Вернуться на работу после декрета: договор ГПХ вместо постоянного, низкий оклад? Что делать?
Девочки, представьте ситуацию, вы хотите выйти на работу, где у вас постоянный трудовой договор и вы ушли оттуда в декрет. Вы знаете, что у сотрудника, который вас замещает, оклад на 50% выше вашего. Вы встречаетесь с руководством обсудить условия вашего выхода и вас просят ! Вернутся на работу по договору гпх, потому что это якобы поможет через время понять, хотите ли вы работать на своей работе или еще посидите в декрете (при этом, по ТК можно дробить свой отпуск по уходу за ребенком до 3 лет). Далее руководство ссылается, что вам приостановят выплату пособий (оговорка,я получила последнее пособие в феврале), а потом просто заявляя, что временному сотруднику тогда придется уйти. А по поводу зп вам говорят, что ваш оклад остается без пересмотра. Т.е. по просту говоря, вашего возвращения никто не ожидает. Но, это ваше место, ваш договор постоянный и есть штатное расписание, согласно которого зп за вашей позицией больше той, с которой вы ушли в декрет.
Что бы вы делали?
Комментарии
@dxv, я сегодня с юристом говорила, она тоже говорит что зп согласно штатке. У меня нет хорошего кадровика, чтобы мог еще он проконсультировать 🫤
@dxv, не тут то было. Теперь жду в понедельник их предложение 🙄
Вообще через пол года как вы выйдите они должны поднять ЗП и выровнять по уровню
Почему маме важно иметь личное пространство после рождения детей?
Имеет ли женщина право на личное пространство и время после рождения детей? Чем опасно отсутствие личных границ? Обязана ли хорошая мама постоянно развлекать ребёнка? Об этом и многом другом Дэйли Бэби рассказала дважды мама Антонина Алексеенко.
— До того, как у меня родились дети, и даже до того, как они появились в моих планах, одна очень мудрая мама двоих деток-погодок спросила: «А понимаешь ли ты, что вообще это такое — дети?»
У меня, конечно, было много ответов на этот вопрос. Но она ска...
Кем работают ваши мужья и какая у них зарплата?
Девочки, если не секрет, кем работают ваши мужья и какая зп 🙂
ps я работала за зп 45 т, у мужа 80-100 в зависимости от премий, сейчас, сидя в декрете, муж пытается найти что-то более оплачиваемое, но нифига найти не можем 😭
То, что я не получаю зп сильно ощущается
pss кого волнуют вопросы «а смысл спрашивать», «а зачем говорить» вы можете просто пройти мимо и все🙂 я спросила - мне отвечают, вот и всё 🙄
Дорогие! Новый год неумолимо приближается и ничего не сможет его остановить.
Мы хотим официально организовать большую акцию Секретный Санта на весь Мамлайф с десятками тысяч участников.
Для тех, кто не знает, акция Секретный Санта заключается в следующем. Все участники публикуют приватно в какую-то форму свой почтовый адрес. Далее, в назначенный день адреса перемешиваются и раздаются в случайном порядке. Каждый участник получает чей-то никнейм и его адрес.
Задача каждого участника (каждого С...
О домашних родах, солёной плаценте и мечтах о дочери. Интервью с Валерией @valeriya_miki. Молодая мама богатырей: Ярослава, Яромира, Светозара и Лучезара.
Помню, как год назад её лотосовые роды произвели эффект разорвавшейся бомбы. Шокировав и возмутив. Удивив и вдохновив. Вот цитата из того поста: «Как это происходит: вчера мы плаценту обильно посыпали морской солью, положили на обычную пелёнку, одноразовую, она ж в крови была! Сегодня я её обмыла, засолила по новой и усыпала цветами!
Я не з...
Животрепещущий опрос😄
Считаете ли вы, что мальчик в 15-16 лет должен оплачивать хотелки девочки:водить её в кафе ( не раз в год, а на постоянной основе), оплачивать ей такси, дарить хорошие, дорогие подарки?
Я это к чему, наткнулась на видео, где мама мальчика говорит, что он еще находится на иждивении родителей в 15-16 лет и исполнять все прихоти вашей девочки он не обязан, на что мамы девочек ответили, что нам такой мальчик не нужен, который не может " потянуть" мою девочку. И все бы ничего,...
Неприятная ситуация. Но если Вы считаете нужным для себя выйти и декрета, то выходите. Конечно о договорке гпх не может быть и речи, уволить вас или сократить в ближайшие полтора года не смогут. Временный сотрудник пусть освобождает ваше место.