Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Ксения
Ксения
Мама двоих (1 год, 6 лет)

Как дробить декрет ради садика и школы? Выйти на работу и снова уйти в декрет - это выход?

Девушки, есть такие, кто дробил свой отпуск по уходу за ребенком?

Я хочу выйти на работу, но в августе у нас 2 недели садик в отпуске, а потом мне надо младшую отдать в сад и забирать ее первое время до обеда, пока привыкнет. А 1 сентября сын идет в 1 класс и там тоже нужно первое время его водить и забирать рано.

В моей голове сумасшедшая мысль- выйти на 4 месяца и снова уйти на пару месяцев в декрет, пока налажу эти моменты с садом и школой. Но вопрос, что обо мне подумает работодатель 😂 хотя, мне наверное должно быть все равно, потому что они сначала предложили мне вернуться на гпх, а зп предложили поднять на 10% (к слову, та, что на моем месте получает на 50% больше, чем получала я). Ну и там много всего было неприятного, когда я с ними встречалась обсудить условия моего выхода и я вообще думала, что в идеале найти новую работу. Но пока я в поиске+ надо решать вопросы с детьми, может правда выйти вот так. Хз че делать, уже голову сломала 🤪

6

Комментарии

mamaya31

Mamadevocki

Думайте о себе 🙂

xeniya.moisseyeva

Ксения

Мама двоих (1 год, 6 лет)

Просто я слишком ответственная, столько лет опыта работы и компанию люблю. Но отношение нового руководства вырубило. И все равно, думаю, как то это непрофессионально будет, хотя, законом не запрещено 🥲

madame_x

Донна Марсовна 🤣

Мама сына (10 лет)

Вам надо предупредить работодателя о такой ситуации

xeniya.moisseyeva

Ксения

Мама двоих (1 год, 6 лет)

Конечно, я предупрежу за месяц, если они мне откажут в отпуске либо работе из дома нужную мне неделю. Думаю, ранее нет смысла, все может изменится+ по закону я не должна заранее предупреждать. Я переживаю только, что с профессиональной точки зрения это как то не очень 🥴

nazar_zh

Love

Мама троих детей, ждёт четвёртого

Вы можете выйти на работу и через некоторое время обратно уйти в декрет, некоторые коллеги так делали

xeniya.moisseyeva

Ксения

Мама двоих (1 год, 6 лет)

Да, я знаю, мне интересно, как к этому отнесется работодатель

Кто забирает детей?

Вчера, когда я забирала дочу из сада, воспитательница в надежде спросила меня , кто завтра(то есть сегодня ) забирает -«надеюсь, не мама»?😂🤦🏻 ♂ просто когда я забираю (18:30, это самое раннее когда я могу успеть с работы ), она остается последняя. Не могу сказать, что она как-то страдает😅, но сам факт. Я объяснила, что завтра (т.е. сегодня) все же я буду забирать, тк и у меня и у мужа работа, а помощники все слились (ну не няню же вызванивать на забор из сада просто потому , что так хочет воспитатель ….) Думала , что тема закрыта, но нет! Сегодня муж в чате написал, что «он с дедушкой заберет в 15ч»! Занавес. Как оказалось, на него насела воспитательница с тем , что сегодня пришло всего 5 человек 🤦🏻 ♂ 🤣, и всех забирают в 12. И он проникся, подсуетился , напряг себя и дедушку… ну не может отказать человек 🤪. у меня собственно только 1 вопрос: КЕМ РАБОТАЮТ ВСЕ ЭТИ ЛЮДИ??😳 если в саду в районе 16-17ч в обычные дни уже наполовину пусто , а в предпраздничный офиц. Рабочий день приходит 5 человек ?!))))

Ничего у нас с садом не выходит( сижу читаю Петрановскую, если я правильно ее понимаю, сад нужен только маме, чтоб выйти…

Ничего у нас с садом не выходит( сижу читаю Петрановскую, если я правильно ее понимаю, сад нужен только маме, чтоб выйти на работу и организовать присмотр ребёнку, если нет необходимости в работе лучше, чтоб ребёнок был с мамой. И вот я думаю, а может послать куда подальше этот садик, так больно видеть страдающую дочь, ей страшно, а мама бросает, вырывают из рук, забираю каждый день охрипшего ребёнка с мыслью «кому и зачем это надо»? Единственное о чем я мечтаю видеть своего ребёнка в этой жизни счастливым, пока к сожалению, я получается не создаю для этого благоприятных условий. Что думаете? Прекратить все это или продолжать адаптацию? Я пока склоняюсь больше к «послать все это».

Что делать, если угрожают увольнением из-за больничных?

Предложили уволиться из-за частых больничных Я отказалась Сказали урежут зп, потом еще что-ниб будет будет.. Какие мои действия? Я не предложила по соглашению, потому что я не зочу увольняться пока не нашла другую раьоту

Сад.. как много в этом слове)))

Сад.. как много в этом слове))) А я сегодня опять порассуждать.. Утром воспитатель говорит "у нас сегодня сокращённый день, вместе будет и ужин, и полдник, в 15:20.. так что имейте ввиду.. нууу ничего страшного если в 16 заберёте детей.. ну до 16:30" И тут я выпала в осадок.. у мужа, например, на работе нет такого понятия "сокращённый день".. точно как и у меня на додекретном месте.. и работа до 18.. ну предположим, что этот сокращённый день всё же был бы - до 17.. плюс доехать.. Не понимаю, искренне не понимаю, где работают все те родители, которые могут забирать детей до 16 часов.. Может вы мне подскажете))) а то я не могу сложить пазл у себя в голове, как же на работу выйти и ребёнка успевать забирать.. тут до 18:30 ещё подумай, как успеть, а сокращённые дни - вообще отдельная история 🤔