Вопрос)
Я никогда не работала на этоцн должности, но рассматриваю)
Чем отличается работа Айчара от специалиста отдела кадров по старинке? Это же одно и тоже?
Слишком тяжкая работа? Кто то айчаром работал?
С какими вообще сложностями сталкиваетесь?
Так же еще адаптация персонала на hr,коммуникации с сотрудниками.
Эйчар (HR = Human Resources) этот тот же отдел кадров по сути.
У нас весь отдел назывался HR, обязанности распределялись по разным сотрудникам.
Я работаю hr , мы отвечаем за подбор персонала, кадры отвечают за документы и все что связано с людьми( приемы,увольнения,больничные и т.д). В каких то компаниях на hr вещают и кдп, но это дико сложно,для меня точно,т.к если ты работаешь с массовкой плюс кдп, это просто нужно разорваться и в итоге ты ни там и ни там.
Чтоб быть hr надо быть стрессоустойчивым,любить людей и общение с ними. Не быть агрессивным и т.д.
Hr это про людей
Кадры это про документы.