За 5 лет работы зам. руководителя все пошло наперекосяк: что делать?
Нужен совет. Пишите, что думаете.
Работаю на одном месте 5 лет заместителем руководителя.
Все было идеально, с директором начинали работать с нуля в организации, все делали вместе, меня часто ставили ИО (исполняющим обязанности) директора, когда ее не было.
После декрета будто все поменялось - меня поправляют на каждом слове, ИО директора ставят второго зама (вообще не понимаю, почему), да и вообще понимаю, что меня раздражают некоторые задачи и это устойчивое желание. От того, что меня больше не ставят ИО думаю, что я в чем-то в глазах директора больше не компетентна.
Директор и второй зам будто на одной волне, обеим за 40. Чувствую себя белой вороной иногда среди них, хотя раньше с директором было очень теплые отношения.
Что делать ? Уйти в никуда, или попробовать поговорить с директором ? Но мне кажется, мои доводы очень субъективны. Ведь возможно мне просто кажется.
Хотя, если кажется - значит не кажетс
Лилия·
Мама сына (8 лет)
может они понимают,что у вас ребенок маленький и вы на больничный можете уйти в любой момент...?
Anna.m··
Нет, точно не из-за этого (
punk rock paranda 💙·
Да мне кажется в е просто. Пока вы были в декрете - они сблизились, у них теперь больше общего и более доверительные отношения.
Возможно у второго зама были такие же чувства, когда вас ставили ИО, а не ее.
Не воспринимала бы это как свою некомпетентность. Просто вы ведь действительно выпадали из рабочей жизни на полтора-два года, конечно что-то поменялось
Anna.m··
Ну я работаю уже год, можно сказать, уже полностью влилась
punk rock paranda 💙··
хм. Ну тогда принять тот факт, что те двое теперь более близки, а работа это все-таки в первую очередь работа. Деньги же платят)) Если все равно некомфортно - потихоньку подыскивайте варианты, рассматривайте подходящие вакансии
Елена ·
Мама сына (6 лет)
Думаю, за время Вашего декрета они стали на одной волне и теперь директор хочет при себе иметь того человека. И все. Никакие разговоры тут не помогут, это человеческий фактор. Тут либо принять как есть, либо менять работу.
Асия·
Мама сына (1 год)
Выдохнуть и радоваться, что на Вас не вешают бесплатные обязанности.
Выполнять свою работу хорошо и не выяснять почему не Вас выбрали)
На своем опыте я часто была ИО и многое вешалось на меня ну ту ж знаешь, ты ж делала это и тд, спрос большой , а прибавки ноль. Выйду из декрета всем расскажу, как я отупела там и что ни в коем случае нельзя мне быть ИО у меня ребенок маленький, вдруг больничный 😝😁
Samarii··
Видимо зависит от работодателя. Мне всегда доплачивают за ИО, притом хорошо. Но да, ответственность тоже большая))
Асия··
Мама сына (1 год)
согласна
Ксения ·
Мама дочки-младенца
Также как и все выше считаю, что не нужно выяснять почему теперь так. Это же работа, руководитель теперь видит вас по другому и естественно не должен ничего объяснять. Лучше работать и искать другие варианты, отношения уже не станут прежними, а вас это будет раздражать.
Наташа·
Мама дочки (9 лет)
Эта ситуация дана вам для роста. Если не можете выдерживать данные изменения, значит пора искать работу получше
devochka_s_kartinki·
Мама дочки (4 года)
Так вы только, что вышли из декрета, не в курсе уже многих ситуаций и хотите, чтобы вас обратно ставили ИО?
Ну, а самое главное, если вы только на словах были ИО, то это особо ничего не значит. Другое дело, если составлялись документы,в которых было указано, что на время отсутствия директора, вы являетесь ИО.
Но и тут как бы без обид после выхода из декрета, директор же может кого хочет назначать.
Главное опыт есть
Anna.m··
Я уже год работаю… из декрета вышла год назад
Екатерина·
Понимаю Вас. Думаю так и дальше будет продолжаться, если Вы говорите, что уже год после декрета в работе