Девочки, есть тут те, кто хорошо разбирается в пособиях? Ситуация такая: сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и соответсвенно получаю пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Когда ребенку будет 1 год и 1 месяц, я уйду на больничный по БиР и ежемесячное пособие за оставшиеся 4-5 месяцев уже не будут приходить? Есть ли возможность как-то получить декретные по БиР и сохранить выплаты по пособию до 1,5 лет? С 2024 года вышел же закон, что можно работать и получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет одновременно, если я, например, досрочно выйду на работу на 1 день, а на следующий день оформлю больничный по БиР, получится ли сохранить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?
И еще немного другой вопрос, связанный с этим же законом о досрочном выходе на работу. Могу ли я отправить в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет мужа или мою маму (т. к. у них больше зп и будет больше выплата), а потом муж или мама напишут заявление о том, что хотят работать, и, соответственно, будут и работать и получать пособие, а я же буду в это время с отпуске по уходу за ребенком без выплаты?
Надеюсь нормально объяснила свои вопросы😄. Всем большое спасибо за ответы 🙏🏼
На второй вопрос - если выплаты будет получать муж,вам нужно будет увольняться
Насчет мамы не знаю, можно ли
@adel.heid, просто не уверена что можно обоим родителям быть в декрете
@vikysik681, можно, если за разными детьми)
После больничного будет в отпуске до полутора и всё) как обычно
А отпуск посчитают с заменой лет
Я так понимаю, что при оформлении больничного по бир прекращается ваш отпуск по уходу за 1 ребенком, автоматом. Пособие по уходу за 2 го ребенка можно оформить на мужа, но отпуск пр бир только на вас, вы посчитайте выгодно ли вам прекращать получать пособия на 1 ребенка, но получить выплату по бир. Может конечно я не права, тогда поправьте меня
ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ !
Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа
Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуск...
Может ли работница уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет без выплаты ежемесячного пособия? Сейчас пособия получает муж, который вышел досрочно из отпуска по уходу за ребенком, это разрешается в силу новых поправок с 01.01.2024.
День добрый.
Кто-то оформлял пособие до 1,5 лет на мужа, а сам без выплат уходил в отпуск по уходу за ребенком?
Есть ли какие-то минусы всего этого?
Или подводные камни?
Девочки, такой вопрос по декретной теме.
В отпуск по БиР не уходила, выбрала работу. Буду работать до родов.Отпуска по БиР у меня нет и не будет.
А дальше сориентируйте пожалуйста. Когда мне писать заявление на отпуск по уходу и на пособия по уходу. Чтобы получать зп+пособия по уходу?
Что ещё про выплаты:
Узнала, что если я официально не работаю, о один из родственников (муж, мама, свекровь, сестра и тд), кто официально трудоустроен, может получать 40% от зп как выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет
Моя двоюродная сестра с мужем так сделала, он типо ушел в отпуск по уходу за ребенком, пробыл в отпуске 3 дня, вышел досрочно из отпуска дальше работать, и по итогу получает полностью зарплату + 40% от зарплаты, пока ребенку не исполнится 1,5 года
У меня муж официально работа...
1 вариант нет. Или то или то
2. Можете. Тогда после завершения отпуска по беременности вы можете уйти в отпуск по уходу за старшим если там еще останется времени получать пособие