Мамочки, добрый день. Как бы вы поступили? В семье работает няня. Отпуск заранее оговорен - полтора месяца летом. Так…
Мамочки, добрый день. Как бы вы поступили? В семье работает няня. Отпуск заранее оговорен - полтора месяца летом. Так вот, она говорит, что через неделю уезжает в санаторий на неделю, так как усталала. Приняли бы такие условия? Я предложила дождаться майских праздников, но у нее видимо уже путевка куплена. Говорит, что отдохнуть ей надо срочно. Меня кидает из крайности в крайность - то уволить, то принять ее условия. Но если приму эти, она и дальше так будет поступать.
Я - работающая мама, муж тоже работает. Кому-то по ее прихоти придется идти в отпуск на эту неделю.
Светлана·
Мама двоих (4 года, 6 лет)
А давно она у вас работает?
Ульяна··
Мама двоих (2 года, 7 лет)
Полтора года
Светлана··
Мама двоих (4 года, 6 лет)
нуу, может правда ей нужно? Может проблемы по здоровью, которые не хочет озвучивать, к примеру… если бы работала пару месяцев было бы другое дело, а всё таки полтора года… если нареканий нет к нет никаких, то может понять и простить?
Дарья ·
Мама дочки (7 лет)
Ну вообще так не делается,конечно. Вопрос насколько она в остальном вас устраивает и как давно работает. Если работает давно и это первый косяк,то ограничилась бы беседой,что так не делается и вы не можете просто так,заранее не согласовав, отпустить её тк у вас тоже работа. Если она недавно у вас то мб лучше другую поискать.
Юлия·
Мама сына (8 лет)
Вы за неделю новую найдете себе. Я бы уволила
Marie She·
Мама двоих (1 год, 4 года)
Я бы рассталась. В смысле вы свой отпуск будете под нее подстраивать.
Если б кто-то умер, да конечно, может ехать. А так все оговорено по срокам отдыха, какие могут быть вопросы.
Анастасия 👑·
Мама двоих (2 года, 9 лет)
Иногда стоит идти на уступки,все зависит на сколько она вам дорога
sigyn·
Мама дочки-младенца
Даже на официальной работе об отпуске принято предупреждать за 2 недели. А вообще все зависит от того на сколько она ценная для вас. Если все идеально и такая ситуация впервые то может и стоит пойти на уступки, но оговорить на будущее такие ситуации.
А если есть и другие недовольства, то это повод растаться
Alya·
Мама сына (5 лет)
Если вы считаете ее хорошей няней, то конечно стоит дать ей отдохнуть. Может на самом деле очень устала!
У нас на работе всегда можно договориться на тему отпуска
Элина·
Мама двоих (1 год, 2 года)
Если она действительно хорошая, отпустила бы, но обговорить на будущее этот вопрос. Так как это не норма, захотела, перед фактом поставила и делайте что хотите, я устала.
У нас няни нет, но мне кажется хорошую няню сложно найти.
Вероника·
Мама троих детей
Можно не по теме вопрос, пожалуйста! А тот согласованный отпуск у няни, летний, вами как-то оплачивается ( отпускные?) для себя интересует
Вероника··
Мама троих детей
@uliana1988, 20% грубо говоря. Поняла, большое спасибо! А больничные?
Ульяна··
Мама двоих (2 года, 7 лет)
больничные тоже оплачиваю. Примерно половину зарплаты
Вероника··
Мама троих детей
спасибо большое за ответы
Марина·
Мама сына (8 лет)
Вы лишаетесь заработка по ее прихоти, ее несогласованный отпуск тоже оставьте без оплаты.
Ульяна··
Мама двоих (2 года, 7 лет)
Это да. Она согласна, что без оплаты. Только она теряет 25000 за неделю, а я 100000 из-за её не выхода на работу.
Марина··
Мама сына (8 лет)
тогда ее летний отпуск тоже без оплаты, пока не возместите потери.