Как не попасть на мошенников при поиске работы?
Как считаете я могла попасться на мошенников?😀
Я искала работу дистанционно,нашла
Одна популярная компания,график 2/2,уже обучение скоро..и тут мне звонят и говорят что к моменту пока вы обучитесь 2/2 график будет уже занят(хотя этот момент согласовали несколько раз),я отправила свои документы все…
И теперь думаю это не развод какой-то?😀
Просто у нас было оговорено что только 2/2 подходит мне..
Комментарии
Это не мошенники))) это без лоха и жизнь плоха.
Как у нас , ой там чаты будут , идите .
Мы выбрали
А потом ой , все занято )))
Если не пошли, топите за то что говорили ранее.
Я сказала что подумалюдо завтра
А как сказать?🤣
Хочу сказать что как так вышло?
Вроде как обсуждали что планируюсь я на это место..😀
Ну я в шоке с них…
@alina78li, если вы можете найти другое место , то говорите завтра.
Я подумала , извините , но мне подходит только 2/2. Мы обговаривали изначально !!!
У меня дети , муж , собака , кот . Не могу , никто не может с ними сидеть !!!
Я после декрета вышла на работу свою , была на горячей линии, но потом сидела на почте. Но после декрета только горячая линия . Пришла говорю мне надо не голос !!!!!
Да конечно )))
И что в итоге ??? Ой извините , если только горячка ) мы сказали нет всей группой и нас направили на неголос)))
Нужно просить оффер заранее, где будет все прописано
@mamasofu, да, но есть документ с подписью и печатью. Хотя бы есть что им предъявить
@lisa_rnd ни один здравый в своём уме кадровик не поставит там печать 😄, иначе это подразумевает скрытый Трудовой договор. Я вам как кадровик говорю. Зачем компании себя подставлять и вам зачем себя подставлять если вдруг в последний момент передумаете)
@mamasofu, ну те компании, в которых я просила, без проблем делали офферы.
Вряд ли мошенники. Возможно уловка работодателя, либо невнимательность отдела кадров.
Да скорее всего отдел кадров клювом прощелкал.
А ещё может кто-то из действующих сотрудников перевелся на 2/2, вот и получилось, что занял ваше место в графике.
Говорите напрямую, что вас не устраивает другой график. Если им действительно нужны сотрудники, то уж найдут место или предложат компромисс. Например поработать в другом графике, пока не появится место на 2/2. Ну либо прощаться с ними. Начинать работу с вранья и пустых обещаний компании - путь в никуда