Как оформить сотрудника в декрет, если у вас ИП?
Есть у кого опыт, когда у вас ИП и ваш сотрудник ушел в декрет и вы официально оформили его на декрет?
Есть у кого опыт, когда у вас ИП и ваш сотрудник ушел в декрет и вы официально оформили его на декрет?
svetlankins·
Мама дочки (10 лет), беременна (29 нед.)
У вас документы ведёт бухгалтер или вы сами? Вообще это всё бухгалтер проводит. У меня через Контур Экстерн.
svetlankins··
Мама дочки (10 лет), беременна (30 нед.)
@iacako,
Вам нужно узнать:
1. Есть ли у этого ип сотрудники? Или вы будете первая.
2. Если сотрудники есть, значит он должен быть зарегистрирован в СФР, как работодатель. Если вы у него будете первая, значит ему надо будет зарегистрироваться в СФР. Возможно, сейчас это можно сделать через госуслуги, если есть эцп. Я 6 лет назад ездила в ПФР, регистрировалась.
Если у него были/есть сотрудники, то у него должен быть настроен документооборот с СФР. У нас это называется СЭДО (социальный электронный документооборот). Через него подаются и принимаются данные. Туда в том числе приходят больничные листы из поликлиники. А ИП отправляет заявления и отчеты.
И в 30 недель, вам гинеколог должен открыть больничный и ИП должен отправить ваши данные в СФР, что вы уходите на больничный по беременности и родам.
Но вообще, вести документооборот без бухгалтера, если у тебя есть сотрудники очень сложно. Мой совет- взять этому ИП бухгалтера на аутсорс.
Оксана··
Мама сына (3 года), беременна (11 нед.)
спасибо большое 🙏🙏🌹 скину все ему
svetlankins··
Мама дочки (10 лет), беременна (30 нед.)
пишите если что)
Ольга·
А кто в таком случае оплачивает ? ИП или СФР?
Оксана··
Мама сына (3 года), беременна (11 нед.)
Сфр