать это на следующем чекпойнте.

Бывали ли у вас случаи, когда после ИС вы понимали, что точно не хотите оставаться? Или, наоборот, нашли работу мечты? Поделитесь историями в комментариях)