Начальство ругается за больничный ребенка? Обсудим!
Наболело😏
Хотелось бы спросить,у вас начальство что-что высказывают вам за больничные (когда ребенок болеет)?
Наболело😏
Хотелось бы спросить,у вас начальство что-что высказывают вам за больничные (когда ребенок болеет)?
Prosto Mom·
Мама сына (4 года)
О да...я сама была месяц на больничном. Так мне звонил директор в ярости, угрожала увольнением. Звонили и коллеги, требовали чтобы я сделала некоторую работу дома. Это гос.школа😵💫
Alexandra·
Мама двоих (1 год, 14 лет)
Когда работала на госслужбе, ходила на больничный когда ребенок болел, сама болела на ногах. Всем тяжко, когда работу надо перестраивать и нагрузку перераспределять.
Сейчас работаю в коммерции - на больничный не хожу, болею дома и параллельно работаю.
Екатерина·
Мама сына (6 лет)
Нормально реагируют. Коллектив женский и все всё понимают. Но у нас никто по месяцу не сидит конечно. Неделя и выходим.
Татьяна·
Мама двоих (1 год, 6 лет)
Я не работаю, но моя подруга работает, сын у нее болезненный, она первые два года сада, в месяц ее рабочие дни это максимум 6 дней, ей тактично намекнули через 6 месяцев после выхода, что либо она увольняется по собственному, либо работает удалённо, естественно она работала удалённо.
Ксения··
Мама дочки (4 года)
Хорошо,когда есть возможность удаленной работы,конечно
Rina·
Мама дочки (4 года)
Нееет, наоборот, нормально относятся
Но я и уходила прям на больничный пару раз за год на неделю и задачи все закрыты всегда перед расчетом , мб поэтому так реагирует 🤷🏼♀️
Татьяна··
Мама двоих (1 год, 6 лет)
Поэтому так реагируют, вы не проблемный сотрудник 😁
Ксения·
Мама дочки (4 года)
@veronikaahverdova, @nenadoslov, я тоже в бюджетной. Посчитала,за 1,5 года в сумме 14 дней была на больничном! А он мне все про них что то говорит😆🙈
Ксю··
Мама четверых детей
перестаньте испытывать чувство вины, которое вам навязывают. Имеете право и болеть сама и ухаживать за больным ребёнком. Я вот вначале стажа 20 лет наработала, вообще на больничные не ходила, даже беременная как ненормальная гоняла работать, за 4 беременности 2 раза на сохранении только лежала. А теперь поняла, надо думать о себе и детях своих, а не угождать работодателю. Тем более он не частник, не ип. Зп не из кармана платит. И работа без меня вовсе не встанет.
Ксения··
Мама дочки (4 года)
у нас не встает,просто ее перекладывают на другого,у которого своей работы полно.
Alexandra··
Мама двоих (1 год, 14 лет)
как же мне нравится эта формулировка "своя работа"...
Порочный путь... Работа она командная. Сегодня Вы на больничном, завтра те, у кого своя работа. Все друг друга страхуют. Работодатель обязан учитывать нагрузку и оплачивать переработки. У нас в стране все хотят чужими трудами дивиденды получать.
Ксю·
Мама четверых детей
Нет, работаю в бюджетной сфере. Недовольна она конечно, но мне пох. Вот с 9 января сижу, ещё не вышла. Младшие болеют по очереди. Сейчас вообще в больнице лежим и после выписки ещё недели 2-3 просидим.
🎻Ника🎻·
Мама двоих (5 лет, 7 лет)
Я с точки зрения управления могу ответить, что если работа не встает и бизнесу это не вредит, то есть сотрудник смог и на бл сходить и дыры закрыть, то ок, но если это приносит простой/ущерб и систематически, то сотрудника меняем.
🎻Ника🎻··
Мама двоих (5 лет, 7 лет)
@withoutmeaning, я же не говорю, что бл запрещены😅 частые бл запрещены. Мы в банке работаем, не буду говорить, что мы хорошие, но зато у нас бонусы хорошие и большинство сотрудников лучше няню себе наймут, чем часто на бл гонять будут.
Татьяна··
Мама сына (2 года)
вы извините, если что, обидеть, задеть или ещё что-то не хочу. Просто подруга работала в коммерции. Там бл=увольнение. Умерла прям на рабочем месте. У работодателя, естественно, тоже серьёзные проблемы были. Потому так и реагирую.
🎻Ника🎻··
Мама двоих (5 лет, 7 лет)
ну это конечно ужасная история 😳, не я людей в полусознательном состоянии в офис не пускаю, тут вопрос именно в системности бл, ну не можем мы содержать проблемных людей 🤷🏼♀️