Уволили по статье за прогул после работы без выходных в МТС 7 лет назад! Как быть?
Девочки вопрос такой
Я в 18 лет работала в мтс(около года),(7 лет назад),изначально график был заявлен 2/2,но примерно с полугода работы из-за текучки сотрудников я работала 5/2,работала и в праздники и в свои выходные
Зп была при выполнении и перевыполнении плана 33-35(такую я получила всего пару раз),в итоге случилось так что все сотрудники кто приходили увольнялись за короткий срок,осталась я на офисе продаж и начальница.
И я тоже решила уволиться,так как работала считай без выходных и за такую оплату(и не было никого просвета,сначала я ушла в отпуск и думала отпустит,у меня выпадали волосы,были кожные воспаления(хотя их небыло никогда),по итогу я пришла и написала заявление на увольнение по собственному,взяла билет к себе в область и договорилась с начальницей что смогу отработать неделю.
В итоге я отработала неделю и уехала.
Планирую устроиться на работу,беру трудовую а меня уволили по статье🥲за прогул якобы,я в шоке полнейшем
И как теперь это урегулировать?
Теперь на работу меня будут неохотно брать?
И это благодарность что я выходила не в свои смены🥹и более того были сотрудники которые постоянно опаздывали,я же нет,но на мне решили видимо оторваться,за то что все уволились к тому времени,потому что даже начальница офиса продаж тоже после меня подала на увольнение.
Лучший комментарий
Комментарии
Да,я это заметила уже тогда когда видимо это поздно делать 🥹
Сама бы наверное точно так же сделала бы,потому что это не в какие ворота…
Подождите, а как Вы подписывали не читая? Вы что не видели что Вы подписываете в трудовой?
Что именно подписывала?
Моей подписи там и не стоит
Ее отправили заказным письмом мне по адресу регистрации
@alina78li, в смысле не стоит?
Когда вносят запись в трудовую в самом конце записи с числом и годом работник ставит свою роспись, что согласен с написанным.
Если этой записи нет-то она не действительна. А если Вам отправляли заказным -еще лучше. Можно поднять записи на почте и доказать в ТИ, что Вас уволили ( по записи) не законно.
@sch, нет такой записи,это отлично было бы если так возможно сделать…а то переживания меня одолевают😣
Ничего уже не сделаете скорее всего. Вы когда ее забирали подписывали все документы. Значит со всем согласны были. Можете сходить или позвонить в трудовую для консультации, может они что-то и подскажут вам
Они мне отправили письмом заказным по месту регистрации
Да,прозвоню и уточню обязательно
Да никак уже.
Вы можете, конечно, пойти к тому работодателю и попросить изменить запись, но не думаю, что пойдут навстречу (это им надо будет и отчетность 7летней давности исправить, может быть проблематично). Попробовать можно, безусловно.
Оспорить уже не сможете, все сроки вышли.
Поэтому смириться и не обращать внимания на эту запись. Если спросят, то рассказать ситуацию
Обратитесь в трудовую инспекцию. Пусть тоже проверяют их вдоль и поперек
А они станут это делать?
Или могут отказать?
Это же странно что они мое заявление на увольнение не приложили,вероятнее они его просто утилизировали,а точку эту закрыли уже.
С коллегой бывшим я общаюсь,он может подтвердить,но думаю что их это интересовать не будет
Берите пустую трудовую. Спустя 7 лет сложно что то доказать
@kursa22, я сделала эту выписку и на ней указано лишь когда устроилась и уволилась
По увольнениям комментариев нет.
Я так понимаю тогда еще не вносили данные туда
Или есть еще какие-то выписки?
@kursa22 чтоб перейти на электронную трудовую, нужно было подписать согласие, но видимо автор это сделала, раз у нее есть запись
@alina78li стд-сфр называется.
Да 2020 года да, могли неполные данные попасть в нее еще.
Если так, то можно принести эту выписку и попросить оформить новую трудовую книжку.
(Заметка: в большинстве случаев, кадровые работники немного настороженно относятся к таким "потерям", потому что про себя сразу думаешь или о плохой записи или о том, что человек растеряшка, раз даже свои документы теряет. Но это просто мысли кадров)
А вы в гос контору хотите? В Ростове 90% частников плевать на вашу трудовую, они ее и не увидят пока не скажут выходить на работу. Вы сначала пройдите собеседование, а потом когда уже увидите что понравились, расскажете ситуацию, что вот такая запись есть, но это неправда
Рассматриваю несколько вариантов и гос в том числе,я просто привыкла говорить все как есть 🤣
Боюсь из-за страха сразу выложу все как было,но люди разные тоже бывают,подумают что оправдываюсь например
Вот конченные! 🤬🤬🤬Блин, я б наверное не поленилась и в суд на компанию подала🤬🤬🤬🤬