berezkasuper
Елена
Айчар или специалист отдела кадров? Сложности работы и отличия
Вопрос)
Я никогда не работала на этоцн должности, но рассматриваю)
Чем отличается работа Айчара от специалиста отдела кадров по старинке? Это же одно и тоже?
Слишком тяжкая работа? Кто то айчаром работал?
С какими вообще сложностями сталкиваетесь?
Я никогда не работала на этоцн должности, но рассматриваю)
Чем отличается работа Айчара от специалиста отдела кадров по старинке? Это же одно и тоже?
Слишком тяжкая работа? Кто то айчаром работал?
С какими вообще сложностями сталкиваетесь?
06.02.2025
Не просто гель: как интимный уход влияет на само...
Часто болеющий ребенок: что делать? Отвечаем на ...
Как Pigeon сохраняет близость между мамой и малышом
Лучший комментарий
Комментарии
berezkasuper
Пока не знаю кого буду искать, но рассматриваю эту позицию как должность в принципе)
06.02.2025 Нравится Ответить
arsslv
@berezkasuper я работала hr для риэлторов, нам в агентстве ставили жёсткие рамки по поиску, но и с такими рамками мы находили, легче искать менеджеров по продажам/офисников/водителей, ещё вакансии куда берут студентов от 18-20 лет, там никогда проблем с поиском не было)
по сложностям не знаю, у меня никаких не было, хотя я сразу попала в поиск риэлторов) было страшновато первые пару звонков и пару собесов, а потом втянулась)
по сложностям не знаю, у меня никаких не было, хотя я сразу попала в поиск риэлторов) было страшновато первые пару звонков и пару собесов, а потом втянулась)
06.02.2025 Нравится Ответить
arsslv
@berezkasuper надо уметь общаться, люди попадаются разные, нужно каждого к себе расположить, к каждому найти подход, иногда попадаются люди с прибабахом, с ними тоже придётся научиться работать) желательно всегда сообщать кандидату о результате собеседования, кто-то говорит ответ сразу, кто-то - в конце дня/недели, но я всегда оповещала кандидатов об отрицательном решении в их сторону)
06.02.2025 Нравится Ответить
olga.pr
Я работаю hr , мы отвечаем за подбор персонала, кадры отвечают за документы и все что связано с людьми( приемы,увольнения,больничные и т.д). В каких то компаниях на hr вещают и кдп, но это дико сложно,для меня точно,т.к если ты работаешь с массовкой плюс кдп, это просто нужно разорваться и в итоге ты ни там и ни там.
Чтоб быть hr надо быть стрессоустойчивым,любить людей и общение с ними. Не быть агрессивным и т.д.
Hr это про людей
Кадры это про документы.
Чтоб быть hr надо быть стрессоустойчивым,любить людей и общение с ними. Не быть агрессивным и т.д.
Hr это про людей
Кадры это про документы.
06.02.2025 Нравится Ответить
olga.pr
Так же еще адаптация персонала на hr,коммуникации с сотрудниками.
06.02.2025 Нравится Ответить
yasmeen
Эйчар (HR = Human Resources) этот тот же отдел кадров по сути.
У нас весь отдел назывался HR, обязанности распределялись по разным сотрудникам.
У нас весь отдел назывался HR, обязанности распределялись по разным сотрудникам.
06.02.2025 Нравится Ответить
Читайте также
смотря hr для каких вакансий, кого искать будете?)