Кто-нибудь понимает в кадровых вопросах?
Ситуация: ребетенку в конце апреля полтора года, надо ехать продлевать декрет, НО я хочу выйти якобы на работу и уйти в оплачиваемый отпуск авансом, а после продлить декрет. Я знаю, что так МОЖНО, как это выглядит, на что опираться? Работодатель в восторге, конечно, не будет, еще и им надо будет объяснять.
Кто-нибудь так делал?
Расскажите свои истории или ваших знакомых/подруг про кардинальную смену сферы деятельности после декрета/в декрете? Я хочу отучиться на фитнес-тренера и им и быть после того, как сын пойдет в сад. А до декрета работала в Сбере, привет все сотрудникам настоящим и бывшим 🤪
Мамы в декрете, а вы можете представить себя всю жизнь в декрете? Не выходить на работу, а быть дома, заниматься собой и детьми. Муж не против, денег хватает. Малышу только 3мес, а я уже задумалась как вернуться на работу, хотя это наверное нереально в моем случае.. А вы бы смогли быть в декрете всю жизнь?
Мамочки, кто-то подрабатывает в декрете? Где? Может что-то порекомендуете)
Тяжело ли было решиться на второго ребенка через несколько лет,когда уже давно вынырнули из декрета и зажили активной жизнью с подросшим ребенком?
Так выглядит человек, идущий в офис из декрета! Пожелайте мне удачи 🍾
Alena·
Мама сына (1 год), беременна (22 нед.)
Я так делала!)) В марте получила отпускные и ещё мат.помощь к отпуску, хорошая сумма вышла. Бухгалтерия конечно не в восторге была, долго пинали, приехала, написала заявления на отпуск и помощь и все подписали, выплатили. Как сказали кадры, нет оснований отказать. Госслужба. До декрета не отгуляла весь отпуск + начислили за больничный до родов
Виктория··
Мама дочки (1 год)
Врятли вы с госслужбы будете увольняться, правда же?) поэтому можно так сделать, что-то в моем случае, не так радужно)
Alena··
Мама сына (1 год), беременна (22 нед.)
меня ждёт 2й декрет, поэтому нет, увольнятся не планирую. Со вторым тоже в отпуск уйду в 1.5 года)
Таня··
Мама двоих (1 год, 1 год)
Так у вас неотгуленные дни есть, тут конечно вы можете забрать свои дни отпуска
Tatiana·
А можно спросить, для чего Вам этот отпуск?
Виктория··
Мама дочки (1 год)
Получить отпускные 😁 все логично
Просто я··
здесь вы просто хотите обогатиться за счет работодателя так сказать 😅 но так не получится 😔 с вас потом эти деньги удержат. Это как попросить зп за месяц вперед и уволиться не отработав этот месяц
Виктория··
Мама дочки (1 год)
жаль😂 буду подбирать остатки отпуска, которые от бир остались
Алена·
Мама двоих (7 лет, 10 лет)
Да, вы можете прервать отпуск по уходу за ребенком и уйти в обычный отпуск при условии что у вас есть накопленные дни за время работы и за время больничного по БИР (140 дней). Также по согласованию с работодателем вы можете взять отпуск авансом, но если вы вдруг уволитесь даже через 1,5 года - вам придется возвращать отпускные поскольку пока вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком отпуск не начисляется
Виктория·
Мама дочки (1 год)
Дамы, а советы в "в кассу" будут?
Таня··
Мама двоих (1 год, 1 год)
подводные камни в том, что у тебя должны быть неотгулянные дни
Никто тебе не подарит просто так дни отпуска, либо при увольнении заберут деньги назад, если не отработаешь
Другого не дано, это правда.
Таня··
Мама двоих (1 год, 1 год)
тебе же все пишут..
Таня··
Мама двоих (1 год, 1 год)
ну а если дни есть, то никаких проблем быть не должно
Выпишут отпускные )
Любовь·
Мама троих детей
Вы можете только взять отпуск на 12 дней, это за 140 дней больничного.... И то если вам их не оплатили до ухода. Только их можно брать авансом. А так вам никто авансом отпуск не даст...
Майя 🐝··
Мама дочки (6 лет)
@yamamasamaya могут. Но не обязаны. И те, кто не хочет проблем так не делают.
Я вот пособие от предприятия до 3х получала. Только это не означает что все должны это платить. Я сама этот вопрос хорошо знаю)))
Просто я··
@sourfanta, вот поэтому и опасно брать авансом 😅 по статистике больше половины женщин после декрета меняют работу. Как вариант узнать какие плюшки есть в вашей организации. У нас раз в год можно подать заявление на материальную помощь от компании, есть перечень ситуаций, которые подходят под нее и вот там как раз есть пункт, про сложное материальное положение, коллеги подавали, кто оставался в декрете после 1,5 лет, указывая, что нет выплат и т.п. всем одобряли 👌
Виктория··
Мама дочки (1 год)
да не сказать, что прям плохое положение материальное 😂
Просто перед декретом мы расстались не очень "полюбовно", да и узнала, что так можно, конечно, с огромным "НО", а еще надо брать все, что тебе положено независимо от ситуации😁 а про мат помощь, спасибо) есть некоторые вариации в организации, надо узнать😉
Виктория·
Мама дочки (1 год)
Майя 🐝·
Мама дочки (6 лет)
Отпуск по уходу существует 1 и он до 3х лет. ТК гласит что женщина может взять полный отпуск непосредственно перед отпуском по беременности, перед отпуском по уходу и сразу после отпуска по уходу. Каких то указаний как поступать, если женщина хочет прервать отпуск по уходу, запросить авансом основной отпуск и уйти вновь в по уходу нет 🤷
Майя 🐝··
Мама дочки (6 лет)
@sourfanta вся проблема может всплыть, если вы к моменту отпуска не наработали все дни, которые берете авансом. Т.е образуется долг. И вот это для бухгалтерии тяжкое бремя для отчетности и вдруг вы сразу после уволитесь
Виктория··
Мама дочки (1 год)
вот про увольнение тоже не понятно, перед бир можно, а почему сейчас нельзя? Если будет увольнение, то оно будет в 2026 году, где я ничего авансом брать не буду
Майя 🐝··
Мама дочки (6 лет)
вы просто не понимаете как работает составление графиков отпусков.
Например я устроилась 1 июня 2024. В декабре составляется график на 25.. Я говорю хочу в феврале 25г в отпуск. Мне в графике отпусков ставят 7мес*2,33=16дн отпуска. Так как только их я заработала. А 1 февраля я говорю: я иду в отпуск по беременности скоро. И тк мне даёт взять все 28 дн. Но часть из них у меня долг
Просто я·
Авансом можете взять только на усмотрение работодателя, а так можете взять только дни, которые накопились до декрета (при чем дни отпуска положены и за 140 дней бл по Бир). Ну и брать авансом тоже есть риск в том плане, что если после выхода с декрета уволитесь, то придется возмещать оплаченный отпуск авансом.
Виктория··
Мама дочки (1 год)
@tanya_er тут, конечно, можете)
Просто я··
@tanya_er, конечно, это уже «заработанные» дни, если даже решитесь уволиться, то в расчете получите деньги за эти дни
Лера··
Мама сына (3 года)
@tanya_er конечно. У вас не только не отгуляный, у вас ещё за больничный по БиР набежало дней
Ира·
Мама двоих (9 лет, 19 лет)
Авансом отпуск работодатель обязан предоставить только беременным, а в вашем случае если он у вас есть или 15 дней накоплен за период БиР
Вера·
Мама четверых детей
Отпуска предоставляться авансом могут конечно, но на усмотрение работодателя и в соответствии с графиком отпусков. Так что тут от них зависит
Виктория··
Мама дочки (1 год)
Мой отпуск не будет будет перебивать чей-то, сотрудников больше 500, да и в конце апреля мало кто ходит.
Татьяна·
Мама дочки (1 год)
Послушаю)
Алина·
Мама дочки (1 год)
Послушаю