Как продлить декрет после 1,5 лет: выйти на работу и сразу в отпуск? Подскажите!
Кто-нибудь понимает в кадровых вопросах?
Ситуация: ребетенку в конце апреля полтора года, надо ехать продлевать декрет, НО я хочу выйти якобы на работу и уйти в оплачиваемый отпуск авансом, а после продлить декрет. Я знаю, что так МОЖНО, как это выглядит, на что опираться? Работодатель в восторге, конечно, не будет, еще и им надо будет объяснять.
Кто-нибудь так делал?
Комментарии
Врятли вы с госслужбы будете увольняться, правда же?) поэтому можно так сделать, что-то в моем случае, не так радужно)
@sourfanta меня ждёт 2й декрет, поэтому нет, увольнятся не планирую. Со вторым тоже в отпуск уйду в 1.5 года)
Так у вас неотгуленные дни есть, тут конечно вы можете забрать свои дни отпуска
@sourfanta, здесь вы просто хотите обогатиться за счет работодателя так сказать 😅 но так не получится 😔 с вас потом эти деньги удержат. Это как попросить зп за месяц вперед и уволиться не отработав этот месяц
@yamamasamaya жаль😂 буду подбирать остатки отпуска, которые от бир остались
Да, вы можете прервать отпуск по уходу за ребенком и уйти в обычный отпуск при условии что у вас есть накопленные дни за время работы и за время больничного по БИР (140 дней). Также по согласованию с работодателем вы можете взять отпуск авансом, но если вы вдруг уволитесь даже через 1,5 года - вам придется возвращать отпускные поскольку пока вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком отпуск не начисляется
@sourfanta, подводные камни в том, что у тебя должны быть неотгулянные дни
Никто тебе не подарит просто так дни отпуска, либо при увольнении заберут деньги назад, если не отработаешь
Другого не дано, это правда.
@sourfanta, ну а если дни есть, то никаких проблем быть не должно
Выпишут отпускные )
Вы можете только взять отпуск на 12 дней, это за 140 дней больничного.... И то если вам их не оплатили до ухода. Только их можно брать авансом. А так вам никто авансом отпуск не даст...
@yamamasamaya могут. Но не обязаны. И те, кто не хочет проблем так не делают.
Я вот пособие от предприятия до 3х получала. Только это не означает что все должны это платить. Я сама этот вопрос хорошо знаю)))
@sourfanta, вот поэтому и опасно брать авансом 😅 по статистике больше половины женщин после декрета меняют работу. Как вариант узнать какие плюшки есть в вашей организации. У нас раз в год можно подать заявление на материальную помощь от компании, есть перечень ситуаций, которые подходят под нее и вот там как раз есть пункт, про сложное материальное положение, коллеги подавали, кто оставался в декрете после 1,5 лет, указывая, что нет выплат и т.п. всем одобряли 👌
@yamamasamaya да не сказать, что прям плохое положение материальное 😂
Просто перед декретом мы расстались не очень "полюбовно", да и узнала, что так можно, конечно, с огромным "НО", а еще надо брать все, что тебе положено независимо от ситуации😁 а про мат помощь, спасибо) есть некоторые вариации в организации, надо узнать😉
Отпуск по уходу существует 1 и он до 3х лет. ТК гласит что женщина может взять полный отпуск непосредственно перед отпуском по беременности, перед отпуском по уходу и сразу после отпуска по уходу. Каких то указаний как поступать, если женщина хочет прервать отпуск по уходу, запросить авансом основной отпуск и уйти вновь в по уходу нет 🤷
@sourfanta вся проблема может всплыть, если вы к моменту отпуска не наработали все дни, которые берете авансом. Т.е образуется долг. И вот это для бухгалтерии тяжкое бремя для отчетности и вдруг вы сразу после уволитесь
@maya_the_bee вот про увольнение тоже не понятно, перед бир можно, а почему сейчас нельзя? Если будет увольнение, то оно будет в 2026 году, где я ничего авансом брать не буду
@sourfanta вы просто не понимаете как работает составление графиков отпусков.
Например я устроилась 1 июня 2024. В декабре составляется график на 25.. Я говорю хочу в феврале 25г в отпуск. Мне в графике отпусков ставят 7мес*2,33=16дн отпуска. Так как только их я заработала. А 1 февраля я говорю: я иду в отпуск по беременности скоро. И тк мне даёт взять все 28 дн. Но часть из них у меня долг
Авансом можете взять только на усмотрение работодателя, а так можете взять только дни, которые накопились до декрета (при чем дни отпуска положены и за 140 дней бл по Бир). Ну и брать авансом тоже есть риск в том плане, что если после выхода с декрета уволитесь, то придется возмещать оплаченный отпуск авансом.
@tanya_er, конечно, это уже «заработанные» дни, если даже решитесь уволиться, то в расчете получите деньги за эти дни
@tanya_er конечно. У вас не только не отгуляный, у вас ещё за больничный по БиР набежало дней
Авансом отпуск работодатель обязан предоставить только беременным, а в вашем случае если он у вас есть или 15 дней накоплен за период БиР
Отпуска предоставляться авансом могут конечно, но на усмотрение работодателя и в соответствии с графиком отпусков. Так что тут от них зависит
Мой отпуск не будет будет перебивать чей-то, сотрудников больше 500, да и в конце апреля мало кто ходит.
Расскажите свои истории или ваших знакомых/подруг про кардинальную смену сферы деятельности после декрета/в декрете?
Я хочу отучиться на фитнес-тренера и им и быть после того, как сын пойдет в сад.
А до декрета работала в Сбере, привет все сотрудникам настоящим и бывшим 🤪
Мамы в декрете, а вы можете представить себя всю жизнь в декрете? Не выходить на работу, а быть дома, заниматься собой и детьми. Муж не против, денег хватает. Малышу только 3мес, а я уже задумалась как вернуться на работу, хотя это наверное нереально в моем случае..
А вы бы смогли быть в декрете всю жизнь?
Где подрабатывают в декрете? Мамы ищут советы
Мамочки, кто-то подрабатывает в декрете? Где? Может что-то порекомендуете)
Тяжело ли решиться на второго ребенка после активной жизни?
Тяжело ли было решиться на второго ребенка через несколько лет,когда уже давно вынырнули из декрета и зажили активной жизнью с подросшим ребенком?
Пожелайте мне удачи в офис!
Так выглядит человек, идущий в офис из декрета! Пожелайте мне удачи 🍾
Я так делала!)) В марте получила отпускные и ещё мат.помощь к отпуску, хорошая сумма вышла. Бухгалтерия конечно не в восторге была, долго пинали, приехала, написала заявления на отпуск и помощь и все подписали, выплатили. Как сказали кадры, нет оснований отказать. Госслужба. До декрета не отгуляла весь отпуск + начислили за больничный до родов