Мария
marusai
Мария·Мама двоих (2 года, 14 лет)

Как я сменила профессию в 38 лет и вошла в IT?

Девочки, в связи с тем, что очень много раз приходится рассказывать про то, как я вошла в it, решила написать пост, поделиться своей историей. Возможно, кому-то поможет мой опыт.

Мой путь в it был очень непрост.

Мне сейчас 38 лет. Есть высшее образование, закончила ИТМО по инженерно-технической специальности. Работала инженером-технологом на заводе около 10 лет.

Как часто бывает после 30 лет начала задумываться о смене профессии. Работа не очень нравилась, зарплата небольшая, развития не было дальше, а мне хочется развиваться. Посмотрела на своих друзей, которые успешно вошли в it, стали хорошо зарабатывать и развиваться, и решила, что мне тоже срочно надо попробовать. Хорошие зарплаты, хорошие условия (возможность удалёнки), развитие - это всё очень заманчиво выглядело. Раньше мне бы и в голову не пришло заняться программированием, казалось, что это очень сложно, наверное, и могут только гении. Начала смотреть уроки по программированию ради интереса, и какого же было моё удивление, когда я увидела, что ничего сверхсложного в этом нет, и даже очень интересно! Ну а дальше меня затянуло, и всё пошло поехало. Решила купить курс по программе "Искусственный интеллект", рассчитанный на 1.5 года. Очень заинтересовала эта тема вся с интеллектом, т.к. это очень развивается сейчас. Курс подобрала для работающих людей, чтобы не сильно интенсивный. У нас было по 2 урока в неделю с домашними заданиями. Курс выбирала по отзывам, чтоб было живое общение с преподавателями, чтобы выдавали официальный диплом о профпереподготовке. Стоить отметить, что я начала проходить курс, когда была беременна второй дочкой. Это было самое лучшее решение для меня совместить декрет с учёбой! В декрете мне сидеть сложно, день сурка какой-то, а тут учёба - как отдушина была. Я предвкушала, что вот дочка уснёт, и я сяду за учебу, от этого даже настроение поднималось. Хоть было и непросто, я была готова к этому. Дочь требовала очень много внимания, до года всё время на ручках, до 5 месяцев жуткие колики. Иногда не могла поесть, в душ сходить, а тут ещё и учёба. Но я очень старалась, и было очень интересно учиться. Иногда отставала от группы, занятия приходилось смотреть в записи, но преподавателю всегда можно было написать и пообщаться, если трудности, иногда не успевала сделать домашку. Но доучилась! Под конец мне пришлось примкнуть к другой группе, т к. я немного отстала и не успела сделать итоговый проект. В итоге учеба заняла у меня почти 2 года. Дочке было 1.5 года, когда я закончила.

Очень хотелось мне уже поработать. Ну сложно мне в декрете, скучно. Ближе к 2 годам дочки начала водить её в частный садик на неполный день, а сама искать работу. В садике дочке очень понравилось, ей тоже было дома скучно со мной.

Думала, ну сейчас устроюсь на работу быстренько.. Ага, щас! На встрече с карьерным консультантом, которого мне дали после прохождения курса, я узнала, что никто не ждёт специалиста без опыта, и поиск работы может затянуться чуть ли не на год. Так и было, составили резюме, начала откликаться на вакансии, одни отказы сходу. Даже на собеседование ни разу не позвали. Я согласна была на любую зарплату, лишь бы только войти в профессию.

Ну я упрямая очень. Это качество мне очень помогло. Проанализировала рынок, увидела, что для data science (это как раз те, кто занимается искусственным интеллектом) вакансий не так уж и много. Зато для data engineer в разы больше. Поизучала про эти роли, очень смежные области, и тот и другой специалист занимается данными, и тот и другой программирует. Есть ещё третий специалист по данным - аналитик. Но аналитик не программирует. Часто все три специалиста работают в одной команде. Мне хотелось именно программировать, поэтому стала откликаться на роли data science и data engineer, где подходили требования к вакансии. Единственное, кто пригласил меня пройти отбор, была компания, которая набирала на бесплатную стажировку на месяц на роль data engineer. Я решила попробовать. Выполнила тестовое задание, и меня взяли! Я была очень рада. Прошли не все, а это значит, что я смогла выдержать конкурс! Целый месяц мы в команде стажёров работали над учебным проектом. Я получила очень хороший опыт. Но на работу меня не взяли в итоге, сказали, недостаточно знаний. Продолжила искать работу. По прежнему, на собеседования не зовут. В глаза бросилась компания, которая предлагала пройти отбор на стажировку только уже с официальным трудоустройством и выплатой стипендии. После стажировки нужно было отработать у них минимум 1.5 года по договору. Решила попробовать. И опять отказ по резюме. Почему, не понятно, набирали ведь нулевых, без опыта. Вакансия у них так и висела на hh. Я откликалась раз 6, отказы. В очередной раз при отклике я вежливо попросила объяснить, почему они мне отказывают, какие критерии у них, чтобы я поняла и больше их не беспокоила. И меня пригласили пройти отбор! Отбор состоял из трёх этапов: тестирование, собеседование с hr, собеседование техническое (лайфкодинг). Первые два этапа я успешно прошла, а третий - не прошла. Предложили подтянуть знания и попробовать через месяц. Так я и сделала, подготовилась, и через месяц со второй попытки у меня получилось пройти. Так я официально трудоустроилась в it компанию впервые!

Но это ещё не всё. Я стажировалась 3 месяца, было очень классно и интересно, я очень прокачалась, изучила новые технологии по работе с big data. Но потом меня уволили. Сказали, извини, для тебя у нас проекта нет. К слову сказать, увольняли всех подряд тогда.

И снова я на hh ищу работу. Только в этот раз у меня уже есть официальный опыт с записью в трудовой "Младший разработчик", и это уже огромный плюс. Также мне на почту прислали официальную рекомендацию от директора компании, я прикрепила её к резюме, работодатели очень даже обращали на неё внимание. И сразу пошло дело: куча приглашений на собеседования. Через 2 недели получила оффер! И теперь я работаю в it компании разработчиком в роли data engineer на удалёнке с хорошей зарплатой. Пока я на испытательном сроке, но после него смогу уже смело сказать, что я вошла в it.

Такой вот путь получился непростой.

На data science не удалось устроиться, во-первых, меньше вакансий для новичков, во-вторых, работодатели хотят таких специалистов только с профильным высшим образованием (прикладная математика и информатика).

Кто пытается войти в it, всем удачи, важно упорство, идти к своей цели, не опускать руки. Советую искать стажировки, они очень помогают войти в профессию с нуля. Есть ещё кое-какой нюанс, о котором я не могу здесь открыто написать. Если кто-то безуспешно пытается после курсов устроиться, напишите мне, расскажу об этом нюансе в личку.

142

Комментарии

iv.tishkina
Ирина·Мама дочки (4 года)

Поздравляю! Успешного прохождения испытательного срока!

Только data science все таки больше про машинное обучение, а не про про нейронные сети. Но одних курсов там будет мало.

А дата аналитика- это вообще отдельная тема. Совсем другая работа с данными.

Нравится Ответить
marusai
Мария·Мама двоих (2 года, 14 лет)

Спасибо!

Всё верно, data science это разработка моделей машинного обучения. А вот модели эти могут быть как классические, так и на основе нейронных сетей.

У аналитиков, конечно, другие задачи. У всех этих трёх специалистов разные задачи, но часто они работают в одной команде над одним проектом, и общего у них то, что все они работают с данными.

Нравится Ответить
sitnikovan
Наталья·Мама двоих (2 года, 8 лет)

Нюанс - это накрутка опыта😁не вижу ничего в этом постыдного, если накрутчик реально шарит и может закрывать потребности работодателя🙃 Мне кажется сейчас накрутчиков более 50% на рынке. Вы большая молодец 👏

Нравится Ответить
coolzam2015
Зоя Славянская·Мама дочки (8 лет)

Спасибо за пост. Очень полезный. Можно узнать о Вашем курсе по Искусственному интеллекту.

Нравится Ответить
marusai
Мария·Мама двоих (2 года, 14 лет)

Конечно, что интересует, спрашивайте, расскажу

Нравится Ответить

Обожаю такие истории !!! Упорство и труд все перетрут, вы умница 😍

Нравится Ответить
kunitsyna.alica
Alice05·Мама двоих (1 год, 8 лет)

Поздравляю, Вы молодец 👏

Нравится Ответить
Читайте также
Ирина
irene_donchenko
Ирина·Мама двоих (3 года, 10 лет)

Почему компании не могут найти хороших специалистов?

Хороший знакомый сейчас активно ходит на собеседования по поиску работы. У него есть работа, но если предложат условия лучше то с удовольствием поменяет. Так вот с его слов.

Претендентов на должность полно, но в связи с безграмотными менеджерами по подбору персонала многие не доходят даже до второго собеседования. Компании максимально разные, есть где персонал не очень грамотный, а есть где непрсредственный руководитель олень.

Вот так то.

Рассказывал очень много примеров. Стаж у него большой,...

Читать далее →
652
katya_gaevskaya Думаю в офисах нет нехватки , хотя сейчас тенденция у молодежи, они не имея опыта хотят сразу
zajac-volk 10 лет назад в СПб я работала в маленькой организации, занимающейся продажами в двух разных направлениях. Молодой
ksenia_ivanova Я как-то тоже пошла на собеседование и у меня спрашивали исключительно личные вопросы: а где вы животе?
Читать все 247 комментариев →
Вета
bettyka
Вета·Мама двоих (младенец)

Какие вопросы и поведение соискателей отталкивают на собеседовании?

post image

Провожу кучу собеседований (пока нет кадровика) и вот что меня отталкивает в соискателях на заметку:

- я представляюсь как зам ген Дир Елизавета, а в процессе собеседования ко мне обращаются Лиза. Это сразу даёт понять, что мы не сработаемся как начальник и подчиненный. Человек яро не хочет признавать руководителя и называть полным именем

- вопросы от соискателя типа: «а если я не выполню план?». После объяснения мотивации- Даёт понять, что человек уже настроен на проигрыш. «руководитель часто ...

Читать далее →
14
bettyka @lesyahappiness, о да) скорее даже запуганные предыдущим опытом)
milena1105 Самый интересный пост за последнее время тут))) я не HR, но собеседования часто провожу, мой совет -
bettyka @milena1105, 😂😂😂 спасибо! Очень полезно. Воронка максимально узкая, но эти продажники- творческие люди)))) резюме - идеально! Как
Читать все 129 комментариев →
Лариса
larisa.filippeenko
Лариса ·Мама сына (3 года)

Если ребенок часто болеет - не возьмут на работу?! Странное собеседование и неожиданное везение

Я хожу на собеседования и сегодня впервые за все мои собеседования мне дамочка лет 45, я предполагаю без детей , говорит «если ваш ребенок болеет чаще 1 раз в год, то вы нам не подходите»👀

Причем до этого она сказала , что они на больничные не ходят , а просто работают из дома , есть такая возможность и практика.

Так что , мамочки, чтоб не оказаться в подобной ситуации , то лучше сразу в телефонном звонке еще уведомлять о наличии маленьких детей , иначе можете попасть на такую вот злую тетеч...

Читать далее →
1793130
blackandwhite Какая бестактность и вседозволенность.Пора менять подход работадателей
violettik7 В таком случае им надо сразу звать на собеседование только мужчин и только тех, у кого жена
freken_snork У меня на одной из предыдущих работ была такая коллега. К счастью, мой отдел не входил в
Читать все 595 комментариев →
Аида
segizbayeva.aiida
Аида·Мама двоих (2 года, 4 года), ждёт третьего

Беременность и работа

Девочки, нужен совет. Я беременна, срок очень маленький. Детей отдала в садик. Если устроюсь официально на работу, они потом узнав про беременность не будут возникать? типа почему не сказали сразу на собеседовании? 🤷‍♀️

101
the.me В этом мире итак все для мужиков Везде дискриминация Тут я вижу как женщины сами гасят своих
abdraink23 А потом люди ноют, почему у них низкие зп) потому что своим отношением получают то, что заслуживают.
sonsm0m Благоразумнее и справедливее будет на берегу сказать, и если их устраивает спокойно дальше работать. Врать - нехорошо.
Читать все 98 комментариев →