🆘🫠🫠девочки кто работает в гос учреждениях, могу ли я утром написать начальнице что мне плохо и не прийти на работу? Ссылаясь на то что на след день у меня отпуск и смысл открывать больничный
Нужен 1 день перед отпуском за свой счет думаю не отпустит.
@aglaia так вам плохо или вы просто хотите выходной. За свой счёт почему откажет? Ну я говорю, смотря какие отношения, у нас допустим можно брать выходные, если есть на то какие-то причины
у меня вылет с 21 на 22
То есть 22 я должна быть на работе
А с 23 отпуск
Не знаю , скажет не хочу пиши на увольнение
Не явишься будет прогул
Попросите с отработкой последующей)) или открыть больничный и отпуск сместить , если откажет😁
@aglaia, я бы спросила , можно удаленно закрыть бл. Тк в некоторых случаях это возможно. И 22го бы закрыла.
вот если так то да
Через гинеколога думаете? Прийти попросить открыть больничный на несколько дней и дистанционно попросить закрыть? Ну опять же что сказать? Болит спина? 😃
@aglaia, со спиной мне терапевт открывал) я на дом вызывала врача))) спину прихватило. Но на следующий день отпустило уже, дней 5 я была наверное на больничном.
Спина если болит , ничего не назначат при беременности. Это самый лайтовый больничный 😂
Ну вообще это прогул как бы. Документально не оформленное отсутствие на рабочем месте...
@aglaia, ну можно же сказать, что болеет) температура поднялась, сбили и пришли) покашливает, наверное, сопли стекают по задней стенке)
к сожалению или счастью, беременную даже за прогулы уволить нельзя. Хоть вообще не ходи 😀 хоть начальнику в харю плюнь 😂
ну когда я сказала что я берем
Она очень негативно высказывалась в мой адрес)
Если нет у вас сменщика. То я была бы злой 🤷♀️так как нет времени искать заменителя.
Прогул же
Если скажет «ок», то ничего страшного, запишут в рабочий. Если скажет «нет», то может и прогул поставить. Может, согласится без больничного, но сходите к врачу за справкой к дежурному терапевту. Мол, ОРВИ.
Больничный можно открыть со смещением отпуска, как вариант
В том то и дело
21 после работы у меня вылет с 21 на 22
Т.е. 22 я должна быть на работе
А 23 я в оф. Отпуске
В любом случае в больницу не попаду
@aglaia, аааа, да поговорите просто с ней по-человечески и всё) ну скажите, что надо прям срочно, извинитесь и тп
Официально - нет, конечно, так нельзя.
День отсутствия на рабочем месте должен быть как-то оформлен: больничный, доп. день из отпуска, за свой счёт.
Или просто договориться с начальницей об отработке или выйти из отпуска на день раньше.
Реально зависит от отношений. Мой директор если видит, что я чихаю и сморкаюсь, сам говорит «иди домой и отлежись пару дней и нас заражать хоть не будешь»😄
Смотря какие отношения и какое начальство еще выше.
Я бы взяла больничный, он же не съедает дни отпуска
Все зависит от начальника. Вообще официально так не делается. У вас должна быть причина отсутствия(день за свой счет или больничный)
Я бы заранее подошла и написала за свой счет ,чем сидеть и до последнего гадать даст или не даст
Либо оформить больничный в Москве сейчас дистанционно закрывают по ОРВИ например
Можно больничный открыть и закрыть одним днём. Мне так открывали на операцию в частном медцентре и по уходу за ребенком по моей просьбе (ребенок лечился потом дома с бабушкой без больничного).
Просто не прийти без документа нельзя. Задним числом тоже в гос учреждении вряд ли прокатит, там ещё на это заявление приказ надо сделать, а он регистрируется с датой и номером
А если я приду 21 вечером скажу у ребенка температура поднималась , и попросить закройте 22 дистанционно? Закроют так ?
Типо больничный потом не нужен
Но вдруг если скажут нет , то 22 я никак не смогу явиться в больницу…
Ну напишите что плохо себя чувствуете. Не хотите брать больничный из-за того что отпуск потом сдвинется. Напишите на отпуск без сохранения оплаты.
У вас ещё две недели до этих дат, поговорите с начальством, может можно перенос отпуска оформить, сдвинуть на день, или за свой счёт, или в счёт будущего отпуска. Чем непосредственно день в день что-то пытаться решить, будучи уже в другом месте
Была сегодня в кадрах перенос отпуска уже нельзя 💯. Вот я думаю попросить отработать этот день в след отпуске может
@aglaia в любом случае я бы сейчас подошла к начальству и объяснила, что вот билеты и путевка уже есть, оплачены и их не поменять. Может в следующем отпуске разрешат отработать этот день, может в выходной выйти или на день раньше из отпуска (если уже вернётесь), какие-то варианты возможны. У кого-то может могут оформить удалённую работу на день
@i.r.i.n.k.a., @mariya.a, @curtis, @fat_owl_y-y, @shalunia, @annaannaannaanna., @mirale, @karamelka2021, @dasha_herasha, @silva18, @var_ks, @lile4ka77, @zzzzz______, @aem_tali, @p_alina, @viktorya.pm, @tantan, @tanya.sgt,
Девочки всем спасибо! Подошла к ней сначала сказала нет , а потом спросила что за обстоятельства я рассказала как есть. Конечно пришлось выслушать нотации
Но в итоге говорит как я тебя не отпущу , иди пиши заявление я подпишу
Все таки доброй души человек 😄✨
Можно просто было б сказать отравились или еще что-то)😅 да все что угодно) ну и да плохо себя чувствуете и не можете выйти
Возьмите этот день в счёт отпуска. У вас же есть еще дни.
Или напишите за свой счёт.
Всегда подписывали.
С больничным могут проблемы. Если будет известно, что вы улетали, то больничный могут аннулировать.
Давайте представим, что мы уже вырастили своих детей и наконец появилось время на себя. Но появились внуки. При этом мы еще не старые, работаем свою работу и также ходим в отпуск по графику отпусков. Вы возьмете внуков на время своего недолгого долгожданного отпуска? Ответьте честно.
Почему никто не говорил,что самое сложное во взрослой жизни -это каждый день придумывать что будет на завтрак, обед и ужин 🫠🫠🙃😈
Может я не права?😒 Муж в отпуске, у нас двое детей. Старшего вожу каждое утро в школу на машине (40 минут дорога туда и обратно), а младшего (8 месяцев) беру всегда естественно с собой. Но вот у мужа отпуск, я попросила остаться с маленьким, чтобы его не таскать туда сюда. На что получила отказ. Мол у меня же отпуск Вопрос. Считается ли это эгоистичным со стороны мужа? Мне неприятно, то что у меня нет подобной возможности полежать поспать еще утром и обидно, то что меня не могут разгрузить хотя бы на 40 мин утром. Да я понимаю, что отпуск, но ведь и мне помощь тоже нужна, я то без отпуска херачу 🤪 P.s когда я спросила останется ли он с маленьким утром, он сказал : «представь, что я на работе, у вас обычное утро» P.s старший ребенок не от него, а от бывшего мужа. Может это тоже играет какую-то психологическую роль
ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ ! Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком без получения пособия;) После того как работодатель проконсультировался с соц защитой всё пошло намного быстрее. На своей работе Написать Заявление от 4.02 о том что хочу прервать отпуск и выплату пособия в связи с переоформлением отпуска и пособия на другое лицо с 05.02. Последним днем отпуска считать 05.02 СРАЗУ ЖЕ ПИШЕМ ВТОРОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление ежегодного отпуска на пару дней (количество зависит от того находится ли отдел кадров в вашем городе или нет. Мой находится в Питере и чтобы не рисковать я взяла отпуск на все свои накопленные дни ) с 5.02 по 5.03 У РАБОТОДАТЕЛЯ БЕРУ СПРАВКУ О ТОМ что прекратила использовать отпуск и не получаю пособие с 5.02 ТРЕТЬЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 6.03 ( пособие по уходу прошу не назначать) Как только я получила справку, отправила мужа в его кадры Пишем заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком с 10.02 ( выбрали выходной день, чтобы не терять в зарплате, можно было написать с 5.02) до достижения 1,5 лет , также просим назначить пособие по уходу до 1,5 лет ПРИЛОЖИТЬ СПРАВКУ О Ненахождении матери в отпуске и не получении пособия + копия свидетельства о рождении СРАЗУ ЖЕ ПАПА пишет еще одно заявление на прекращение отпуска по уходу за ребенком с 11.02 в связи с осуществлением трудовой деятельности полный рабочий день Всё в итоге я получила выплату с 1.02 по 4.02 , а муж с 10.02 по 29.02, могли получить весь месяц , но это было наше решение Сразу уточню, что я не юрист, увидела пост у одного блогера и решила рискнуть. Я НЕ УВОЛЬНЯЛАСЬ МУЖ ПОЛНОЦЕННО РАБОТАЕТ НА СВОЕЙ РАБОТЕ Все это полностью законно, не махинации.
Как я провёл день🫠 Мадемуазели родимые, как вам экошубец?? Только честно 😅🤗
Татьяна ·
Ну вообще это прогул как бы. Документально не оформленное отсутствие на рабочем месте...
Xenia··
Мама двоих (5 лет, 7 лет), ждёт третьего
Ну за 1 прогул не уволят же?
Нина Задова··
Мама дочки (2 года)
@aglaia, в смысле не уволят? Это прогул.
Xenia··
Мама двоих (5 лет, 7 лет), ждёт третьего
@marinanatolevna, ну беременную насколько я знаю не увольняют
Только в одном случае ликвидации организации
Или я ошибаюсь?
Юля··
Мама двоих (3 года, 7 лет), ждёт третьего
@aglaia, ну Вы чего. За прогул, как раз, прекрасно можно уволить беременную. Ни в коем случае так не делайте🙏🏼 либо за свой счет, если не дадут, то как писали выше оформите больничный, уточните о закрытии по телефону.
Xenia··
Мама двоих (5 лет, 7 лет), ждёт третьего
а если я буду в другой стране они смогут дозвониться до меня?
Юля··
Мама двоих (3 года, 7 лет), ждёт третьего
@aglaia, "обманула" я Вас. Полезла сейчас искать информацию, вот что нашла.
Удивлена, недавно искала информацию для себя (тоже сейчас беременна), находила иное, что-то типа про несоблюдение/невыполнение своих рабочих обязанностей, беременную можно уволить. Но сейчас не нахожу такую информацию. Но интересно, конечно)) т е если я беременная, то могу прогуливать работу и мне за это будут выговоры, но не уволят)
Xenia··
Мама двоих (5 лет, 7 лет), ждёт третьего
вот и я это же читала )
Юля··
Мама двоих (3 года, 7 лет), ждёт третьего
@aglaia, Вам надо будет позвонить, чтобы закрыть больничный, если так можно.
Это надо уточнить заранее, хотя бы тут поспрашивать, а лучше в самой жк или поликлинике.
Юля··
Мама двоих (3 года, 7 лет), ждёт третьего
@aglaia, но лучше сначала подойти, переговорить, либо за свой счет день попросить, что-нибудь придумать, либо сказать, что в этот день анализы, прием у врача и ещё обследование какое-нибудь, вот на это они Вас точно не могут не отпустить, но могут справку попросить... но у меня ни разу за две беременности справку не просили, но тут от принципиальности руководства зависит.
А если уж так не получится, то уже с больничным заморачиваться.
Xenia··
Мама двоих (5 лет, 7 лет), ждёт третьего
ну да наверно лучше подойти.. а там если что думать с больничным
Xenia··
Мама двоих (5 лет, 7 лет), ждёт третьего
я знаю с ребенком мне так закрывали
У меня контакты педиатра есть
Мы тоже уезжали и был отпуск у меня и я попросила закрыть прям перед отпуском сказала больничный не нужен , я ей в вотс апе написала напомнила и она закрыла. Но если ребенок не болеет что сказать 😄
Юля··
Мама двоих (3 года, 7 лет), ждёт третьего
@aglaia, ну можно же сказать, что болеет) температура поднялась, сбили и пришли) покашливает, наверное, сопли стекают по задней стенке)
Ксения··
Мама двоих (5 лет, 8 лет)
к сожалению или счастью, беременную даже за прогулы уволить нельзя. Хоть вообще не ходи 😀 хоть начальнику в харю плюнь 😂
Xenia··
Мама двоих (5 лет, 7 лет), ждёт третьего
ну хотелось бы как то по человечески 😇😄
Ирина К·
Мама дочки (7 лет)
Официально - нет, конечно, так нельзя.
День отсутствия на рабочем месте должен быть как-то оформлен: больничный, доп. день из отпуска, за свой счёт.
Или просто договориться с начальницей об отработке или выйти из отпуска на день раньше.