@rusvika1991 @anastasiaryz @yallomilano @sig @albina_dem @dashko111 вопрос в том, что начальство конечно же хочет просто уволить, у них список на 100 человек, точнее предлагать другой график, или другую должность - не нравится, увольняйтесь. Не хотят чтобы было по соглашению, но я сдаваться не собираюсь. В чем и вопрос, как на них поднажать, может юридически себя подковать, как минимум три оклада я хочу
Мне не предлагали другие условия. Первый раз я из декрета выходила и не стала говорить, что хочу уволиться, топила, что остаюсь. Но девочка вместо меня так хорошо влилась, что мне начальник предложил три оклада и уйти, а я и рада была.
Второй раз я должна была уволиться сама, потому что через три месяца должна была вернуться, но на другую должность, которую откроют. Мне в итоге дали большую отступную сумму и оклады за эти три месяца, но так и не открыли новую должность😂
По другим предложениям или графику подсказать не могу (
Просто уволить невозможно. Либо сокращение, которое итак подразумевает не один оклад. Либо просить Вас по собственному желанию, на что Вы можете не соглашаться естественно. И если Вы не согласитесь по собственному, а они не хотят сокращать, то на помощь приходит соглашение сторон, в котором учитываются условия сторон
Кристина·
Мама дочки (4 года)
Да, я увольнялась по соглашению сторон с выплатой 10 окладов.
Рита·
Мама дочки (7 лет)
@rusvika1991 @anastasiaryz @yallomilano @sig @albina_dem @dashko111 вопрос в том, что начальство конечно же хочет просто уволить, у них список на 100 человек, точнее предлагать другой график, или другую должность - не нравится, увольняйтесь. Не хотят чтобы было по соглашению, но я сдаваться не собираюсь. В чем и вопрос, как на них поднажать, может юридически себя подковать, как минимум три оклада я хочу
Оля··
Мама дочки (7 лет)
Мне не предлагали другие условия. Первый раз я из декрета выходила и не стала говорить, что хочу уволиться, топила, что остаюсь. Но девочка вместо меня так хорошо влилась, что мне начальник предложил три оклада и уйти, а я и рада была.
Второй раз я должна была уволиться сама, потому что через три месяца должна была вернуться, но на другую должность, которую откроют. Мне в итоге дали большую отступную сумму и оклады за эти три месяца, но так и не открыли новую должность😂
По другим предложениям или графику подсказать не могу (
Анастасия··
Мама сына (4 года)
Мы звонили в трудовую инспекцию. Припугнули их и они согласились на эти условия
Но там вся контора закрывалась
Альбина··
Мама сына (2 года)
Просто уволить невозможно. Либо сокращение, которое итак подразумевает не один оклад. Либо просить Вас по собственному желанию, на что Вы можете не соглашаться естественно. И если Вы не согласитесь по собственному, а они не хотят сокращать, то на помощь приходит соглашение сторон, в котором учитываются условия сторон
Дарья ·
Мама дочки (7 лет)
Да,я так увольнялась
Альбина·
Мама сына (2 года)
Увольняла так сотрудников, да, в чем вопрос-то?
A·
Мама сына (10 лет)
Да, расставались так. Нормальная практика.
Оля·
Мама дочки (7 лет)
Я два раза так уходила, в чем вопрос?
Анастасия·
Мама сына (4 года)
Лет 12 назад тоже так увольнялась)
Виктория·
Мама двоих (младенец)
Есть) так и уволилась. Три оклада
Юлия·
Мама дочки (6 лет)
У нас при сокращении дают 2 оклада . если сам увольняешься, то ничего естественно