Привет . У меня такой интересный вопрос .. конечно мне ещё рановато , но все же должна твердо знать . Я в первый отпуск ухожу в марте , который я благополучно отгуляю .. 🙃второй отпуск у меня 20 😟июля , а в декрет ухожу в июне. (т.е в декрет я уйду , а отпуск мой не догулянный как .....) Как мне быть с отпуском , чтоб отгулять его до декрета? Какое заявление нужно писать и какие права я имею !? Кто нибудь сталкивался с этим ?

Девочки, кто шарит скажите как выгоднее : у меня отпуск бир с 15 мая, я хочу написать заявление и уйти с 1 июня, но кадры говорят что у меня есть неотгулянные дни отпуска и надо бы потратить до декрета. так вот мне будет выгодно если я уйду с 1 июня в отпуск, на неделю допустим, а оттуда в декрет???? Или лучше эти дни вообще не брать и просто с 1 июня уйти в декрет?

Кто хорошо разбирается в таких вопросах? Написала на отпуск. Думала отгуляю, в июне на недельку выйду, доделаю дела и уйду. Начальница покрутила у виска, и сказала, чтобы даже не думала об отпуске. В июне пойдёшь по беременности и родам, а отгуляешь ежегодный отпуск после родов, перед декретом.

В инете пишется, что да, женщина может отгулять или до, или после. Но нигде не нашла информацию, имеет ли право отказывать работодатель и решать сам, когда женщина пойдёт в отпуск.

Девочки! С 1 июня мне оформили больничный по беременности, но выйти в декрет смогу только в конце июня! Еще не отгуляла ежегодный отпуск... Можно как-то будет получить отпускные?

Назрели два разных вопроса🙈 1. Кушаете ли вы фастфуд? 2. На какой неделе на работе определяться с отпуском декретным? Мне до декрета ещё надо успеть отгулять недогуленный отпуск😬