Мама сына-младенца, беременна (25 нед.)

Девочки, есть тут те, кто хорошо разбирается в пособиях? Ситуация такая: сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за…

Девочки, есть тут те, кто хорошо разбирается в пособиях? Ситуация такая: сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и соответсвенно получаю пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Когда ребенку будет 1 год и 1 месяц, я уйду на больничный по БиР и ежемесячное пособие за оставшиеся 4-5 месяцев уже не будут приходить? Есть ли возможность как-то получить декретные по БиР и сохранить выплаты по пособию до 1,5 лет? С 2024 года вышел же закон, что можно работать и получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет одновременно, если я, например, досрочно выйду на работу на 1 день, а на следующий день оформлю больничный по БиР, получится ли сохранить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

И еще немного другой вопрос, связанный с этим же законом о досрочном выходе на работу. Могу ли я отправить в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет мужа или мою маму (т. к. у них больше зп и будет больше выплата), а потом муж или мама напишут заявление о том, что хотят работать, и, соответственно, будут и работать и получать пособие, а я же буду в это время с отпуске по уходу за ребенком без выплаты?

Надеюсь нормально объяснила свои вопросы😄. Всем большое спасибо за ответы 🙏🏼

Я так понимаю, что при оформлении больничного по бир прекращается ваш отпуск по уходу за 1 ребенком, автоматом. Пособие по уходу за 2 го ребенка можно оформить на мужа, но отпуск пр бир только на вас, вы посчитайте выгодно ли вам прекращать получать пособия на 1 ребенка, но получить выплату по бир. Может конечно я не права, тогда поправьте меня

mamabanana1314.04.2025

Мама сына (2 года), беременна (27 нед.)

Одновременно находиться в Бир и получать первые пособия по уходу - нельзя. На время Бир выплаты будут остановлены. Но вы можете оформить их на мужа/маму, да

Как переоформить выплату по уходу за ребенком на мужа?

ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ ! Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком без получения пособия;) После того как работодатель проконсультировался с соц защитой всё пошло намного быстрее. На своей работе Написать Заявление от 4.02 о том что хочу прервать отпуск и выплату пособия в связи с переоформлением отпуска и пособия на другое лицо с 05.02. Последним днем отпуска считать 05.02 СРАЗУ ЖЕ ПИШЕМ ВТОРОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление ежегодного отпуска на пару дней (количество зависит от того находится ли отдел кадров в вашем городе или нет. Мой находится в Питере и чтобы не рисковать я взяла отпуск на все свои накопленные дни ) с 5.02 по 5.03 У РАБОТОДАТЕЛЯ БЕРУ СПРАВКУ О ТОМ что прекратила использовать отпуск и не получаю пособие с 5.02 ТРЕТЬЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 6.03 ( пособие по уходу прошу не назначать) Как только я получила справку, отправила мужа в его кадры Пишем заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком с 10.02 ( выбрали выходной день, чтобы не терять в зарплате, можно было написать с 5.02) до достижения 1,5 лет , также просим назначить пособие по уходу до 1,5 лет ПРИЛОЖИТЬ СПРАВКУ О Ненахождении матери в отпуске и не получении пособия + копия свидетельства о рождении СРАЗУ ЖЕ ПАПА пишет еще одно заявление на прекращение отпуска по уходу за ребенком с 11.02 в связи с осуществлением трудовой деятельности полный рабочий день Всё в итоге я получила выплату с 1.02 по 4.02 , а муж с 10.02 по 29.02, могли получить весь месяц , но это было наше решение Сразу уточню, что я не юрист, увидела пост у одного блогера и решила рискнуть. Я НЕ УВОЛЬНЯЛАСЬ МУЖ ПОЛНОЦЕННО РАБОТАЕТ НА СВОЕЙ РАБОТЕ Все это полностью законно, не махинации.

Уход в отпуск по уходу за ребёнком: выплаты?

Может ли работница уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет без выплаты ежемесячного пособия? Сейчас пособия получает муж, который вышел досрочно из отпуска по уходу за ребенком, это разрешается в силу новых поправок с 01.01.2024.

Как оформить пособие до 1,5 лет на мужа: плюсы и минусы

Мама спрашивает, можно ли оформить пособие до 1,5 лет на мужа, а самой уйти в отпуск без выплат. Читайте советы и опыт других мам по этой ситуации!

Когда писать заявление на отпуск по уходу за ребёнком, если в декрет не уходила?

Девочки, такой вопрос по декретной теме. В отпуск по БиР не уходила, выбрала работу. Буду работать до родов.Отпуска по БиР у меня нет и не будет. А дальше сориентируйте пожалуйста. Когда мне писать заявление на отпуск по уходу и на пособия по уходу. Чтобы получать зп+пособия по уходу?

Что ещё про выплаты: Узнала, что если я официально не работаю, о один из родственников (муж, мама, свекровь, сестра и…

Что ещё про выплаты: Узнала, что если я официально не работаю, о один из родственников (муж, мама, свекровь, сестра и тд), кто официально трудоустроен, может получать 40% от зп как выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет Моя двоюродная сестра с мужем так сделала, он типо ушел в отпуск по уходу за ребенком, пробыл в отпуске 3 дня, вышел досрочно из отпуска дальше работать, и по итогу получает полностью зарплату + 40% от зарплаты, пока ребенку не исполнится 1,5 года У меня муж официально работает, хотим попробовать оформить на него выплаты с досрочным выходом из отпуска, посмотрим, что получится Но точно знаю, что это полностью официально и законно, деньги платит не работадатель, а государство, поэтому работодатель не в праве отказать или уволить, это запрещено по закону Поделюсь позже, как попробуем