Mom.life
Мария
marydanilova9
Мария

Ребенок часто болеет в саду: как совместить работу и больничные?

Сын болеет в саду каждые 2 недели.
Мне выходить на работу через месяц.
Бабушек нет в городе. Выходить нужно.
У кого так было ? Не попросили ли вас с работы из-за больничных каждый месяц по 2 недели ?
01.02.2025

Лучший комментарий

Комментарии

kbyrf11
kbyrf11
В моем случае, каждые 2 недели я болела прошлый год. Не увольняли, даже слова не говорили. Но я и планы свои выполняла и показатели перевыполнила.
01.02.2025 Нравится Ответить
ms.isaenko
ms.isaenko
Мне приходится увольняться потому что не смогу работать по их требованиям. Не хотят чтоб я на больничных сидела в случае болезни. Удалённую работу не дают
01.02.2025 Нравится Ответить
xenia_psy
xenia_psy
Чередуйтесь с мужем, чтоб пореже немного, ну и не попробуете, не узнаете, разные ситуации бывают, где-то с пониманием относятся, где-то начинают выживать, но по закону, именно за больничные не могут уволить.
Ребёнок адаптируется, обычно недели хватает
01.02.2025 Нравится Ответить
marydanilova9
marydanilova9
Мой уже год ходит в сад. И нет, не адаптируется..... все только хуже . В прошлом месяце вообще аденоиды вылезли. Теперь болеть станет ещё тяжелее, лор говорит
01.02.2025 Нравится Ответить
xenia_psy
xenia_psy
@marydanilova9 аденоиды у многих, просто нужно их тормозить, не давать разрастаться, мой два года адаптировался, на третий вот легче гораздо ттт.
Я написала непонятно, недели не на адаптацию хватает, конечно же, а на простуду)
01.02.2025 Нравится Ответить
marinaresss
marinaresss
Попросить то могут, но вы можете отказать)
01.02.2025 Нравится Ответить
chudik09
chudik09
И сделают все так, что сама уволится)
Никому особо не нужны работники, которые часто отсутствуют
01.02.2025 Нравится Ответить
fruitymoor
fruitymoor
Как говорили у меня в коллективе "Самые лучшие работники это 45+ лет - дети уже выросли"🤣
01.02.2025 Нравится Ответить
soda.
soda.
В наше время это не актуально.
01.02.2025 Нравится Ответить
megera_
megera_
Удаленка, няня. Естественно работодателю такая история не понравится. Уволить могут, тем более на испытательном сроке.
01.02.2025 Нравится Ответить
siduvlaska
siduvlaska
Что напишут? Болел? Официально подтвердил болезнь, поэтому увольняем? Нельзя
01.02.2025 Нравится Ответить
megera_
megera_
@siduvlaska, ну вы правда думаете, что работодатель не найдет законных способов вас уволить или вынудить уволиться самой?😃 никому не нужен сотрудник, который постоянно будет работать неделю через неделю
01.02.2025 Нравится Ответить
siduvlaska
siduvlaska
@megera_, правда. Уволить по закону очень сложно.
Я работала руководителем в Совкомбанке. Общий стаж
10 лет.
Только морально выживать человека
01.02.2025 Нравится Ответить
jixy
jixy
Муж с дочкой иногда берёт больничные. Иногда я сижу, работая на удалёнке. Иногда он согласовывает работу по удаленке из дома и сидит с ней, работая, но без больничного.
Ворчат, но что они могут сделать.
01.02.2025 Нравится Ответить
siduvlaska
siduvlaska
Незаконно же увольнять
По причине бл

Было. Я работала удаленно. И ребенка лечила. Но это был ужас тихий. Разрываться. Но выжила как-то
01.02.2025 Нравится Ответить
p_alina
p_alina
Незаконно, но они будут делать все, что бы кволился сам человек
У меня так и случилось
Вышла на свою работу, но произошла реорганизация , сменилось руководство и меня попросили
Я сказала нет, но мне каждый раз прилетало, за мнуту опоздания сразу замечание, постоянно какие-тос тычки то не так и это не так
И я ушла...
Нашла другое место и ушла
Нашла, где можно удаленку и к больняком спокойно
Ну честно мне стало спокойнее и дочь болеть перестала
Сопли и кашель за болезнь не считается, когда мама работает)))
По каждой соплинке уже дома не оставишь
01.02.2025 Нравится Ответить
siduvlaska
siduvlaska
@p_alina, да. Понимаю. Такое тоже
Бывает
01.02.2025 Нравится Ответить
Читайте также