Девочки , интересно ваше мнение.
Я работаю удалено 2/2, и в дни когда работаю младший у бабушки, старший в саду если не болеет. Я имею возможность провожать его в садик, забирать в удобное для меня время.
Если я могу с кем-то поменяться и поработать в другой день, когда младший болеет и ему нужна мама. И если ему очень грустно, в крайний рабочий день его бабушка привозит пораньше.
Но небольшая оплата .
Сейчас предложили в другой компании вакансию 5/2 , в офисе. Зарплата в 2 раза больше.
Вы бы пошли?
Зная что будете видеть младшего только 2 раза в неделю в субботу и воскресенье. И если он заболеет, не сможешь сорваться и приехать.
В любом офисе не любят больничные и долго не держат . И летом останешься точно без отпуска. А дети одни долго без тебя на даче не пробудут .
Младший до сих пор не адаптировался к этой работе. И полагаю на этом фоне начал иногда писаться .
Офис!!!!! Коллектив, друзья,выход в свет, после испытательного можно в отпуск на рассмотрение руководителя,+ больничный 1 раз в 3-6 мес ни кто ни чего не скажет
Во первых , с детьми уволить сотрудника практически невозможно, если вы не бухаете и не прогуливаете работу без уважительной причины.
Если деньги нужны чтобы выжить, возможно пошла бы
Если дети старше трех лет и мать не единственный кормилец, то на такого сотрудника распространяются общие правила по увольнению, никаких особенных сложностей нет
Когда хотят уволить сотрудника, который не закрывает функционал которые ему минимально определили, то попросят, или откупятся и ты без работы с детьми (далее долго можно искать что то), сделают невыносимой жизнь и сам уйдешь в никуда.
Закон законом, а практика это другое.
Здесь все просто, если ваш муж закрывает финансовые вопросы и через пару лет , когда дети подрастут у вас будет аналогичная возможность перейти в офис на зп в 2 раза выше, то я бы осталась как есть сейчас…
Если муж еле тянет, вы в нем не уверены тогда может и перешла бы..
Я 5/2 удаленка, 1-2 раза в неделю в офис, так стартовала с 2,4
Бабушка на подхвате первые 2 года, я закрывалась в комнате просто, выходила покормить и на дневной уложить. Реально
Но у вас двое и выдержит ли бабушка когда 5 дней дети 100% на ней
Я бы ни за что не пошла, не променяю своих детей на работу
Но зависит от финансовой необходимости, конечно
Если в денежном плане вас нынешняя работа устраивает, то не меняла бы ничего, пока дети маленькие.
Если стоит денежный вопрос - пошла бы на 5/2, ничего в этом нет страшного
А вечером почему не будете видеть детей?
Почти вся страна на 5/2
Все чаще слышу от мужа, что жены его коллег работают удалено, ездят 1-2 раза в неделю в офис и все, сколько не смотрела, ничего не могу найти удаленно)
Кто работает так же, в каких организациях ? Может кому-то требуются сотрудники ?)

Когда уехала работать в офис и оставила с бабушкой, которая додумалась купить гуашь.
Что сейчас актуально по работе? Куда податься? Вышла я на работу, но чую надо что-то другое. Может какие-то онлайн профессии. Расскажите кто где работает онлайн или со свободным графиком. В офис на полный день не иду, так как ребёнок частенько болеет, сейчас 50 на 50 работаю, то в офисе, то дома
Как бы вы отреагировали если бы ваш муж весь выходной проспал?
С учетом того, что он не тусил всю ночь, не работал, не болеет так чтобы не было сил двигаться. Работает не 5/2, а из дома, сам на себя.
Реально встал в 11, сходил в магазин, поел и лег. И вот 5 часов вечера, а он спит.
Как бы вы поступили? У подруги близкой юбилей, 35 лет ( через неделю) . Она будет праздновать грандиозно, собирать всех родственников и друзей. Живет она за 300км от екб.
У моего младшего сына в этот же день ( 4 мая) - тоже день рождения. Планировали поехать с мужем и сыном к моим родителям, и пойти на юбилей, родители бы посидеди с сыном.
Сегодня у сына высыпала ветрянка 😥. Теперь его туда брать нельзя ( там сестра моя старшая и сын 6 месяцев- оба не болели ветрянкой) .
Тут к бабушке с д...
При таких вариантах не пошла бы, лучше меньшая зарплата, но удаленка и дети при мне