Закрытие точки и сокращение персонала: положено ли выходное пособие при переводе и как его получить?

Девочки!

Работодатель закрывает точку, персонал попадает под сокращение…Но им предлагают перевестись в другой филиал.

Ехать далеко, этот вариант не подходит.

Работодатель просит писать по собственному. Точка закрывается через 2 недели. По закону должны были предупредить за 2 месяца.

Положено ли выходное пособие?

Что делать, чтобы его получить?