Это какой то ужас , под давлением начальник заставил подписать .
Не хочет дожидаться окончания отпуска по беременности и родам . Нарушая тем самым закон. Планирую писать в трудовую инспекцию и обращаться к юристу.
КсюшаМама двоих (7 лет, 8 лет), ждёт третьего
@alus, вы законы знаете ?
Договор продлен до конца беременности это раз . Во вторых на момент выхода в отпуск по беременности и родам я считаюсь работником этой организации , следственно они обязаны предоставить мне этот отпуск по закону . И в третьих увольнение во время отпуска по беременности и родом несет за собой уголовное дело . Так что пока отпуск по Бир не закончится никто уволить не может .
И прежде чем писать не зная , читайте хотя бы информацию в Гугле .
Аlus🦉Многодетная мама (6 детей)
@ksenia9800 в ТК все четко написано,номер статьи указан в фото, которое выше вам прислали, читайте, вникайте, изучайте. И не путайте срочный договор с другими. Больше нп вижу смысла писать, всего доброго.
КсюшаМама двоих (7 лет, 8 лет), ждёт третьего
@alus, я обратилась к юристу , который наверное лучше знает чем вы . Все хорошего .
aaliyah·Мама троих детей, ждёт четвёртого
Ну вы же не подписали? )
·Ответить