Как составить резюме и сопроводительное письмо для работы мечты? Советы от профи!
Еще немного про работу.
Раз на меня подписалось столько человек, нежданно негаданно. Постараюсь быть полезна.
80% успеха, что Вы попадаете в компанию, в которую вам хочется, это резюме и сопроводительное письмо.
Оно должно описывать Ваш опыт работы, ваши достижения и то, что дала Вам компания. О каждой, даже самой незначительной своей работе нужно писать так, как будто Вы покорили Эверест.
В сопроводительном письме описываете свой опыт исходя из запросов и то, чем вы можете быть полезны на данной должности.
Относится нужно к каждой вакансии так, как будете Вы устраиваетесь на работу своей мечты. Чтобы у вас была возможность выбирать.
И да, даже начиная с низов можно достичь больших высот
Лучший комментарий
Согласна, причем на первом месте нужно указывать релевантные вакансии навыки. А то ищешь бухгалтера, а у кандидата в резюме в начале красуется, что она новоиспеченный фитнес-тренер) и зачем мне эта информация 😂
Комментарии
Спасибо большое за пост, очень интересно🙏☺️
Но у меня начинается ступор, Как писать резюме , что я умею и где работала…
Я родила в 19 лет, тогда еще училась, потом дочери было 1,7 устроилась в Лукойл, отработала там 6,5 лет, потом устроилась в банк, и до сих пор работаю там( нахожусь в декрете).
Когда была во втором декрете, научилась вязать крючком, прошла курсы парикмахера.
В третьем декрете, научилась печь чизкейк и меренговый рулет😀
Научилась оживлять фотографии.
Вот как то так😀 но в резюме это не вставишь, особенно тогда , когда не знаешь на какую вакансию ты хочешь, и чем хочется заниматься и зарабатывать.
Но как правило деньги нужны всем и всегда, тем более мир весь закручен на деньгах.
@shpuli1793, я написала, но не пойму, дошло до вас сообщение или нет🙈🤷🏻♀️
@shpuli1793 доброе утро, и у меня такая же проблема, все аналогично.. Резюме составила на бухгалтерию, для первички, но все стационарно предлагают, или очень сомнительные организации, которых через несколько дней блокируют..
И ради бога, проверяйте в Ворде хотя бы что вы пишите, научитесь ставить пробелы, запятые не «вот так ,», делить абзацы и писать все одним шрифтом, а не десятью разными, потому что скопировали куски текста из интернета.
И еще не надо писать резюме через чат GPT, это просто угар.
И меньше воды типа «очень хочу работать в вашей компании», «хочу приносить пользу».
На самом деле сейчас найти кандидата который просто писать умеет это какая-то невероятная удача, при том что ищем мы на на хорошие позиции, на лидов, на почти руководящие должности в крупную компанию. 🥲
Я конечно не эйчар, а просто сотрудник который участвует в подборе людей в команду и мне плохо 😃
Что ещё будет у подрастающего поколения 😂. Я ,так сказать, динозавр 42 года, но мы в школьное время много писали. Именно переписывали вручную, большинство грамотные были.
Я все свои работы нашла по письму. Я сама писала в организации, что хочу у них работать и это всегда выстреливало. Потому что проще взять того, кто хочет, чем подавать вакансию
Может будет полезно
Я однажды взяла на работу девушку, которая на собеседовании сказала, что пришла работать в адвокатское агентство и там за два месяца создала им новую картотеку из рандомно лежащих дел. Эта девушка, кстати, благодаря этому осталась работать в СПб и все у нее классно получается до сих пор. Вот примерно такие вещи хотят рекрутеры, что человек решил проблему
Девушка шла на вакансию делопроизводство, в итоге ей оплатили бухгалтерию (учебу)
И я такая, у которой 32 отклика на хх и ни одного приглашения🗿🗿🗿
Пойду протру от пыли свой красный диплом🤣
П.с. Когда тебе 40+ лет, большинство советов по грамотному трудоустройству не работают, к сожалению…
@iv.tishkina, есть год окончания вуза, есть фото. Есть встреча, на которой все будет понятно.
Если у работодателя фильтр по возрасту, это не всегда по тому, что он вредный и хочет «смотреть только на молодых». Чаще всего у них специфическая корпоративная культура. И, при всем желании, тем, кто постарше, у них будет некомфортно.
Я, как рекрутер, очень ценю людей постарше. Они по другому мыслят, более стабильны, взвешенны. Но один из моих клиентов, хоть и пытается искать профи, будет просто не в состоянии с ними работать. Потому что ты приходишь в компанию и видишь детский сад.
@annaspb92 я знаю, что если руководитель себе в отдел не хочет 40+ категорически - он и не возьмёт. С другой стороны, фильтр на hh, если возраст указать, вообще не даст попасть в выборку и резюме никто не увидет. А если возраст убрать, то в выборку попадёте, у дальше зависит от опыта и навыков.
И есть руководители, которые внезапно готовы посмотреть немного постарше кандидатов, с учетом опыта.
А бывают рекрутеры, которые хотят помоложе, а руководители готовы и немного постарше посмотреть.
Сама отработала в подборе 15 лет. Про специфику работы с работодателями знаю. И было не мало случаев, когда хорошие резюме но немного постарше, проходили фильтр работодателя из-за плюсов в опыте.
Я уже 10 лет работаю на одном месте(всё устраивает), но с такой улыбкой вспоминаю свои резюме, собеседования, звонки от компаний, предлагающих пополнить ряды их сотрудников. Для меня это всегда был вызов себе самой, и каждый раз, при положительном результате, радовалась. Всем соискателям: верьте в себя, всё получится😉
Или для каких специальностей нужно знание вот этих слов ? Не уверена что бухгалтера или юристы , экономисты, педагоги , медики будут знать эти слова
О боже 🙄 сколько неизвестных мне слов 🥴 . Я вообще не в курсе кто такие ресечеры, реерутеры, хантеры, эйчары, офферы….. Вы на каком языке общаетесь , девочки 😂
@karinamama3, в любых. Рекрутер вообще старое слово. Это все отдел кадров. Просто вероятно в гос структуре все еще кадровик.
Я с Вами. Как с другой планеты. Правда я как в декрет ушла, не работала больше. А до этого таких слов не встречала.
можно я вас просто обниму💐☺
Такие полезные посты 😍
Если Ваша квалификация достаточная для этого, то Вас найдут)
А есть работы чтоб не проходить обучение ?Надо учиться с 13.00 до 20.00 две недели ,у меня нет на это время ,и тихого места.если есть ПОДСКАЖИТЕ 🫠
А как вы работать то собрались тогда
@totika66, я уверенна что я не одна такая ,проходить обучение не получится.поэтому и спрашиваю есть ли такая работа чтоб без обучения.и только ночные смены.у меня два высших,оба красные.днем работать не могу.а работать надо,хоть маленькие деньги.
Могу учится ночью но такого же нет.
@mariarty, странно, на кого учиться и чему. Полно в сети онлайн курсов разных. А ночная работа любая удаленка, но может быть и мытье вагонов метро.
Я, как скажем так , пешечный бывший hr ресечер выскажу лично свое субъективное мнение опираясь на свой опыт
1. Никогда не смотрели сопроводительное письма, т.к очень много льют воды,никакой конкретики,только трата времени ресечера, их не читали, мб на какой-то супер эксклюзивной вакансии и читали,но вот я искала менеджеров крупных проектов и там ничего такого не было
2. Реально надо свое резюме подбивать под рамки вакансии на которую хотите поступить , хотя в описалках тоже многое могут писать обобщенно,тогда рекомендую на hh найти резюме человека который мб когда-то работал в компании,в которой Вы хотите работать и на той же должности,и из его резюме возможно можно подчерпнуть более узкий опыт или как-то его сопрясти со своим
3. На хорошие должности,как никак но лучше поработать над фото в анкете, все презентабельно, по деловому,но без супер пупер вылезанности
4. Хорошо бы если в резюме есть название проектов, какие стадии затронули,какие бюджеты,сколько человек в подчинении,какие программы были ( это для проектников в основном) но в др позициях тоже плюс минус
5. Далее, это интервью и возможно скайп интервью.
Должна быть конкретика,без преукрагательств и ложных обещаний, конечно же стоит поработать над фоном и своим внешним видом, и пусть вы рассматриваетесь на высокие должности,в вашем общении с hr будет уместна такая дружественная атмосфера ,немного правильного юмора и открытость
6. Почистить свои истории нелицеприятные,высказывания в соц сетях и пр.на крупных должностях отобранных кандидатов смотрчт вдоль и поперёк
7. Быть готовым реерутерам предоставить контакты своих коллег и руководителей которые о Вас отозвуться как о прекрасном сотруднике
А остальное уже от смотрящего менеджера зависит ,т.е доля удачи и случая
@mamadvoux не рекрутеры читают в соц сетях,а СБ компании на этапе отбора
А если нет опыта работы, соответственно нечего писать, у меня вообще шансов устроиться нет? Хотела на офис-менеджера попробовать, но теперь сомневаюсь 😟
Есть шанс. Позиция стартовая. Важно понимать, что зп будет небольшая вначале
@shpuli1793, да, конечно понимаю это) спасибо, что ответили!
А имеет ли значение, как долго резюме висит на hh? Мое полгода висит, периодические обновляю. Не плохой ли это знак для эйчара?) Важно ли фото?
Если компания занимается самостоятельным поиском сотрудников или вы часто откликаетесь на вакансии, то это может сыграть свою роль.
У работодателя на каждом резюме высвечивается история общения с кандидатом по всем его (работодателя) вакансиям: когда и на что откликался, о чем переписывался, иногда комментарии ставят (я так делаю, мне удобно потом вспоминать, что было не так).
Поэтому, некоторых кандидатов я знаю уже наизусть. И тех, кто вечно болтается на рынке, не рассматриваю, если уже примелькались.
@yukio_nim, @shpuli1793, знаем, летали)
Действительно, если твою фамилию не знают - то до руководителя резюме не дойдёт точно, даже если ты на 200% подходишь. У меня много историй , где супер спецам отказывали , чтобы взять какого нибудь 20летнего сыночка с образованием не соответствующим направлению и виду деятельности. Про опыт молчу 🙊
Но можно попасть в дочки, там более или менее реально!
А еще фото мне кажется хорошо играет роль. Я щас с фото выложила и прям оч много приглашений.
Блин, а если страшна 😱 не захотят звать, так придешь страшная, но умная и вдруг возьмут 🤣 вот меня смущает, когда просят фотку
@tsiri вообще надо быть максимально уверенной в себе и невозмутимой. И если не возьмут считай потеряли бриллиант.
Ну не знаю …комментарии с критикой и про поиск работы через связи -это другой уровень ,папа моих девчонок тоже находит работу через связи (но это уже руководящие должности в крупных компаниях и с опытом )а вы пишите про поиск работы для тех ,кто засиделся в декрете ,для таких как я .
И это очень полезно
Спасибо
Да, конечно)) для меня удивительно, что люди в принципе, не понимаю градацию. Я пишу о вакансия без какого-либо специфического образования и опыта)))
Плюсую 100500 раз! Мне удавалось с помощью одного сопроводительного получать приглашения на те вакансии, на которые у меня не совсем хватало опыта, но я точно знала, что справлюсь. На собеседовании тоже нужно включать красноречие и продумывать возможные вопросы/ответы и рассказ о себе.
Я сама занимаюсь подбором кандидатов в своей компании. Сопроводительные письма читаю редко, поскольку много откликов, а вот релевантный опыт работы, указанный не сочинением, очень упрощает поиск кандидата. Обычно ищут человека с конкретным опытом работы за последние 3-5 лет. Если его нет, редко, когда обращают внимание
Смотря что за вакансия. Я ищу психологов и читаю. Мне это важно: как человек пишет о себе и чего хочет. Если вы набираете кассиров, то там пофиг да
Я бы ещё добавила, что резюме должно быть не больше 2 страниц. Никто огромные резюме читать не будет.
Да и опыт релевантен только за последние лет 5, остальной можно вообще не указывать или указать кратко.
Я в Израиле, тут одна страница максимум и ссылка на linked in
Иногда откликаешься, а там тупо сбор номеров телефонов, причём автоматический.
Сразу начинается массовый спам звонков
Ну это же не значит, что откликаться не нужно))
@shpuli1793 нет, конечно.
Просто надо внимательно смотреть куда откликаешься.
Например, подходит любой, навыки не требуются, удаленно, зп 165 тыс
Это же, явно, дело нечисто.
Вы меня вдохновили искать вторую работу на удаленке😄
Я сравниваю сейчас hh и 10лет назад, это небо и земля, одни кадровые агенста, один развод перейти на телеграм и тд.... Просто в шоке
Я 4 года не работаю, расскажите, почему в тг ссылки? Еще скайп установить просят🤦♀️
@8vi мне кажется на удочку сажают, обещают золотые горы, тесты пройти может спам в дальнейшем, все те кто кидают ссылки на телеграм им не отвечают, исключение банки Тбанк например. Скайп наверное для собеседования но это уже после телефонного разговора обычно должно быть, если вы понравились дальше с руководством по скайпу
@lleevv06, Я тоже не понимаю такого, детский сад. Ссылочки и всякое
В провинции все по-другому ))Спасибо за адекватное резюме,как говорится)))
Я уже готова платить деньги тому, кто составит за меня резюме, напишет промт аишке для сопроводиловок и натаскаеь на собеседования.
Ппц стресс работу искать. А скоро придется, похоже.
@shpuli1793 обожаю их за возможность быстро решить какие-то задачи. Но с резюме не вышло, gpt очень американизированно составил резюме и сопроводительное, прямо клише из учебника.
Я кидала сопроводительные, только если просили в описании, или мне ну капец как понравилась вакансия. Но по сути это не влияло на процент отклика от работодателей. Супруг - hr в очень крупной компании, и читать эти письма реально нет времени. На вакансию откликаются по 200 человек в первый день, он раскидывает резюме по папкам, даже не открывая их. На практике не сказала бы, что письма - 100% рабочая схема. А вот навыки в резюме надо указывать обязательно, прям тегами. И всегда - просто обязательно - говорить о прошлом работодателе хорошо, как вам там нравилось, какой крутой коллектив экспертов, что вы бы ни за что не ушли и работали бы там до пенсии, если бы не неопредолимой силы обстоятельства - это вообще вам +1000 очков сразу)))))
@shpuli1793 о не, в эти я бы не пошла - это просто мясорубка и соковыжималка🙈 А в топ-менеджмент вообще по-прежнему туда попадают исключительно по рекомендациям. Редко-редко берут кого-то "с улицы", хоть какое идеальное письмо ни напиши.
@neuro_kate, ошибаетесь)) но это не имеет значения
@neuro_kate полностью согласна , на позиции сео с улицы однозначно не берут , кто-то должен знать твою фамилию в определённом кругу ( не обязательно быть знакомым )
Как давно я не искала работу 😆
Сопроводительное письмо, хантят
Что куда к чему
😱😂
@shpuli1793, так и я в декрете 3 года и работала 6 лет в одном месте 😬
Я когда первый раз пост с ссылками на удаленку читала, и встретила написать «сопроводительное письмо»
Первое , что я подумала, нахера им характеристика от моего прошлого работодателя😱😂😂
Хахаха
@mamadvoux, почему вы решили, что вы сможете на этой должности работать
@mamadvoux, значит, вы считаете свой опыт соответствующим требованиям, указанным в данной вакансии, вы легко обучаетесь, например на прошлой работе вы освоили программу «1ж русский магазин» менее чем за неделю, а через два месяца работы вы уже стали наставником для своих коллег.
Согласна, причем на первом месте нужно указывать релевантные вакансии навыки. А то ищешь бухгалтера, а у кандидата в резюме в начале красуется, что она новоиспеченный фитнес-тренер) и зачем мне эта информация 😂
@mamadvoux, точно) блин, упустила такой ценный кадр 😂
А мне так тяжело дается поиск работы(( сейчас думала уходить, но как представлю с чем столкнуть так все желание пропадает((( хотя раньше легко меняла работу.
+++
и порой можно снизить свои аппетиты к 💰, если есть возможность получить новый опыт , дальнейшее развитие карьеры и другие плюшки
Вот что что а эпистолярный жанр вообще не моё. Я двух слов связать не могу. А тут столько писанины. 😁
@shpuli1793 бренд Триколор юр название естественно другое
Как давно я не искала работу 😆
Сопроводительное письмо, хантят
Что куда к чему
😱😂