Девочки всем привет кто не спит! Есть кто хорошо разбирается в трудовом кодексе? Работаю в больнице, проработала неделю, ушла на больничный по болезни ребёнка. Теперь главная медсестра грозится отправить меня догуливать декретный отпуск до трёх лет. Разве руководство имеет право в одностороннем порядке действовать?
Айгерим Мама двоих (2 года, 8 лет)
Спасибо за обратную связь. Да теперь даже с диктофоном ходить буду. Старшая акушерка вообще палку перегибать стала. Значит расскажу ситуацию которая произошла в понедельник. В пятницу прошлой недели я говорила о том, что если не вылечу дочу за выходные, то с пн на больничный пойду. И в вс я позвонила старшей трубку она не взяла, потом написала голосовым что дочка ещё болеет пойду на больничный, ответа от ст ак так и небыло. Спросила у акушерок может кто в пн подменит меня, все отказали т.к. кто то с ночи другая в ночь третья в городе. Утро понедельник, я опять звоню старшей она снова не берёт. Ну я пошла на смену дочку оставила с мужем он отпросился. Пошла думала работать не кому значить надо самой выходить. Пришла переоделась, пошла смену принимать. Старшая увидела меня и наорала типа че пришла иди на больничный, ну я ушла. Потом перезванивает мне она и кричит почему не сказала что работать вместо меня некому, хотя я в ходе её ругани говорила что все отказали поэтому я сама пришла на смену. В итоге она сама работала в день и девчат хотела заставить писать объяснительную почему неё вышли на смену. С девчатами акушерками я поговорила что на меня обид не должно быть, я пришла на смену меня выгнали. А так поидее отработала бы день и всё намази было бы. Спокойно график бы переделали и всё, и я ушла бы на больничный.
SamalSamal
Нет. Записи сохраните. Разговор в будущем записывайте. Ребенку больше 1.5 года, значит нет
·Ответить