Кто шарит в кадрах? Если я была руководителем отдела, вышла в декрет. Моих сотрудников перевели в новый смежный отдел и поставили им другого руководителя (с должностью руководитель, а не исполняющего временные обязанности). Что меня ждет после выхода из декрета? Это вообще законно?
Звонит мне вчера начальник. Говорит, что у них опять нет человека на моем месте. Что он очень меня ждёт. Что хотят развить моё направление в отдел и меня поставить руководителем. Только выходи поскорее из декрета. Аааа А Поле год только в августе 😥
Роща!!! Пожалуйста репост🙏🏻🙏🏻🙏🏻 Выведем в том, умоляю!!! В нашей группе с садика, у родителей беда! 5 отдел полиции, есть тут???
Мама в декрете столкнулась с давлением работодателя на сокращение перед вторым декретом. Читайте реальную историю и советы мам в похожей ситуации!
Доброй ночи! Девчата, кто уходил с декрета во второй декрет, когда обрадовали своих руководителей...и это же нужно ещё приезжать и писать что-то!? Честно даже страшно как-то, меня очень ждут на работе)))
Девочки, какие документы/справки нужны от гинеколога в отдел кадров ,когда уходишь в декрет ?
Светлана·
Мама двоих (4 года, 22 года)
Мою ставку сократили во время декрета и предложили другую должность , зп не ниже поэтому вышла.
Алия··
Мама дочки (1 год)
Зп не ниже меня не устраивает 😂 тк на смежной должности сейчас намного выше ставка
Анастасия ·
Мама двоих (1 год, 4 года)
Конечно законно. Если ваш отдел реорганизовали, значит, вас тоже должны были перевести и соответственно вы бы подписали какое-то допсоглашение. Раз вы ничего не подписывали, значит ваша должность на месте, а сотрудников куда угодно могут переводить. По выходу из декрета вам предоставят ваше рабочее место. В случае, если произошла какая-то реорганизация и вашу должность сократили, то предложат что-то максимально похожее и там уже будете выбирать. Я так думаю. По крайней мере я в декрете подписываю документы об изменении зарплаты или структуры предприятия.
Алия··
Мама дочки (1 год)
Да мне по уходу в декрет предложили подписать перевод на должность ниже. Я просто отказалась
A.g·
Мама сына (4 года)
Если у вас есть грейды на работе, то могут сделать так - грейд тот же оставить, а название должности другое, ну к примеру Руководитель направления. Но это только мои предположения.
Александра·
Мама сына (2 года)
Скорее всего новый руководитель не на вашей ставке, раз отдел новый. Все законно. Вашу должность вообще могут сократить к примеру, по факту только узнаете, как выходить будете
Регина·
Мама двоих (2 года, 4 года)
Ваша должность должна остаться прежней, так как без вашего ведома они с ней не могут ничего делать, а вот то что перевели других сотрудников, имеют право
🌕·
По закону вам должны предоставить всё то, что было до этого. Та же должность, как минимум
Ольга Худякова··
Мама сына (7 лет)
@aliiya не на вашу ставку поставили, на другую ставку, потому что на вашу на постоянку точно не получается. а ваша видимо свободна. Уточните. И то что на время декрета не трогают ничего-это ваши розовые очки, таких законов и правил нет
А··
Мама сына (5 лет)
@mamaalbina3366 если отдел идет под сокращение, то и вам предложат после декрета др.должность
Эльвира··
@aliiya ну сотрудников остальных могут двигать так, как им захочется. Вы можете выйти на ту же должность, но уже с другими сотрудниками. Главное - место за вами сохранится. Я вышла на работу у меня половина штата поменялась. Но вышла я на свое место.
Алеккса·
Мама двоих (3 года, 11 лет)
Так вы там. И спросите))
Что вас ждет
Кто вас ждет
И когда выходить
Алия··
Мама дочки (1 год)
Логично, что спрошу. Условно они могут придумать и сказать что угодно. Я задала вопрос тем, кто разбирается в законе- что конкретно правомерно. А не спрашивала что мне делать)))