Уволили по статье за прогул после работы без выходных в МТС 7 лет назад! Как быть?

Девочки вопрос такой
Я в 18 лет работала в мтс(около года),(7 лет назад),изначально график был заявлен 2/2,но примерно с полугода работы из-за текучки сотрудников я работала 5/2,работала и в праздники и в свои выходные
Зп была при выполнении и перевыполнении плана 33-35(такую я получила всего пару раз),в итоге случилось так что все сотрудники кто приходили увольнялись за короткий срок,осталась я на офисе продаж и начальница.
И я тоже решила уволиться,так как работала считай без выходных и за такую оплату(и не было никого просвета,сначала я ушла в отпуск и думала отпустит,у меня выпадали волосы,были кожные воспаления(хотя их небыло никогда),по итогу я пришла и написала заявление на увольнение по собственному,взяла билет к себе в область и договорилась с начальницей что смогу отработать неделю.
В итоге я отработала неделю и уехала.
Планирую устроиться на работу,беру трудовую а меня уволили по статье🥲за прогул якобы,я в шоке полнейшем
И как теперь это урегулировать?
Теперь на работу меня будут неохотно брать?
И это благодарность что я выходила не в свои смены🥹и более того были сотрудники которые постоянно опаздывали,я же нет,но на мне решили видимо оторваться,за то что все уволились к тому времени,потому что даже начальница офиса продаж тоже после меня подала на увольнение.