Уволили с работы: могу ли я уйти на больничный вместо отработки при сокращении, и как это повлияет?
Добрый день девочки, можете подсказать советом. В КРАТЦЕ О СИТУАЦИИ.....на работе попросили по собственному уволиться, типа сокращение, с начальницей в натянутых отношениях, могу ли я написав на увольнение уйти на больничный??????? Эти дни больничного, считаются отработкой?
mamasemena0503·
Можете, если захотите ещё в течение месяца можете сходить на больничный, Вам его так же оплатят
Наталья·
Мама двоих (1 год, 7 лет)
Да, считаются. Но если сокращение, то зачем писать заявление, пусть сокращают с пособием как положено и без вашего заявления
Александра·
Мама двоих (2 года, 9 лет)
Что значит «типо сокращение»?
Пускай по ТК РФ выплачивают за 3 месяца зарплату и уходите .
Я фигею с наглости руководства .
Ольга ··
Мама дочки (7 лет)
У нас тут так, либо повесят на тебя кучу косяков и плати, либо вали
Майя 🐝·
Нет понятия отработки. Есть необходимость уведомить за 2 нед до увольнения, кроме некоторых случаев. Чем будете заниматься после уведомления не важно
@imashik·
Мама двоих (1 год, 6 лет)
Так пусть сокращают. Обязаны 3 оклады выплатить. А если уволитесь по личному желанию, то нет.
Софья·
Мама двоих (8 лет, 10 лет), ждёт третьего
Если в натянутых отношениях то точно все делать по закону. Не увольняться самой.
Ирина·
Мама троих детей
Предложите начальнице вариант увольнения по соглашению сторон с выплатой нескольких окладов (обычно 2-3).